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職場上不成熟的5種表現，別再犯！

有的人職場順風順水，有的人職場總是磕磕絆絆，下面，我們挖一挖一些職場失利者，看看他們的職業道路上都有哪些“雷”？

1、網絡上拉仇恨。

看誰不爽，就在朋友圈里指桑罵槐，雖沒有指名道姓，實際卻傷害了同事間感情，破壞了職場和諧。還有工作中本來只是一點小摩擦，言談中揪住對方一點瑕疵，非要把微信對話截圖直接放在朋友圈，引來眾人圍觀，掀起輿論漩渦……這樣做看似出了口惡氣，卻對當事人個人形象、聲譽造成極大破壞，對其心理帶來陰影和不良社會影響。在人人都有麥克風、人人都有自媒體的時代，運用網絡發泄仇恨實行道德綁架，有時不僅解決不了問題，反而會激化矛盾。惡語傷人六月寒，得饒人時且饒人。同事間有了分歧，還是應該冷靜理智處理，尋求妥善的解決方法，而不是事事用網絡挑起事端。熱衷于網絡上曬仇恨的人，看似很任性有個性，在單位里卻是不穩定因素，在同事眼里是難纏的人，只會讓人敬而遠之，相信職業道路也不可能太順暢。

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