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領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆,你該怎么辦?

職場(chǎng)法則 時(shí)間:2023-05-27 09:09:44 收藏 WORD下載

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在工作中,當(dāng)面對(duì)種種的不如意不順心,誰(shuí)都會(huì)發(fā)火,你的上司也不例外。處理好個(gè)人和小伙伴的工作關(guān)系,特別是上下級(jí)關(guān)系,很重要。 

當(dāng)遇到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火的時(shí)候,如何順利度過(guò)考驗(yàn)關(guān)系的危機(jī)呢?這里有一條原則十條建議可以借鑒,職場(chǎng)老人都懂得的道理,新人必須收藏起來(lái)。 

一條原則是六字原則“先接受,后解釋”。 

十條是建議: 

1、不要馬上反駁。 

先聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)“發(fā)火”,忍下委屈,仔細(xì)辨別領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火的原因,分析根源,為事后“自證清白”環(huán)節(jié)收集信息。 

2、千萬(wàn)不要馬上辯解。 

解釋在這時(shí)候無(wú)疑是火上澆油,解釋不當(dāng)還會(huì)有新的“黑鍋”出現(xiàn),和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系會(huì)更加惡化。 

3、用事實(shí)說(shuō)話。 

實(shí)事求是,千萬(wàn)不要因?yàn)楹ε卤惶幜P的后果而逃避責(zé)任或者嫁禍別人,真相遲早會(huì)有水落石出的一天,與其得罪更多的人不如自己第一時(shí)間擔(dān)當(dāng)下來(lái),也許會(huì)因?yàn)槟愕恼\(chéng)實(shí)而獲得領(lǐng)導(dǎo)的原諒。 

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