摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《都有哪些處事之道，越早知道越好？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《都有哪些處事之道，越早知道越好？》。

身在職場，哪兒能只干工作，不處理人際關(guān)系。 

以前，總覺得只要工作干得好，就是能力素質(zhì)強；后來，才明白相比于業(yè)務(wù)能力，處事能力才是更為稀缺的能力。混跡職場，要的是綜合能力素質(zhì)強，而不僅僅只是工作干得好。 

下面這些處事之道，都是“過來人”的經(jīng)驗之談，經(jīng)常領(lǐng)悟，必能大為受益。 

01不要等到有事的時候，才去處理人際關(guān)系 

平時對別人不理不睬，有事的時候才想到別人，才去跟別人套近乎，這叫什么？ 

這很多人看來，都是功利和現(xiàn)實，屬于勢利小人的行徑。雖然人際關(guān)系的本質(zhì)確實是價值和利益的交換，但幾乎沒有人喜歡赤裸裸的功利和現(xiàn)實，大家都還是講感情的嗎。 

所以，平時就要注重關(guān)系的維護，該打招呼的要常打招呼，該看望拜訪的要經(jīng)常看完拜訪，只有這樣，才能建立感情基礎(chǔ)，在遇事的時候開得了口，也利于別人的接受。 

另外，不管與誰相處，大方一些，多給予幫助，多施予恩惠，這都是構(gòu)建關(guān)系的手段。 

02干工作要把握好節(jié)奏，管理好領(lǐng)導的預期 

當你新進入一家單位的時候，你是選擇拿出120%的努力，還是只拿出80%的能力？ 

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