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首頁 老秘支招 職場(chǎng)法則 列表
老秘支招:
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  • 與領(lǐng)導(dǎo)相處的五個(gè)心計(jì)!須知道

    2023-06-22

    在職場(chǎng)上,最復(fù)雜的關(guān)系就是你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)掌握著大部分的資源,沒有這些資源你不可能獲得晉升的機(jī)會(huì),也不可能獲得發(fā)展的機(jī)會(huì),所以在處理你和領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)復(fù)雜的關(guān)系的時(shí)候,一定要掌握一些心計(jì)才對(duì),不能夠太過于實(shí)在,更不能夠太過于想的天真和

  • 人在職場(chǎng),有一種裝傻,其實(shí)是高智商

    2023-06-22

    有人說,裝傻是一種最高境界;有人說,裝傻是一種最大智慧;還有人發(fā)現(xiàn),裝傻者人緣最好、提升最快。于是,裝傻的人越來越多。生活圈里有,文化圈里有,政務(wù)圈里也有。裝傻不是真傻,而是出于某種目的,通過像傻子那樣的行為,來使別人忽視自己,從而掩蓋個(gè)人

  • 機(jī)關(guān)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格

    2023-06-22

    每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異,但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會(huì)的職場(chǎng)新人,是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說中

  • 最不值得跟隨的六種領(lǐng)導(dǎo)

    2023-06-21

    在職場(chǎng)除了忌諱不要跟任何同事講關(guān)于自己的私事和利益相關(guān)的事情之外,另外一個(gè)最大的忌諱就是跟錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)楦鷮?duì)了領(lǐng)導(dǎo),除了自己的經(jīng)驗(yàn)技能肯定大有收獲之外,也會(huì)讓你的職場(chǎng)之路一片光明,領(lǐng)導(dǎo)榮升,你也可能會(huì)高就,當(dāng)然最重要的薪酬肯定是水漲船高。但是

  • 體制內(nèi)唯獨(dú)這4種虧不能吃,要不然一輩子抬不起頭

    2023-06-21

    在職場(chǎng)上,有人說吃虧是福,舍不得吃虧的人,是混不好職場(chǎng)的。 這句話乍看之下,是沒有什么邏輯硬傷的。但是卻有一個(gè)致命的錯(cuò)誤,那就是鼓吹職場(chǎng)吃虧論。 在職場(chǎng)上,絕對(duì)不要去當(dāng)圣母白蓮花,最后絕對(duì)是沒有什么好果子吃的。 特別要注意的是在公司什么虧都

  • 大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為了你去跟小領(lǐng)導(dǎo)撕?jiǎn)幔?/a>

    2023-06-20

    在職場(chǎng),因?yàn)閷蛹?jí)、權(quán)力大小、位置站位等不同,大、小領(lǐng)導(dǎo)給下屬的感覺是不同的。 我們常會(huì)感覺到,小領(lǐng)導(dǎo)很嚴(yán)厲,大領(lǐng)導(dǎo)很和藹。 看到大領(lǐng)導(dǎo)偶爾跟自己說幾句“心里話”、體貼的話,或當(dāng)面夸獎(jiǎng)幾句,于是,對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)有了更多好感、更多幻想。 不自覺就認(rèn)為

  • 年輕人不可不知的5個(gè)職場(chǎng)“潛規(guī)則”!

    2023-06-19

    1.和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候,一定要擺清位置。 不管在哪里工作,作為下屬,和領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)關(guān)系都是上下級(jí)關(guān)系,只有在這個(gè)基礎(chǔ)關(guān)系穩(wěn)固的前提下,才能構(gòu)建其他關(guān)系(哥們關(guān)系或朋友關(guān)系)。所以,不管什么時(shí)候,下屬都不能越位,擺不清自己的位置。要知道,領(lǐng)導(dǎo)可以

  • 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)用好這五種權(quán)力

    2023-06-19

    在職場(chǎng)上,每個(gè)人都想要坐到領(lǐng)導(dǎo)的位置,但是很多的人對(duì)于這個(gè)位置都是虎視眈眈的,你雖然坐上了這個(gè)位置,但是這個(gè)位置能不能坐得穩(wěn),就看你的能力了,很多領(lǐng)導(dǎo)在坐上這個(gè)位置之后,由于自身能力不足,被架空的也是非常多。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)被架空,通常都是從喪失這些

  • 和領(lǐng)導(dǎo)相處的八條原則,受用一輩子的干貨

    2023-06-18

    職場(chǎng)中,領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上能決定我們?cè)诼殘?chǎng)上的發(fā)展,決定我們?cè)诼殘?chǎng)能走多遠(yuǎn),因此我們要想走的遠(yuǎn),就要學(xué)會(huì)如何和領(lǐng)導(dǎo)相處,那么應(yīng)當(dāng)把握哪些原則更加的如虎添翼呢。 一、按照領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣來做事。 職場(chǎng)中每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和習(xí)慣都不一樣,面對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)的

  • 領(lǐng)導(dǎo)讓你簽不該簽的字,簽還是不簽?

