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不限
 
  • 所謂工作能力強,學習這五個點!

    2023-02-13

    身處職場,工作就是我們的生活,工作能力的高低關乎著我們的存在價值。 會工作的人工作能力強,往往左右逢源;不會工作的人工作能力弱,時常晉升無門。大家上班時間差不多,所處環境差不多,為什么結果卻天壤之別呢? 說到底還是工作能力的問題。大家都希望

  • 向領導作口頭匯報的十條通則

    2023-02-13

    無論在體制內還是體制外工作,都免不了也少不了向領導作匯報,這看似平常小事,卻包含著很多做人做事的大學問,絕不能掉以輕心。匯報的質量高低、效果好壞,不僅直接影響到領導決策、工作開展,也在很大程度上決定著領導對干部職工的印象、評價以至于使用。匯

  • “棘手”“難辦”“敏感”的三類事項辦理心得

    2023-02-13

    機關工作中遇到棘手的事、難辦的事和敏感的事,最能歷練和檢驗一個人的辦事能力。例如上級要求高但本單位條件尚不具備的事,涉及部門多群眾意見大的事,領導意見不一致矛盾很多的事,需要辦但合理不合法的事,涉及大家切身利益易引發群體事件的事,等等。這些

  • 避免工作“撞車”,這些經驗你需要知道!

    2023-02-13

    作者:流云在工作中常常可以看到這樣的情況,領導A(或機關A想干的事),領導B(或機關B)正在布置自己下面的人干,及至彼此亮出來,已是雙方分頭花了好大力氣,白費了許多人力財力不說,還容易傷部門及同志間的和氣。究其根源,一是思路狹窄。本來在自己

  • 如果領導交給你這幾項工作,那么恭喜你即將“上位”!

    2023-02-13

    許多領導同志反映,現在一些機關干一般活的人很多,能夠挑大梁、當主力、關鍵時候能頂上去的人不是很多。機關干部怎樣成為領導喜歡、群眾佩服的高素質人才,得積極參加中心工作。中心工作是指居于中心地位的工作,起主干作用的工作。機關干部參與中心工作,是

  • 與領導處理關系的原則和藝術

    2023-02-13

    機關工作人員與領導的關系問題,是機關和機關干部人際關系問題中最重要的方面,它決定和影響著機關工作人員的事業成敗、個人榮辱、進退去留和心理健康。因此,講究與領導的交往藝術,對于正確處理好與領導的關系,具有十分重要的意義。第一、處理與領導關系的

  • 當領導之間有矛盾時,作為秘書該怎么做?

    2023-02-13

    案例:小王是某局局長的秘書,她是資深的老秘書了,深得局長的信任。因為工作的關系,她跟領導最近,經常向領導們請示匯報工作,所以局里領導們的事兒她最清楚。她最近有些心煩,因為她發現局里兩位副局長:王副局長和劉副局長之間的矛盾越來越深了。有時王副

  • 領導的“沉穩性格”是如何煉成的?要做到四“沉”四“穩”

    2023-02-13

    做領導的,心浮氣躁是大忌,最重要的是成熟沉穩。說話嚴謹、做事穩當、遇事不慌、處變不亂,是一個領導者基本的職業素養。無論是職場還是官場,一個人如果過于浮躁,狗肚子盛不了二兩油,大嘴巴裝不下三句話,這樣的人是做不了領導的。即使把你放在領導位置上

  • 壞領導常說的八句話,你聽過幾句?

    2023-02-13

    走入職場后,會遇到各種各樣的領導,有的領導態度可親、讓人精神百倍,遇到這樣的領導你會直呼“三生有幸”;而有的領導脾氣古怪,出口讓人心生寒意,遇到這樣的領導你會避之不及。所謂“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。那些年,壞領導說過好多讓人心寒的

  • 對當前辦公室工作的幾點認識

    2023-02-13

    從事辦公室工作近十年來,從最開始的一無所知,到今天的游刃有余,逐步對辦公室工作有了一些認識,我感到,辦公室作為企業的綜合辦事機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,具體的工作總結起來就是通常所說的“三服務”,即“為領導服務

  • 機關干部不可或缺7類素質,非常重要!

    2023-02-13

    做一名合格的機關干部,要具備與本職崗位要求相適應的素質修養,具體來講,體現在以下7個方面。一、忠誠事業,堅持原則。忠誠事業、堅持原則,是機關干部必須具備的職業道德,是確保當高參、出主意始終保持正確方向的“總開關”。只有政治立場堅定、是非界限

  • 用事實舉例:欣賞你的領導馬上要調走了,怎么辦?

    2023-02-13

    組織部領導下午跟林局長談完話,辦公室主任小張晚上就拎著酒菜去他家看望。小張邊在飯桌上擺放酒菜邊安慰林局長,“領導,您被平級調動到清閑崗位,也是一種平穩落地。您也別郁悶,我陪您喝幾杯。”林局長一驚,“我的事還沒有公布,你就知道了?”小張淡淡地

  • 高手遇事的6個處理方法

    2023-02-13

    高人跟普通人的差別是什么?是對目標的堅持,是做事的章法,是做事的效率,是做事的細節。一、立刻行動執行力是老生常談了,提高執行力不拖延,源自于對目標的充分理解和超出常人的堅持。如何深刻理解目標?學會運用SMART原則從不同維度梳理目標。S:具

  • 老秘分享:體制內工作該注意什么?

    2023-02-13

    我在體制內工作將近8年,在省市縣三級部門都干過,多多少少有一些心得,分享出來,供大家參考。  一、正確認識自我  這個直接決定了在體制內的方向和道路,想清楚自己想要什么,自己擅長什么,自己該怎么辦。  (一)想清楚自己想要什么。有的人就喜歡

  • 一位市委書記從政37年的官場感悟(深度好文)

    2023-02-13

    這是一位從基層實打實干上來的某省某市委書記從政多年的感悟,可真正看懂的人又有多少呢? 一、關于官場 1.官場就是一張無形的網,身處其中的人便是網上的一個結,只不過位置高低、結的大小而已。 2.灰色是官場的底色,并不是簡單的非黑即

  • 分項工程勞務承包合同

    2023-02-13

    建筑、道路、市政工程勞務承包合同甲方:xxxxxxxxxxx有限公司 乙方:xxxxxxxxxxx勞務有限公司根據《合同法》、《建筑法》及有關法律、法規的規定,為明確雙方職責、維護雙方利益、避免糾紛,結合本工程實際情況,經雙方共同協商簽訂本

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