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?職場影響人緣的8大原因，抓緊修正！
2023-07-30職場影響人緣的8大原因，抓緊修正！人與人之間的交往，關系很微妙。有的人，無論到哪里都討人喜歡，而有的人無論做什么大家都避而遠之、不想跟他打交道。討人喜歡、人緣好的，做事順風順水；而那些不討人喜歡的，工作生活總會舉步維艱，和別人相處總感覺很別
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“老實人”提拔慢，怎么破？
2023-07-30“老實人”提拔慢，怎么破？在職場，有很多老實人，干工作兢兢業業、任勞任怨，但就是提拔得比較慢，為什么會這樣？如果從“老實人”自身找問題的話，大體有以下幾個原因：一是做事死板。老實人一般是被動的接受領導安排的工作，如果領導沒有安排，自己很少主
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同事問你工資多少，怎樣回答才圓滿？
2023-07-30茶余飯后，大家在一起聊天的時候，總免不了會談到工資。但是，對每個行業來說，工資都是保密的。如果同事問工資，該如何回答？也許你會說，這個話題就有點小題大做了，同事問工資情況，直接回答就是了，畢竟都是同事，沒必要藏著掖著。其實，職場，有的事，還
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領導器重的人的4個特點，你有嗎？
2023-07-30領導器重的人的4個特點，你有嗎？相信許多職場人，都聽到過領導常說的那句話，這個活交給某某我放心，是領導偏心？不是！領導真的會“認人”，他認的是一種標準和姿態。可以說讓領導放心的人某種程度也是領導賞識的人，在領導心中地位自不必說，那么如何才能
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在單位“一人干，眾人看”怎么破？
2023-07-30在單位“一人干，眾人看”怎么破？在職場內，“一人干、眾人看”是很多單位的真實寫照，工作的主力軍永遠都是特定的那幾個人或者一個人，其他的人要么打打閑雜、要么干一些無關輕重的工作。那出現這種情況的原因是什么呢？無非就兩種情況：第一，你的工作能力
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領導干活就想起你，好事總沒有你，怎么辦？
2023-07-30領導干活就想起你，好事總沒有你，怎么辦？職場是個大課堂，里面很多東西，需要我們終身學習。很多人，在學校學習，成績很拔尖，但，一進入職場，卻處處不得志。歸根結底，還是沒有把職場這堂課學好。很多人，帶著長輩的聲聲叮囑與期待，步入職場，立志要干出
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領導說“好好干，不會虧待你”，是什么意思？
2023-07-30職場中，我們都想被領導肯定，特別是贊美、鼓勵。有時候，領導會拍著年輕下屬的肩膀說，“好好干”。或者，加半句“不會虧待你”。那么，領導的“好好干，不會虧待你”到底是什么意思？該怎么應對？分析這個問題之前，首先聲明，寫此文，不是宣傳消極思想，更
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職場上的3點經驗警告，受用一生！
2023-07-30前幾天，單位一同志來我辦公室。工作之余說起了他不想在單位干了，要走人。我很感謝他對我的信任，趕緊給他說，此事不可聲張，一定要保密，在接收單位沒有發調令，原單位主要領導沒同意放人的時候，這都是秘密，不能給外人說。結合此事，我覺得很有必要再次總
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與領導相處要把握的5條原則，老秘心經！
2023-07-29與領導相處要把握的5條原則，老秘心經！雖說人人平等，但在職場中與領導相處和與同事相處還是有一些差異的。領導在一定程度上能決定我們在職場上的發展，決定我們在職場能走多遠，所以和領導相處，我們還是要把握一些原則。一是忠誠。對領導忠誠是至關重要的
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如何快速適應新領導？3招解決！
2023-07-29如何快速適應新領導？3招解決！在職場，每個單位都會經歷主要領導的調整，領導調整以后，挑戰最大的就是單位的文字工作者們，因為，不同的領導有不同的脾氣性格和處事作風，相應的文風、會風都會有所不同。隨著領導的調整，對于已經適應上一屆領導風格的文字
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職場上不成熟的5大特征，你有沒有？
2023-07-29職場上不成熟的5大特征，你有沒有？職場上你會見到各色各樣的人。有成熟的有不成熟的。一個人是否成熟，決定了一個人在職場上能走多遠。決定了工作的質量標準。也會是同事和領導了解你的最直觀的表現。一、急于要回報有些人在單位做了一些事情，馬上就想得到
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在職場，敏感多疑的性格怎么破？
2023-07-28在職場，敏感多疑的性格怎么破？俄國作家契科夫短篇小說《小公務員之死》，相信很多人都不陌生。小說記敘了一個看戲的小公務員不小心沖將軍打了噴嚏，疑心得罪了將軍。于是多次向將軍道歉，最后惹惱了將軍，導致心理崩潰、走向死亡的事情。在今天的職場，同樣
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遇到外行和不作為領導怎么辦？
2023-07-28遇到外行和不作為領導怎么辦？在職場，遇上好領導很重要。不然，遇到一些個亂七八糟還自我感覺非常好的領導，不是瞎指揮就是不作為，那么，你的職場生涯就會有數不盡理還亂的痛苦，甚至會給你帶來災難。但是，很多事往往難以如你所愿，你千辛萬苦拼入職場，本
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有些人能力很強，為何在職場混的卻不好？
2023-07-28有些人能力很強，為何在職場混的卻不好？在職場常常發現這種現象，有的人業務能力不錯，然而在單位若干年一直原地踏步，不受人待見。工作十多年，與他同一批入職的人有的已經步入領導序列，有的至少也是個副科級或者享受主任科員待遇，然而他十多年來卻一直是
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職場上的5種幼稚心態，千萬別有！
2023-07-28職場上的5種幼稚心態，千萬別有！有的人總是在抱怨：為什么自己兢兢業業很多年，沒有功勞也有苦勞，可最后，工作總不見起色，甚至職務還是原地踏步。其實，出現這種現象，很大一部分原因是職場心態出了問題。在職場，下面5種心態，最好不要有。1.凡事不求
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職場潛規則：做得越多，死得越快
2023-07-27朋友老A現在是一家上市公司的老總。一次，和老A閑聊，不經意間聊到了他的創業艱辛。末了，老A告訴我8個字：做得越多，死得越快。老A骨子里能吃苦，創業初期，因為沒錢，搞策劃、跑業務、拉贊助、做宣傳……，都是他在忙活。他說，那段時間很累很累。每天
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