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為什么能寫的都提了?
2023-05-21我從985院校碩士畢業，在國家部委一干就是十五年。十五年中，閱盡了機關人事。我曾經一起共事的同事，有幾位已是省部級，有幾位是現任駐外大使，有更多朋友跨入正司、副司崗位?？吹揭恍┠贻p干部，苦苦摸索的事情，對我這樣的“老家伙”，只不過是常識而已
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怎樣正確處理與領導的關系（之三）：成就領導
2023-05-20有一個領導與被領導的“雙贏原理”，就是領導通過使部屬獲得成功來贏得自己的成功，部屬通過使領導獲得成功來贏得自己的成功。所以，成就領導，同時也是成就自己。 領導有決心，你要有信心 我們從中華人民共和國開國大典的具體事例說起。那是1949年建國
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當得知老領導馬上離任，新領導馬上到任。聰明的辦法是什么？
2023-05-20老領導馬上離任，新領導馬上到任，聰明的人往往只會做一點，那就是： 以不變應萬變。 為啥這么說呢？最簡單的一個理由就是，鐵打的單位流水的領導，平時工作中你可以跟著領導的節奏走，畢竟上下級的關系擺在那里，但是你工作上班，究竟是為了自己為了單位，
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一定不要在單位微信群里，這樣回復消息
2023-05-20XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 話說，單位里好多好多微信群，就像大學宿舍，一個宿舍4個人，能建立5個群！那在單位每天面對各式各樣，低頭不見抬頭見的領導、同事，微信群應該講什么？不應該講什么？今天就和大家說道說道
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為什么辦公室要管“閑事”？
2023-05-19“閑事”，通常指無關緊要的事，跟自己沒有關系的事，閑雜的事。這里說的辦公室要管“閑事”，指的是辦公室要關心、留意、管好那些看上去跟自己沒有直接關系，別人注意不到或不愿去干，但對單位或職工有益的事。 “天生”就要管“閑事” 辦公室“天生”就是
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如何與領導相處？看看這些
2023-05-18跟手下關系太親密的領導，在行使職權時，常因偏袒某些員工，而無法取得其他人的信任與信服。在工作中，若能根據情況，恩威并濟，領導與手下才能找到，彼此感到舒適的距離。 一、應該好到什么程度? 你跟領導有多親?不是指你們有什么親密關系，說的是領導與
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辦公室新人要學會處理好五對關系
2023-05-17年輕干部初入辦公廳（室），會面臨種種困難和挑戰，要想順利度過初任期，讓“小棋子”能有大作為，就必須用勇氣擁抱變化，用智慧戰勝挑戰，用能力贏得認可，關鍵要處理好以下幾個關系。 主動與被動：度過角色轉換的迷茫期 辦公廳（室）的“新兵”面臨著精力
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同事不配合，再生氣也不能做這件事！
2023-05-16說一個身邊的真事。 單位崗位調整，A同事干起了財務，之前負責財務的B去了業務部門。財務崗專業性極強，A文科出身，對財務一竅不通。當時領導承諾，不會做不要怕，有B帶她。 到崗第一天，A接到上級通知，要通過系統報表，時間很緊。 A求助B，恰巧B
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如何與領導搞好關系？
2023-05-16問：老師您好！在單位里我是個普通女職員。我的優勢是： 1.技術好（本市同行中數一數二，為單位掙了許多榮譽） 2.家境在單位中最富裕 3.脾氣好能忍愛幫忙。 劣勢是不混圈子：除了跟原局長關系好之外，跟科長副局等關系很一般。 現在單位剛換了新局
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怎樣正確處理與領導的關系（之二）：適應領導
2023-05-16所謂適應領導，就是“你能被任何人領導”，換句話說，你能適應任何領導者的秉性特點和領導方式。 如何適應卓越型領導？ 所謂卓越型領導，他們不僅有堅定的信仰，顧全大局，品質高尚，開拓精神強，凡事都能率先垂范，而且才能卓越，善于破解難題，為官一任，
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和同事相處的30個原則
2023-05-161、無論發生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。 2、讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。 3、大方一點。不會大方就學大方一
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還在發愁工作總結？這樣寫就對了！
2023-05-14撰寫工作總結要注意什么？ 1.要考慮周全 總結所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環節。同時，要正確處理好精練與全面的關系，既不能因為片面追求精練而削足適履，
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如何處理與老板的關系，你真得懂嗎？
2023-05-14在現實中，很多人喜歡滿腹牢騷，時常抱怨，覺得自己不被重視，認為老板或上級太傻，因而內心郁郁不得志。 其實，你的任何不滿都是自己前進的攔路虎，無異于進行政治自殺。 如果抱定這種思維定勢，升職加薪只會離你越來越遠，失敗會離你越來越近，因為這種思
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領導干部：干事創業要扮演好五大角色，至關重要！
2023-05-13角色一：經濟決策司令員 定向與統領作用決策是領導干部的首要職責，因為決策把握著經濟發展的命脈，不僅支配著整個經濟的戰略方向，而且直接關系到經濟活動的效益。 在經濟工作中，每一位領導干部都應當冷靜觀察、立體思考，從戰略高度把控全局，果敢判斷和
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女領導難相處？用對方法，一點也不難
2023-05-13說起女領導，大家可能有一種誤解，覺得她們事多、挑剔、愛嘮叨，不好相處，在她們手下工作，心理負擔比較重。 不可否認，現實中確實存在一些女領導，因為自身性格、能力等原因，和下屬關系緊張。 要想和女領導相處好，必須有一個宏觀思維，就是根據女領導的
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把情緒寫在臉上的人，很蠢！
2023-05-09情緒，是伴隨我們一生的心理反應?？梢哉f，人的一生都在與自己的情緒相處。 與之相處融洽的，被稱為情商高，相處不來的，表現為糟糕的人際關系。 觀察一下，那些人緣好的人，都是會與情緒和諧相處的人，不僅自己舒服，別人也舒服。 今天，就拿工作中一個同
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