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不限
 
  • 做到這7條,你在單位的人緣妥妥地!

    2023-02-13

    作者:青松在職場,每個人都想建立良好的人際關系,無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助。其實,好的人緣,并不需要刻意的去經營,只需要你在平時的工作和生活中簡單地讓出一小步就可以。我們今天分享的就是:做好下面7條,讓你有個好人緣。1.面對他人的

  • 在企業,批假態度,最見領導格局!

    2023-02-13

    前幾日,朋友小樊向我吐槽,因為妹妹結婚向領導申請休年假,原以為領導會爽快地答應,沒想到領導聽后,直接以部門最近很忙,請假會導致工作進度滯后為由,否決了小樊的請求。 小樊二話不說,第二日直接選擇了辭職。 暫且不說小樊辭職的舉動是否過于

  • 暢聊心得:鄉鎮干部到省直機關后的3重角色轉變

    2023-02-13

    一名小兄弟,也是下屬近日被遴選到省紀委。此事值得慶賀,真為小兄弟感到高興,也為我能培養這么優秀的下屬而感到自豪。結合我前幾年到省紀委掛職鍛煉一年半時間的經驗,我特別和小兄弟暢談了兩小時的工作經驗。從鄉鎮一下子到省機關工作,我們需要轉變的角色

  • 深諳此“8招”,部屬愛戴,害怕評議不滿分?

    2023-02-13

    有人說領導是地位,領導是特權,領導是頭銜,領導是榮耀。也有人說領導是責任,領導是服務。那么,領導干部到底是什么?角色如何定位?根據單位的特殊性,我們認為新上任的好領導干部應是如下角色:一、站在排頭的形象“大使”國慶大閱兵時,站在第一名的是排

  • 反內卷,我有9個小經驗

    2023-02-13

    陳小春在熱門綜藝《披荊斬棘的哥哥》里的一次采訪,引發網絡熱議。 采訪話題是關于每天的練習時長,其他人都說會練習八小時,十五小時,甚至二十四個小時的時候。 陳小春卻一臉淡定地說“就是半個小時”,還問到,“我們是需要去呈現一些很勤奮很賣

  • 如何做好鄉鎮人大秘書長工作

    2023-02-13

    鄉鎮人大是我國基層民主政治建設的最前沿陣地,但在鄉鎮人大閉會期間,只有鄉鎮人大主席處理日常工作,顯得力不從心。為了進一步加強鄉鎮人大工作,縣委決定在鄉鎮人大設置秘書長。鄉鎮人大秘書長的設置,解決了鄉鎮人大工作力量相對薄弱的問題,也使鄉鎮人大

  • 靜、穩、忙、急——四個詮釋透職場與人生!

    2023-02-13

    人生如職場,職場也是人生。有的人提起職場,就會想起勾心斗角、爾虞我詐,而有的人提起職場,想到得就是平臺和仕途,不同的人對待職場有不同的見解,也有不同的處事方式,這就跟人生是一樣的,但無論是職場還是人生,這“四個字”告訴了我們很多啟示,也是我

  • 論審計溝通的基本方法與策略

    2023-02-13

    溝通,是從事管理活動的最基本手段,也是提高管理效率、實現管理目標的基本方法。就其溝通對象而言,包括與上級、同級、下級及其它關系等四類對象的溝通。審計工作的溝通當然也包括上述四種類型,更多的是指審計人員與被審計單位相關人員、特定社會關系人員的

  • 他為人特別好,原來有這些訣竅!

    2023-02-13

    我們生活在社會大家庭中,需要和形形色色的人打交道。在各級機關工作,更要面對上下左右的人際關系。如何看人、為人、待人、交人,既是每個人工作生活的需要和內涵,又是一個人道德修養的具體體現。與人為善的處世之道,比較重要的應該是善待所有人,誠交知心

  • 表現自己卻不得罪人的3大技巧

    2023-02-13

    作者:風云無羨每一個人都希望自己所做的切能夠引起人們的注意,得到社會的承認。機關工作人員也不例外,他們也有在工作中顯示自己才華,表現自我價值的愿望。然而事與愿違的事卻常常出現,于是許多人感到懷才不遇而怨天尤人。這實際上是錯誤的。因為,顯示才

  • 機關干部,你是否深諳溝通之道?

    2023-02-13

    中國有一句諺語:“知人者智,自知者明。”兵法中也說:“知己知彼,百戰不殆。”溝通的根本還是要先學會做人,既要做一個智者,又要做一個明者,這樣才能在溝通中,使我們的各項事業達到“雙贏”的結果。一要正確定位自己。人的定位問題,這個問題看似簡單,

  • 在機關工作,如何成為“高手”?

    2023-02-13

    努力成為“十個手指彈鋼琴”的高手習近平總書記說過:“在中國當領導人,必須在把情況搞清楚的基礎上,統籌兼顧、綜合平衡,突出重點、帶動全局,有的時候要抓大放小、以大兼小,有的時候又要以小帶大、小中見大,形象地說,就是要十個指頭彈鋼琴。”“十個手

  • 這些幼稚的辦公室想法,我建議你趕緊改!

    2023-02-13

    有的人總是在抱怨:為什么自己兢兢業業很多年,沒有功勞也有苦勞,可最后,工作總不見起色,甚至職務還是原地踏步。 其實,出現這種現象,很大一部分原因是職場心態出了問題。在職場,下面5種心態,最好不要有。1、凡事不求人 現在,很多人學歷都很高,在

  • “點化”部屬的“七法”

    2023-02-13

    點化是指領導以巧妙的方式對部屬進行點撥或啟發,從而促使其感悟或反省,達到認識上的轉化。點化的巧妙之處在于點而不破,使對方心悅誠服地接受,收到良藥利口的效果。一、全局在胸,鞭辟入里當部屬因對一些問題想不通而鉆入“牛角尖”,思維一時很難轉彎的時

  • 就當個中層領導,怎么就感覺整個人都變了!

    2023-02-13

    在職場,中層領導是單位承上啟下、承前啟后、承點啟面的中堅力量,職位重責任大。如果你憑自己的努力升職為中層領導,這是天大的喜事,但必須具有相應的能力、水平。不然,就只能卷鋪蓋走人。具體來說,中層領導該怎么當?1.擺正心態沒提拔之前,你和大家一

  • “新帥”如何馭“老將”

    2023-02-13

    領導干部提拔或調動后,就會面對新帥如何統領老將的問題。如果老將倚老賣老、居功而驕,對新帥不敬、不服、不從、不睦、不配合,那么不僅會損害新帥的個人威信,而且會極大地破壞單位的管理秩序,阻礙全局工作的順利開展。因此,新帥必須采取恰當的統領策略,

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