摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《說說送禮這件事，可別被誤導了！》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《說說送禮這件事，可別被誤導了！》。
現(xiàn)在，打開手機上網(wǎng)，經(jīng)常能夠看到關(guān)于送禮的各種論調(diào)，有的說送禮是制勝寶典，也有的說送禮是處事之道，還有的說送禮是提拔晉升的關(guān)鍵……
其實，這些說法和論調(diào)是有其一定合理性的，但是從職場和關(guān)系的本質(zhì)來看，都有點把送禮神話了，有點過于標榜送禮的人際功效和現(xiàn)實意義。
要知道，忽視了事物本質(zhì)的一切思維和行為，都是霧里看花，注定不可能長久。
01送禮只是價值交換的一種方式而已
我在體制內(nèi)工作多年，直到經(jīng)歷了很多事情以后，才發(fā)現(xiàn)價值才是職場運轉(zhuǎn)的核心和關(guān)鍵。
大家不妨靜下心來捋一捋，是不是所有在單位混得好，或者發(fā)展進步快的人，都是之于單位或者領(lǐng)導有價值的人。需要注意的是，這里的價值是一個比較寬泛和宏觀的概念。
價值，不僅僅指工作價值，更指能夠創(chuàng)造效益的其他任何價值。比如說會來事，能為領(lǐng)導提供情緒價值；再比如說有關(guān)系，能為領(lǐng)導提供上層資源價值。
總之，價值是一個很寬泛的概念，工作價值只是最基本最簡單的價值。
有的人是因為工作干得好，能給領(lǐng)導減輕負擔，而被領(lǐng)導關(guān)注的；而有的人則是會來事會辦事，讓領(lǐng)導愉悅，引得領(lǐng)導關(guān)注的；還有的人則是因為有背景有關(guān)系，吸引了領(lǐng)導注意。
說到這里，大家應該就能明白，送禮只是貢獻價值的一種方式而已，而且還不是基本價值。
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