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體制內(nèi)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？
2023-02-05什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？1、最基本的原則，不害人的領(lǐng)導(dǎo)就是好領(lǐng)導(dǎo)。我個(gè)人認(rèn)為，能做到“不害人”這三個(gè)字的，就已經(jīng)算是不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)了。害人的具體表現(xiàn)有很多，我略微列舉下：一是工作中給下屬挖坑。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡把功勞攬?jiān)谧约荷砩希沿?zé)任推給下屬。
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在體制內(nèi)，一定要善于把握的6個(gè)“行話”！
2023-02-05所謂“行話”，其實(shí)就是行業(yè)專用術(shù)語，泛指在某些特定環(huán)境中的特定做法或行為。 下面，我們就來看看在體制內(nèi)工作，都有哪些常見的“行話”。 01“臺賬” 臺賬，其實(shí)就是計(jì)劃或清單的意思，列出工作臺賬，意思就是弄一個(gè)詳細(xì)的工作計(jì)劃或清單，然后參照落
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在組織部門工作多年，我逐漸發(fā)現(xiàn)了提拔的奧秘
2023-02-04身在體制內(nèi)，年輕人討論最多的恐怕就是晉升提拔方面的事了，特別是在五年一次大換屆和階段性屆中調(diào)整的時(shí)候，各種靠譜的沒譜的傳聞往往漫天飛舞，筆者長期在組織部門工作，我參與考察的干部沒有一千也有好幾百了，所以經(jīng)常被問及諸如怎么樣才能提拔的快、什么
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在體制內(nèi)，這些做法均為不成熟！
2023-02-0401 對上級的判斷、決策和要求評頭論足，尤其是一些消極的負(fù)能量的話語。 這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)，任何人只要觸犯了這一條規(guī)矩，只要一次，就會被貼上標(biāo)簽，而且還會被領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)打入“冷宮”，不得翻身。 要知道，不講規(guī)矩的人，是不可能有未來的。 02
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體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)說話的技巧
2023-02-04體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人性格、風(fēng)格、習(xí)慣都不一樣，但是無論是雷厲風(fēng)行的領(lǐng)導(dǎo)，還是事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)，在說話方面，都有一些共同的東西。怒的那一個(gè)瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復(fù)正常。人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。我們的不
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在體制內(nèi)，如何培養(yǎng)沉穩(wěn)的氣質(zhì)？
2023-02-03氣質(zhì)，源于心態(tài)、體態(tài)以及處事的方法和技巧等等。 在體制內(nèi)工作，培養(yǎng)沉穩(wěn)的氣質(zhì)尤為重要，因?yàn)椴还茉谡l的眼中，急急忙忙、火燒火燎都是不夠成熟和靠譜的體現(xiàn)，也必將難以將工作干好、事情辦好、團(tuán)隊(duì)帶好。 那么，究竟該如何培養(yǎng)沉穩(wěn)的氣質(zhì)呢？ 01凡事要
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體制內(nèi)的我2024年年終總結(jié)
2023-02-03轉(zhuǎn)眼，2022年過去了。這是極不平凡的一年，回首這一年，收獲、感觸頗多，這一年教會了我很多。 1.要懂得靜下來這一年，靜默、管控、隔離等時(shí)常出現(xiàn)，聚餐聚會、日常出行等以前習(xí)以為常的事情，在疫情面前顯得十分困難、甚至是一種奢望，這讓我們能更加
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體制內(nèi)如何看透領(lǐng)導(dǎo)意圖，成為大筆桿子？
2023-02-03制內(nèi)的所謂筆桿子，并不是自己可以關(guān)起門來，下筆千言。 特別是基本專門服務(wù)于某領(lǐng)導(dǎo)的筆桿子，說的明白一點(diǎn)，就是領(lǐng)導(dǎo)的記錄儀，兼具翻譯和文字美化功能。 領(lǐng)導(dǎo)筆桿子的水平，更多的是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思維水平。前幾年的時(shí)候，我參加過一個(gè)地方主官的會議。 在
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體制內(nèi)，不得不說的6大“怪相”！
2023-02-0201 “臺賬”臺賬，說白了就是內(nèi)頁資料，就是各種表格、數(shù)據(jù)和手續(xù)資料等。從上到下，都說要減壓減負(fù)，而且已經(jīng)喊了好多年了。但是，一到上級檢查，一到重要工作推進(jìn)，那就是臺賬，就是資料，沒有了臺賬和相關(guān)資料，就好像沒有好好落實(shí)一樣。我個(gè)人并不反對
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