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他為何讓領導如此暴跳如雷？
2023-04-06小劉是我的同事,才來不到2年。作為一名90后新人，他一向干活賣力、態度積極。但就是有這本事，明明忙活了半天，卻令領導暴跳如雷。 辦公室曾經向我吐槽他：“你瞅瞅小劉這人，怎么不靠譜他怎么來，難怪經常惹領導生氣！” 經過一段時間的觀察，我發現這
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馬上要提拔了，怎么回復同事的提前祝福？
2023-04-06問： 您好，最近單位面臨換屆，都在傳我要提拔到一個下級公司任副職，領導也跟我透露過一二，對于單位流傳的擬提拔消息，對同事們的提前祝福信息，該如何回復？在擬提拔前有什么需要注意事項？謝謝。 答：你好！ 干部工作既有規律可循，又有無窮變化，這也
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懟領導和同事，我的教訓很深刻！
2023-04-05前幾天，我忍不住又一次懟了領導。不過這一次，我懟完就后悔了。我終于深刻意識到，我進機關這么些年，一直蹉跎不是沒有原因?？刂撇蛔∏榫w，懟領導和同事，教訓很深刻。 1、先講個題外話：躺著也中槍 當初，年輕的我興沖沖到單位報到時，沒想到我的到來本
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辦公室工作的“十種辯證關系”
2023-04-05一是大與小的關系 大與小總是相伴而生的，有大必有小，有小才有大，大中就有小，小中也有大。工作中，處理好大與小的關系，我們要做到大處著眼，小處著手。大處著眼，就是要從整體的角度來考慮問題，大事不糊涂；小處著手，就是要在具體的事情上打好基礎，小
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辦公室接打電話注意事項
2023-04-04每天在辦公室里，我們會經常性地接打電話，電話的對象可能是領導、同事，可能是客戶，還可能是家人朋友。接打電話這事兒看似尋常，實則反映出個人的知理修養問題。特別是在大辦公室里工作，咱們就更得多注意。生活處處皆學問，我們一起學習。 打電話注意事項
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筆桿子存在的意義
2023-04-03存在即合理。在單位，每個人都有他（她）存在的意義和價值。即使吹吹拍拍、插科打諢、會來事不干事的同志，也是有益于單位氛圍和諧、關系融洽的啊！這類人我們暫且不討論，留給時代和人民去評論。今天，我們主要說說筆桿子存在的意義，談談筆桿子之于單位的作
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如何處理辦公室男女關系？
2023-04-02因為男女關系，有的人如魚得水，有的人身敗名裂。辦公室總是兩性世界，既有男，也有女。 古人說：\"男女授受不親\"。 在性別差異日漸模糊的今天，這句古訓有點迂腐，但男女間的交往還是存在一個\"度\"的問題。 更何況，辦公室里異性的交往，遠不會只是性別
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辦公室主任最擔心什么
2023-04-01我長期擔任辦公室主任。調離主任崗位后，一位同事問我，你擔任辦公室主任最擔心的是什么？是不能提拔？是領導不喜歡？是辦文出差錯？是下屬不得力？是協調沒人聽？我告訴他兩個字：泄密。 古代也有機要保密工作。從秦朝開始一直到清朝，機要保密形成了一整套
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當眾介紹領導，說職務就夠了嗎？
2023-03-31稱呼，可以界定人和人之間的關系，稱呼正確、適當，對方便會感覺受到了尊重，反之，則會引起不必要的誤會。 有一次，在向一名會計介紹領導時，我忽略了一個點，引發了一場不小的尷尬。 我在稅務局工作，辦公室里有我和我師傅兩個人，劉師傅是位老稅干，工作
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與領導相處10年的3點心得
2023-03-30一、領導不是自己人 領導就是領導，如果覺得自己和領導相處的很融洽，關系特別鐵，有時候不免會有些得意忘形，一些話、一些表情、一些動作都會過度。 殊不知，這些過度的行為可能給我們造成巨大傷害。領導不是自己人，更不是親人，親人可以接受你的優點也能
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領導不走我不走，機關的內卷，你能想象嗎？
2023-03-28這兩天，聽聞一件事。 一位朋友說，他們單位內卷很嚴重。嚴重到什么程度？ 簡而言之，就是下班時，領導和下屬基本形成了一個慣例： 對一些下屬而言：領導不走我不走，即使有什么其他事，也不敢隨便走人，得讓同事盯著點。 或者，干脆將辦公室門開著，燈常
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得罪了小人，被同事抱團排擠怎么辦？
2023-03-28我們很多人都容易犯一個毛?。喝穗H關系處不好，都是別人的問題，比如得罪了小人。 因為小人從中作梗，所以大家對自己抱有成見。如果照這種邏輯，是小人太壞了，還是同事們太傻了。 我想，即便個別人受小人挑唆，失去判斷力，不會所有人都傻到沒有自己的思考
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女同志經常坐男同事的車上下班，危害遠超你想象！
2023-03-28問： 我是一名公務員，前兩年剛在縣城買了房，目前的收入除了按揭外，所剩不多。 年前我調動到近郊鎮上班，離縣城有點遠，如果打車的話每天來回要50多。 為了省點錢，我主動聯系了一位男同事A，他是事業編，已婚，和我上下班順路，他答應了我每天可以坐
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影響同事關系的9大言行，一定要注意！
2023-03-2701有好事不通報單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以后他們有事先
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機關辦事需處理好“四大關系”
2023-03-25掌握機關辦事的“藝術”，正確處理好以下四種關系至關重要。 1、過程與結果的關系 判斷辦事成功與否，是以結果為標準而不是以過程為標準。不過，沒有成功的過程，一般來說也不可能有成功的結果。同樣，也不能以過程的成功來掩蓋結果上的瑕疵。 處理好這對
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文稿校對的“三字箴言”
2023-03-25文稿校對是文稿工作的重要環節，多被當作習以為常的“小事”，可一旦失誤往往會帶來較大的影響，關系到文稿的質量、機關的作風和形象，容不得半點馬虎。 文稿校對宜在“全” 宜全員參與。文稿起草分工有多少、署名有先后，但校對文稿的責任無差別，每個人都
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