    2023-06-18

    這里的簽字,是指在文件、合同、單據(jù)、報(bào)銷憑證等上面寫下自己的名字,以表示對(duì)上面記載事項(xiàng)的認(rèn)可。在職場(chǎng)中,每個(gè)人都會(huì)有需要簽字的時(shí)候。題中問的是,領(lǐng)導(dǎo)讓你簽本不該你簽的字,是簽,還是不簽?答案是,具體情況具體分析。有些能簽,有些不能簽,能簽的

  • 領(lǐng)導(dǎo)最愛提拔的4種人,不會(huì)也要裝一裝!

    2023-06-18

    在職場(chǎng)上,能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),并得到提拔的在少數(shù)。 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔一個(gè)他不喜歡的人嗎?那是不可能的,除非你是領(lǐng)導(dǎo)上司的親戚。 所以,想要有一個(gè)好的發(fā)展,獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定是必要的。 那么,什么樣的人容易被領(lǐng)導(dǎo)提拔呢? 1、不搶風(fēng)頭 喜歡搶風(fēng)頭的人,是

  • 有水平的領(lǐng)導(dǎo)和沒水平的領(lǐng)導(dǎo)

    2023-06-17

    在職場(chǎng)上,一定要跟隨一個(gè)有水平的領(lǐng)導(dǎo),否則的話,你就學(xué)不到東西,也得不到歷練,到底有水平的領(lǐng)導(dǎo),沒水平的領(lǐng)導(dǎo)有什么區(qū)別呢? 【1】有水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的優(yōu)點(diǎn);沒水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的缺點(diǎn)——真正有水平的領(lǐng)導(dǎo),一定會(huì)把你的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到極致;只有那些水平很

  • 這六種性格,在體制內(nèi)比較難上升

    2023-06-17

    職場(chǎng)中有些人能力一般,卻一路高升;有些人認(rèn)真工作,卻總是停留在基層。 那么,哪些因素會(huì)對(duì)一個(gè)人的晉升道路產(chǎn)生影響呢? 比如下面要說到的這6種性格,在職場(chǎng)中就很難晉升。 一、伴娘型這類人能力強(qiáng),卻像伴娘一樣,從不喧賓奪主,心理根源是害怕承擔(dān)責(zé)

  • 你必須要知道的職場(chǎng)厚黑學(xué)

    2023-06-17

    這可能是一篇?dú)^的文章。 我之所以不愿意寫心靈雞湯,是因?yàn)椤半u湯文”對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)沒有太多的作用。能讓一個(gè)人真正成長(zhǎng)起來的,只有殘酷的現(xiàn)實(shí)。面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí),懂一點(diǎn)最基本的厚黑學(xué),對(duì)于職場(chǎng)生涯非常有必要,尤其是年輕的干部們。 學(xué)會(huì)保

  • 如何避免干得多、錯(cuò)得多?

    2023-06-17

    體制內(nèi)忙閑不均很正常。 同一個(gè)單位,你馬不停蹄、累死累活、經(jīng)常挨罵;而有的同事什么都不干,口碑還比你好。 有人會(huì)說:多勞未必多得,勞而無功,勞而無獲,那就不干啊。不干活、不出錯(cuò),就不會(huì)得罪人。 想法是好,但太天真。人在職場(chǎng),身不由己。 在類

  • 領(lǐng)導(dǎo)最難忍受的三種稱呼

    2023-06-16

    在職場(chǎng),想要成功,站上巔峰,那就必須得注重細(xì)節(jié),一個(gè)不注重細(xì)節(jié)的人,是絕對(duì)難以走多遠(yuǎn)的。特別是與領(lǐng)導(dǎo)之間相處,有的時(shí)候,一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作、一句話、甚至一個(gè)神態(tài),都可能具備著某些潛移默化的影響。 除了說話以外,還有領(lǐng)導(dǎo)不愛聽的3種稱呼,同樣

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