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20240529：為什么你總是走彎路，皆因不懂規則！
2024-08-15為什么你總是走彎路，皆因不懂規則！01? 給領導發信息，盡量不要發那種很長的微信語音。? 據了解，很多人在看到長語音的第一感覺，就是厭煩，甚至還會延伸地對發語音的人產生厭惡，畢竟長語音聽起來，確實很不方便。事實上，很多領導特別反感下屬發長語
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20240529：體制內努力的都是官富二代，越是寒門子弟越消極躺平
2024-08-15體制內努力的都是官富二代，越是寒門子弟越消極躺平近日，一位混跡體制多年的教授，發現一個奇怪的現象，體制內努力的大多是官二代和富二代，越是寒門子弟工作上越不怎么積極。這完全顛覆了大家傳統中的印象。以前我們都覺得那些官富二代肯定趾高氣揚、目中無
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20240529：可怕！體制內大齡剩女越來越多，真實原因就是這四點
2024-08-15可怕！體制內大齡剩女越來越多，真實原因就是這四點在機關事業單位里，女孩年齡超過30歲，已經成了真正的剩女，超過35歲的高級剩女也大有人在，而且一剩一大堆?，F在體制內的大齡剩女越來越多，尤其是在三四線的城市中，一般的機關單位都是男少女多，很多
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20240529：哪些事情，是你在體制內工作多年才領悟的？
2024-08-15哪些事情，是你在體制內工作多年才領悟的？01? 進步這個東西，看的是綜合實力，而不僅僅是工作。? 簡單來說，背景和關系很重要，機遇和運氣也很重要，而努力只是必要的前提條件。? 千萬不要覺得能力素質強，或者工作實績好，就能獲得提拔晉升。提拔晉
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20240529：干工作，最忌諱的就是“自行其是”！
2024-08-15干工作，最忌諱的就是“自行其是”！01? 有的人干工作很努力，也很辛苦，但就是得不到領導的認可，為什么？? 我身邊就有這樣一個同事。你說他不努力，他很努力，經常加班到很晚才睡覺；你說他不辛苦，他也很辛苦，為了做成一件事情不惜來回奔波。? 那
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20240529：慢慢變富，才是體制內的長期紅利
2024-08-15慢慢變富，才是體制內的長期紅利前段時間,我提出普通干部職工變富的三種方式：第一是通過提拔，提拔漲工資，提一級漲幾百塊，肉眼可見，關鍵是退休待遇會更高。活到99歲，那就是比肩現在的百萬富翁。第二是通過婚姻，個人綜合素質加職業穩定性，輕松成為婚
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20240529：成年人必須悟透的10大人性規則！
2024-08-15成年人必須悟透的10大人性規則！01? 距離產生美，適用于任何關系? 跟領導相處，不要太近，否則領導把你看透了，隨便拿捏你；跟同事相處，也不要太近，否則關鍵時刻拆你的臺，防不勝防；跟下屬相處，還是不要太近，否則你將失去領導威嚴，很難推進工作
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20240529：把握這4個方面，你就讀懂了領導！
2024-08-15把握這4個方面，你就讀懂了領導！01? 領導都喜歡能力素質強的人，但大多都不喜歡不可掌控的人。? 能力素質強，不僅意味著開展工作的水準高，同時也意味著破壞能力很強，如果不能夠有效掌控，一旦搞出問題，那就必然是大簍子。? 領導都是愛才的，畢竟
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20240529：文稿工作贏在策劃思維
2024-08-15文稿工作贏在策劃思維文稿工作，理論上是一項專業技術工作，但從實際來看，又不具有專業依賴性和技術決定性，也就是說，沒有哪個專業天然適合從事文稿工作，掌握了必備技術也未必能寫出一流的文稿。這一點，幾乎已經成為了共識。甚至有人說，“只要你掌握30
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20240529：混跡職場，沒有點心機怎么能行呢！
2024-08-15混跡職場，沒有點心機怎么能行呢！俗話說得好，害人之心不可有，防人之心不可無。初入職場，誰不想做一個單純善良的人，但是迫于現實的無奈，只能“入鄉隨俗”，學技以傍身。要知道，一個不懂得保護自己的人，并不是善良，而是愚昧。? 下面這些為人處世的“
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20240529：讓人醍醐灌頂的8條處世心法！
2024-08-15讓人醍醐灌頂的8條處世心法！01? “人脈”“關系”的本質是利益，你混得好，比你能說會道更管用。? 從某種意義上來說，人際關系的本質就是以構建圈子的方式，實現資源共享、互惠互利以及和諧共贏。你混得好，手里面有資源，能創造價值，別人自然就圍過
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20240529：話說機關里的公務員：有些話最好爛在肚子里
2024-08-15話說機關里的公務員：有些話最好爛在肚子里今天說一個公務員進入機關大門后就要養成的一個習慣，那就是保密意識。? 保密，是機關工作的最重要紀律之一，也是新任職公務員培訓的必修課。對于公務員特別是大機關的公務員來說，每天接觸的秘密實在是太多了，多
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20240529：這樣的干部最受歡迎，提拔最快！
2024-08-14這樣的干部最受歡迎，提拔最快！什么樣的干部提拔快？什么樣的干部受歡迎？? 一位老領導曾說：“刨去客觀因素的影響，從主觀層面來考驗，無非三個方面，即辦事靠譜不拖沓、敢于擔當有責任、待人謙和沒架子。”? ??01辦事靠譜不拖沓? 所謂靠譜，其實
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20240530：3個“賦予”輕松搞定你的下屬
2024-08-143個“賦予”輕松搞定你的下屬你憑借什么能領導他人？是憑你的官位和權勢嗎？不是，是憑你的賦予。? 其實，領導就是人與人相互交易的產物。你賦予對方一定的承諾或者金錢等等，然后對方接受你的領導，你才有資格“發號施令”。? 01? 賦利 ?“天下熙
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20240530：不要再這樣寫工作總結了，從這三個維度去寫，才能脫穎而出
2024-08-14不要再這樣寫工作總結了，從這三個維度去寫，才能脫穎而出寫工作總結，大多是按照以下標準模板來寫的：先總寫，概括今年的總體工作情況。然后再細說今年的工作情況，以取得的主要成績，也就是閃光點做重要說明。如今年的目標是什么（或者是KPI)，遇到了哪
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20240530：不要被別人試探出你的底線和界限！
2024-08-14不要被別人試探出你的底線和界限！人和人交往的過程中，其實就是一個相互試探，并不斷調整程度的過程。? 這就好比，別人一上來就詢問你的職業和崗位一樣，本質上是在權衡關系形勢，以及應該給予你多大程度的尊重。很多人之所以不受尊重不被待見，其實就是因
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