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筆桿子的出路只有一條！
2023-05-08面對進退留轉，誰都無法淡定從容，筆桿子亦如是。天天與文字打交道的筆桿子，出路在何方？我以為只有寫，不停地寫，寫出個未來！ 筆桿子的優勢是筆頭硬，唯有充分發揮這個比較優勢，才能立于不敗之地，贏得領導同事的青睞和組織的認可。培養一個筆桿子不容易
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文稿校對四法
2023-05-08文稿校對是保證文稿質量的重要環節，需要樹立極端負責的工作作風，也需要掌握科學的工作方法。筆者通過實踐，總結了機關文稿校對的幾種方法。 一、重點校對法 即重點校對標題、邏輯關系、固定用語等關鍵內容。這些地方一旦出錯，將會成為文稿“臉”上的疤。
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駐村干部要有“三態”
2023-05-08駐村干部是黨的方針政策的宣傳者，掌握實情的調查者，黨群關系的聯絡者。既要掌握知識、熟悉政策，又要走村入戶、調查研究，既要主動傾聽、深入了解，又要分析現象、找準對策。要想真正成為群眾的“貼心人”，就要有“歸零”的心態、“沖鋒”的姿態和“趕考”
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高手在單位都是怎么請假的？
2023-05-06問： 您好，我是一名科員，平時工作很忙，請問該怎么平衡工作和家庭的關系？家里突然出事情但是工作又很忙，請假心理壓力很大，請問該如何解決？ 答：你好，你碰到的問題也是很多人碰到的問題。一方面有些事情你必須請假，另一方面在單位那么多工作的重壓下
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辦公室的好氣氛從哪里來？
2023-05-06在機關工作，同事之間心齊氣順、相互補臺，氣氛融洽，既有利于效率提升，也有益于身心健康。如何形成良好的氣氛，關鍵在于各安其位。 1 居上級地位，要做到處事公平，給人以陽光和期盼感，不厚此薄彼，不掩蓋下級光芒。人各有長短，難以量化比較，用人必須
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領導干部如何展示人格魅力？
2023-05-05“人格魅力是領導干部人品、氣質、能力的綜合反映，也是黨的干部所應具備的公正無私、以身作則、言行一致優良品質的外在表現”。人格魅力是一種權力之外的對他人的影響力，與職責、職位無直接關系，但卻潤物細無聲，影響更持久也更有效。人格魅力不是天生的，
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正確看待和使用“不粘人”干部
2023-05-04不粘人干部：不會諂媚地“貼近”領導、拼命地“巴結”領導，而是比較務實。 現實中，常常有這樣一些人，他們跟領導和同事的關系簡簡單單、清清爽爽、干干凈凈、明明白白，更多的是保持著一種“無聲的聯系”，對領導不搞“貼靠”、不去“巴結”，也不善“套近
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辦公室“4大毒人”
2023-05-04第一類毒人：祥林嫂 警示性特征：她們的服裝，色調沉重單一，以黑灰藍為主；她們似乎少年老成，飽嘗人世的滄桑，眉頭總是擰著；在她們眼中：公司的一切待遇，都是不公平的；公司的一切領導，都是該殺的；工作中的一切同事，都是愚蠢無能的。 每當旁人問到她
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與領導相處的四種意識
2023-05-02尊重領導的理由絕大多數人都懂得，但不一定都能夠做得恰到好處。那么，如何才算是對領導的真正尊重呢？ 1、要有領導意識 在機關工作經常與領導打交道，甚至同甘共苦，同吃同住同勞動，彼此非常熟悉。也許有人認為，熟悉了關系好處，生疏時關系難處。實際上
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年輕干部成長進步，須正確看待三件事，妥善處理好三對關系
2023-04-30正確看待“順”與“逆” “人生逆境,十之八九。”要最終評價一個人,不能看他在順境時如何意氣風發,而要看他在逆境中能否乘風破浪；不要看他在得到表揚時的表現，而要看他在受到挫折時的反應。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對
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在地方都副處了，還有必要到中央機關嗎？
2023-04-30近日，中央遴選公告發布，地方的前同事咨詢我，想報考，但又很糾結，不知道是否要報考？讓我幫他分析一下： 同事現狀： 1.年紀三十過半，某省直部門處室業務骨干，筆桿子，領導重點培養對象，但陷于工作性質及天花板效應，未來發展基本定型。 2.老婆孩
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文稿：學會踩“點”，方能獲“贊”
2023-04-30文字工作者，都希望寫的文章受到稱贊。 這些年，我個人和團隊都相繼有一些文稿受到領導表揚，于是就有同事問我：到底怎樣寫，文章才能被領導點贊？ 答案其實就藏在“點贊”二字中。我體會，好文章一定要寫到“點子”上，“點”是“贊”之基，“贊”是“點”
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不要欺負單位中的老實人！
2023-04-28官場里的老實人，符合如今“好干部標準”中“勤政務實”的要求。重用老實人，淘汰“官油子”，歷來是樹立干部選拔任用良好風氣的重要手段。 他們不會說自己是老實人，但是他們就在同事們身邊，真切地存在著，請善待他們。1、 不和領導套近乎 又能積極配合
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提高領導干部執行力的六個關鍵
2023-04-25為政之要，貴在落實；落實之要，重在執行。各級領導干部的執行力主要包括執行前對中央決策部署的理解力和領會力；在執行中對中央決策部署的服從力、組織力；結合本地實際的貫徹力和創新力；執行后的評估力、問責力。提升各級領導班子和領導干部執行力，關系到
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為什么領導老是表揚我，卻總不提拔我？
2023-04-24問： 你好，領導經常表揚我，說我工作做的好，我過去得罪過他，看上去也努力彌補了，他也原諒了，但是從不提拔我，反而提拔的是工作有缺點的同事，為什么呢？ 答：你好！認真看了你的描述，對你的遭遇也深感不平和不安。 1.檢驗一個領導對你是真好還是假
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正國級首長談領導藝術和工作方法
2023-04-24今天，給大家摘錄一些讀書筆記。里面蘊含著很深的領導思維和方法。看完之后，相信大家會知道這位首長是誰。 1.黨內有問題不可怕，黨總是要新陳代謝，要純潔自己的隊伍，這樣，我們黨才能發展、前進。可怕的是資產階級庸俗作風在腐蝕我黨，講情面，拉關系，
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