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首頁 老秘支招 人際關(guān)系 列表
老秘支招：
不限
 

  • 他為何讓領(lǐng)導(dǎo)如此暴跳如雷？

    2023-04-06

    小劉是我的同事,才來不到2年。作為一名90后新人，他一向干活賣力、態(tài)度積極。但就是有這本事，明明忙活了半天，卻令領(lǐng)導(dǎo)暴跳如雷。 辦公室曾經(jīng)向我吐槽他：“你瞅瞅小劉這人，怎么不靠譜他怎么來，難怪經(jīng)常惹領(lǐng)導(dǎo)生氣！” 經(jīng)過一段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)這

  • 馬上要提拔了，怎么回復(fù)同事的提前祝福？

    2023-04-06

    問： 您好，最近單位面臨換屆，都在傳我要提拔到一個下級公司任副職，領(lǐng)導(dǎo)也跟我透露過一二，對于單位流傳的擬提拔消息，對同事們的提前祝福信息，該如何回復(fù)？在擬提拔前有什么需要注意事項？謝謝。 答：你好！ 干部工作既有規(guī)律可循，又有無窮變化，這也

  • 懟領(lǐng)導(dǎo)和同事，我的教訓很深刻！

    2023-04-05

    前幾天，我忍不住又一次懟了領(lǐng)導(dǎo)。不過這一次，我懟完就后悔了。我終于深刻意識到，我進機關(guān)這么些年，一直蹉跎不是沒有原因。控制不住情緒，懟領(lǐng)導(dǎo)和同事，教訓很深刻。 1、先講個題外話：躺著也中槍 當初，年輕的我興沖沖到單位報到時，沒想到我的到來本

  • 辦公室工作的“十種辯證關(guān)系”

    2023-04-05

    一是大與小的關(guān)系 大與小總是相伴而生的，有大必有小，有小才有大，大中就有小，小中也有大。工作中，處理好大與小的關(guān)系，我們要做到大處著眼，小處著手。大處著眼，就是要從整體的角度來考慮問題，大事不糊涂；小處著手，就是要在具體的事情上打好基礎(chǔ)，小

  • 辦公室接打電話注意事項

    2023-04-04

    每天在辦公室里，我們會經(jīng)常性地接打電話，電話的對象可能是領(lǐng)導(dǎo)、同事，可能是客戶，還可能是家人朋友。接打電話這事兒看似尋常，實則反映出個人的知理修養(yǎng)問題。特別是在大辦公室里工作，咱們就更得多注意。生活處處皆學問，我們一起學習。 打電話注意事項

  • 筆桿子存在的意義

    2023-04-03

    存在即合理。在單位，每個人都有他（她）存在的意義和價值。即使吹吹拍拍、插科打諢、會來事不干事的同志，也是有益于單位氛圍和諧、關(guān)系融洽的啊！這類人我們暫且不討論，留給時代和人民去評論。今天，我們主要說說筆桿子存在的意義，談?wù)劰P桿子之于單位的作

  • 如何處理辦公室男女關(guān)系？

    2023-04-02

    因為男女關(guān)系，有的人如魚得水，有的人身敗名裂。辦公室總是兩性世界，既有男，也有女。 古人說：\"男女授受不親\"。 在性別差異日漸模糊的今天，這句古訓有點迂腐，但男女間的交往還是存在一個\"度\"的問題。 更何況，辦公室里異性的交往，遠不會只是性別

  • 辦公室主任最擔心什么

    2023-04-01

    我長期擔任辦公室主任。調(diào)離主任崗位后，一位同事問我，你擔任辦公室主任最擔心的是什么？是不能提拔？是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡？是辦文出差錯？是下屬不得力？是協(xié)調(diào)沒人聽？我告訴他兩個字：泄密。 古代也有機要保密工作。從秦朝開始一直到清朝，機要保密形成了一整套

  • 當眾介紹領(lǐng)導(dǎo)，說職務(wù)就夠了嗎？

    2023-03-31

    稱呼，可以界定人和人之間的關(guān)系，稱呼正確、適當，對方便會感覺受到了尊重，反之，則會引起不必要的誤會。 有一次，在向一名會計介紹領(lǐng)導(dǎo)時，我忽略了一個點，引發(fā)了一場不小的尷尬。 我在稅務(wù)局工作，辦公室里有我和我?guī)煾祪蓚€人，劉師傅是位老稅干，工作

  • 與領(lǐng)導(dǎo)相處10年的3點心得

    2023-03-30

    一、領(lǐng)導(dǎo)不是自己人 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，如果覺得自己和領(lǐng)導(dǎo)相處的很融洽，關(guān)系特別鐵，有時候不免會有些得意忘形，一些話、一些表情、一些動作都會過度。 殊不知，這些過度的行為可能給我們造成巨大傷害。領(lǐng)導(dǎo)不是自己人，更不是親人，親人可以接受你的優(yōu)點也能

  • 領(lǐng)導(dǎo)不走我不走，機關(guān)的內(nèi)卷，你能想象嗎？

    2023-03-28

    這兩天，聽聞一件事。 一位朋友說，他們單位內(nèi)卷很嚴重。嚴重到什么程度？ 簡而言之，就是下班時，領(lǐng)導(dǎo)和下屬基本形成了一個慣例： 對一些下屬而言：領(lǐng)導(dǎo)不走我不走，即使有什么其他事，也不敢隨便走人，得讓同事盯著點。 或者，干脆將辦公室門開著，燈常

  • 得罪了小人，被同事抱團排擠怎么辦？

    2023-03-28

    我們很多人都容易犯一個毛病：人際關(guān)系處不好，都是別人的問題，比如得罪了小人。 因為小人從中作梗，所以大家對自己抱有成見。如果照這種邏輯，是小人太壞了，還是同事們太傻了。 我想，即便個別人受小人挑唆，失去判斷力，不會所有人都傻到?jīng)]有自己的思考

  • 女同志經(jīng)常坐男同事的車上下班，危害遠超你想象！

    2023-03-28

    問： 我是一名公務(wù)員，前兩年剛在縣城買了房，目前的收入除了按揭外，所剩不多。 年前我調(diào)動到近郊鎮(zhèn)上班，離縣城有點遠，如果打車的話每天來回要50多。 為了省點錢，我主動聯(lián)系了一位男同事A，他是事業(yè)編，已婚，和我上下班順路，他答應(yīng)了我每天可以坐

  • 影響同事關(guān)系的9大言行，一定要注意！

    2023-03-27

    01有好事不通報單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先

  • 機關(guān)辦事需處理好“四大關(guān)系”

    2023-03-25

    掌握機關(guān)辦事的“藝術(shù)”，正確處理好以下四種關(guān)系至關(guān)重要。 1、過程與結(jié)果的關(guān)系 判斷辦事成功與否，是以結(jié)果為標準而不是以過程為標準。不過，沒有成功的過程，一般來說也不可能有成功的結(jié)果。同樣，也不能以過程的成功來掩蓋結(jié)果上的瑕疵。 處理好這對

  • 文稿校對的“三字箴言”

    2023-03-25

    文稿校對是文稿工作的重要環(huán)節(jié)，多被當作習以為常的“小事”，可一旦失誤往往會帶來較大的影響，關(guān)系到文稿的質(zhì)量、機關(guān)的作風和形象，容不得半點馬虎。 文稿校對宜在“全” 宜全員參與。文稿起草分工有多少、署名有先后，但校對文稿的責任無差別，每個人都

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