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壞領導常說的八句話，你聽過幾句？
2023-07-13走入職場后，會遇到各種各樣的領導，有的領導態度可親、讓人精神百倍，遇到這樣的領導你會直呼“三生有幸”；而有的領導脾氣古怪，出口讓人心生寒意，遇到這樣的領導你會避之不及。所謂“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。那些年，壞領導說過好多讓人心寒的
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見到領導腿打顫、講話結巴，怎么破？
2023-07-13在職場中和領導搞好關系，既是職場生存的基本技能，更是獲得升職提拔的加分技能。許多人看到領導就害怕，想親近又怕唐突，想熱絡又不知如何下手，想拍馬屁又在乎某些人的背后議論與內心對自己的看法。那怎樣跟領導相處呢？總結了兩點就是:本著團結緊張、嚴肅
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提升人際關系“四法”
2023-07-13現代職場對一個人的社交能力要求越來越高，而其他能力雖然重要，但已經不是最重要的決定因素了。因此，即使你再有能力，沒有人提拔和賞識你，沒有人幫助你，你的才華也不會有機會展示出來。所以說，對于每個人而言，不管你愿意與否，你都必須同人打交道，同職
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領導親傳，他是如何知人善任的
2023-07-12作者：木子在職場，有一句話特別流行：態度決定一切，能力決勝未來。可見，態度和能力對于混職場的人來說，是兩大關鍵因素。可是，職場形形色色，不同的人工作能力各有千秋，工作態度也千差萬別，這都無可厚非。如果作為一般同志來講的話，別人的工作態度和能
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想提拔，背景、機遇、平臺、家庭、能力，哪個排第一？
2023-07-12作為一名混跡職場十多年的人，見過每逢幾年就晉升1級平步青云的干部，也見過二十年如一日原地踏步的干部，總結分析體制內晉升因素，認為有五大關鍵要素，與大家共享。一、能力。毋庸置疑，能力是第一位的，這里包括工作能力和社交能力。工作能力無非有三種，
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女性混跡職場的7個小策略，全是干貨！
2023-07-11在現代職場里，女性要想獲得成功，無疑要付出比男性多數倍的努力。那么，對于女性朋友來說，有沒有一些比較受用的職場技巧和方法，才能使自己在職場中站穩腳跟，屹立不倒呢？其實，重要的一點就是掌握“職場情商”。才能更有利于女性朋友在職場中的長遠發展。
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初入職場，牢記三話不說、四事不做、五友不交
2023-07-11作者：青松職場如戰場，戰場是看得見的刀槍，而職場卻有看不見的黑招。俗話說人無傷虎意，虎有害人心。職場中我們需要保持善良，但是，害人之心不可有，防人之心不可無。因此，初入職場，切記話有三不說，事有四不做，人有五不交。三話不說1.同事的壞話不說
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熟諳這7個絕招，就能成為職場達人
2023-07-10新進機關的干部崗位發生了變化，角色進行了轉換，面對的工作任務更重，標準要求更高，對能力素質也提出更大的挑戰，如何盡快縮短適應期，更好地勝任本職，需要從多個方面去努力。一、要強化中心意識精通業務是對機關干部的起碼要求，也是新到機關的立足之本。
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機關茁壯成長的4個“笨方法”
2023-07-09作者：曉天年輕干部剛進人機關工作時，往往會聽到各種善意的勸告，歸結起來都是提醒職場新人要學得“聰明”一些。但筆者認為，職場里面都是聰明人，在聰明人面前賣弄聰明會顯得很可笑，而處處都比別人聰明則容易招致猜忌。對于年輕干部來說，辯證地看，巧辦法
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關于職場應酬的5句實話
2023-07-09作者：云天霧海各類飯局和應酬與日俱增。如從事公關、銷售職位的職場人士，更要應對各式各樣的應酬活動,很多人對于繁重的應酬活動已產生厭煩情緒。常聽一些人抱怨職場上的應酬:白天忙了一天已疲憊不堪，下了班還要跟朋友聯絡感情，簡直“痛苦”極了。可是在
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在職場會說話的3大訣竅
2023-07-09說話是人們交流信息、傳情達意的重要手段。用說話的方式進行思想感情的交流，加強生活工作的聯系，是最普應、最廣泛、最經常的人類生活現象。在現代社會信息交流傳遞方法途徑大為改觀的情況下，以說話作為重要的交際手段，仍然是無法取代的。而且，隨著現代社
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干貨｜職場交友的藝術（6條標準、3種方式、3個忌諱）
2023-07-08希臘作家斯托貝有句無比精辟的名言：財富不是朋友，而朋友卻是財富。不知道大家是否看過毛主席的著作《中國社會各階級的分析》，開篇第一句：“誰是我們的敵人，誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題。”當然了，我們現在不是革命戰爭年代，工作中的矛盾
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搞好職場關系的5個重要意義
2023-07-08作者：洛基潘所謂關系，是指擁有一定的核心信息和利益關系的人際資源。事實上，關系是一個帶有道德污點的話題，至少它是比較隱秘的、灰色的。但是與此同時，它又像日常飲食中的作料甚至是大眾藥物，讓人備感刺激、興奮，孜孜以求，須臾不可離；或者是治療某些
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就當個中層領導，怎么就感覺整個人都變了！
2023-07-07在職場，中層領導是單位承上啟下、承前啟后、承點啟面的中堅力量，職位重責任大。如果你憑自己的努力升職為中層領導，這是天大的喜事，但必須具有相應的能力、水平。不然，就只能卷鋪蓋走人。具體來說，中層領導該怎么當？1.擺正心態沒提拔之前，你和大家一
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職場解密：大領導“和藹”、小領導“嚴厲”是因為……
2023-07-06無論是黨政機關或是國企、私企、事業單位，很多人都有一種感覺，那就是高層領導對基層人員一般較為溫和，經常是笑瞇瞇對著大家，時不時拉拉家常，沒有一點架子和“官威”，給人和藹可親的感覺，而自己的直接領導或者低級別領導則十分嚴厲，批評下屬不講情面、
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在職場如何用腦說話
2023-07-05一、敏事慎言，話多無益說話要用腦子，敏事慎言，話多無益，嘴只是一件揚聲器而已，平時一定要注意監督、控制好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來
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