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筆桿子的出路只有一條！
2023-05-08面對進退留轉，誰都無法淡定從容，筆桿子亦如是。天天與文字打交道的筆桿子，出路在何方？我以為只有寫，不停地寫，寫出個未來！ 筆桿子的優(yōu)勢是筆頭硬，唯有充分發(fā)揮這個比較優(yōu)勢，才能立于不敗之地，贏得領導同事的青睞和組織的認可。培養(yǎng)一個筆桿子不容易
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文稿校對四法
2023-05-08文稿校對是保證文稿質量的重要環(huán)節(jié)，需要樹立極端負責的工作作風，也需要掌握科學的工作方法。筆者通過實踐，總結了機關文稿校對的幾種方法。 一、重點校對法 即重點校對標題、邏輯關系、固定用語等關鍵內容。這些地方一旦出錯，將會成為文稿“臉”上的疤。
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駐村干部要有“三態(tài)”
2023-05-08駐村干部是黨的方針政策的宣傳者，掌握實情的調查者，黨群關系的聯(lián)絡者。既要掌握知識、熟悉政策，又要走村入戶、調查研究，既要主動傾聽、深入了解，又要分析現(xiàn)象、找準對策。要想真正成為群眾的“貼心人”，就要有“歸零”的心態(tài)、“沖鋒”的姿態(tài)和“趕考”
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高手在單位都是怎么請假的？
2023-05-06問： 您好，我是一名科員，平時工作很忙，請問該怎么平衡工作和家庭的關系？家里突然出事情但是工作又很忙，請假心理壓力很大，請問該如何解決？ 答：你好，你碰到的問題也是很多人碰到的問題。一方面有些事情你必須請假，另一方面在單位那么多工作的重壓下
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辦公室的好氣氛從哪里來？
2023-05-06在機關工作，同事之間心齊氣順、相互補臺，氣氛融洽，既有利于效率提升，也有益于身心健康。如何形成良好的氣氛，關鍵在于各安其位。 1 居上級地位，要做到處事公平，給人以陽光和期盼感，不厚此薄彼，不掩蓋下級光芒。人各有長短，難以量化比較，用人必須
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領導干部如何展示人格魅力？
2023-05-05“人格魅力是領導干部人品、氣質、能力的綜合反映，也是黨的干部所應具備的公正無私、以身作則、言行一致優(yōu)良品質的外在表現(xiàn)”。人格魅力是一種權力之外的對他人的影響力，與職責、職位無直接關系，但卻潤物細無聲，影響更持久也更有效。人格魅力不是天生的，
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正確看待和使用“不粘人”干部
2023-05-04不粘人干部：不會諂媚地“貼近”領導、拼命地“巴結”領導，而是比較務實。 現(xiàn)實中，常常有這樣一些人，他們跟領導和同事的關系簡簡單單、清清爽爽、干干凈凈、明明白白，更多的是保持著一種“無聲的聯(lián)系”，對領導不搞“貼靠”、不去“巴結”，也不善“套近
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辦公室“4大毒人”
2023-05-04第一類毒人：祥林嫂 警示性特征：她們的服裝，色調沉重單一，以黑灰藍為主；她們似乎少年老成，飽嘗人世的滄桑，眉頭總是擰著；在她們眼中：公司的一切待遇，都是不公平的；公司的一切領導，都是該殺的；工作中的一切同事，都是愚蠢無能的。 每當旁人問到她
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與領導相處的四種意識
2023-05-02尊重領導的理由絕大多數人都懂得，但不一定都能夠做得恰到好處。那么，如何才算是對領導的真正尊重呢？ 1、要有領導意識 在機關工作經常與領導打交道，甚至同甘共苦，同吃同住同勞動，彼此非常熟悉。也許有人認為，熟悉了關系好處，生疏時關系難處。實際上
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年輕干部成長進步，須正確看待三件事，妥善處理好三對關系
2023-04-30正確看待“順”與“逆” “人生逆境,十之八九。”要最終評價一個人,不能看他在順境時如何意氣風發(fā),而要看他在逆境中能否乘風破浪；不要看他在得到表揚時的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時的反應。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對
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在地方都副處了，還有必要到中央機關嗎？
2023-04-30近日，中央遴選公告發(fā)布，地方的前同事咨詢我，想報考，但又很糾結，不知道是否要報考？讓我?guī)退治鲆幌拢?同事現(xiàn)狀： 1.年紀三十過半，某省直部門處室業(yè)務骨干，筆桿子，領導重點培養(yǎng)對象，但陷于工作性質及天花板效應，未來發(fā)展基本定型。 2.老婆孩
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文稿：學會踩“點”，方能獲“贊”
2023-04-30文字工作者，都希望寫的文章受到稱贊。 這些年，我個人和團隊都相繼有一些文稿受到領導表揚，于是就有同事問我：到底怎樣寫，文章才能被領導點贊？ 答案其實就藏在“點贊”二字中。我體會，好文章一定要寫到“點子”上，“點”是“贊”之基，“贊”是“點”
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不要欺負單位中的老實人！
2023-04-28官場里的老實人，符合如今“好干部標準”中“勤政務實”的要求。重用老實人，淘汰“官油子”，歷來是樹立干部選拔任用良好風氣的重要手段。 他們不會說自己是老實人，但是他們就在同事們身邊，真切地存在著，請善待他們。1、 不和領導套近乎 又能積極配合
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提高領導干部執(zhí)行力的六個關鍵
2023-04-25為政之要，貴在落實；落實之要，重在執(zhí)行。各級領導干部的執(zhí)行力主要包括執(zhí)行前對中央決策部署的理解力和領會力；在執(zhí)行中對中央決策部署的服從力、組織力；結合本地實際的貫徹力和創(chuàng)新力；執(zhí)行后的評估力、問責力。提升各級領導班子和領導干部執(zhí)行力，關系到
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為什么領導老是表揚我，卻總不提拔我？
2023-04-24問： 你好，領導經常表揚我，說我工作做的好，我過去得罪過他，看上去也努力彌補了，他也原諒了，但是從不提拔我，反而提拔的是工作有缺點的同事，為什么呢？ 答：你好！認真看了你的描述，對你的遭遇也深感不平和不安。 1.檢驗一個領導對你是真好還是假
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正國級首長談領導藝術和工作方法
2023-04-24今天，給大家摘錄一些讀書筆記。里面蘊含著很深的領導思維和方法。看完之后，相信大家會知道這位首長是誰。 1.黨內有問題不可怕，黨總是要新陳代謝，要純潔自己的隊伍，這樣，我們黨才能發(fā)展、前進。可怕的是資產階級庸俗作風在腐蝕我黨，講情面，拉關系，
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