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最雞肋的4條職場建議，說的都對卻不能完全照做！

在職場，雞湯要喝。但是，如果雞湯喝多了，遲早會中毒。之前，我在文章中寫過一些關于職場的建議，希望能對大家的職場有所幫助。但今天，主要結合過去十幾年的工作經歷，列出“負面清單”，來談談職場哪些建議是金玉其外敗絮其中，甚至是綿里藏針。這樣的建議聽多了，很可能會入“坑”。

1.要多幫助人，和同事搞好關系。我相信很多人初入職場時，都會從家長、老師、前輩那里聽到這類建議。其實，多幫助人也好、和同事搞好關系也好，都是無可厚非的。但時代在發展變化、人性是多樣的，現實職場中，多幫助他人、和同事搞好關系的人很可能會變成“老好人”，最后，大事小事都需要他去收拾攤子，最后還落不得半點好。甚至別人得罪他了，他也只是將微笑掛在臉上，美其名曰“跟同事搞好關系”。雖然，“會做人”“會跟同事搞好關系”能讓自己過得充實，無論職場還是生活中大家都喜歡。但最后，平白無故過度消耗了自己不說，反而會喪失了自己的原則底線，使自己成為一個“好說話”“好欺負”的人。所以說，在職場，幫助他人可以，但一定要有自己的原則底線，不要為了和別人搞好關系而事事遷就他人。

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