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領導器重你的幾個小征兆，很微妙...
2023-04-19在職場，很多人思想容易走極端，喜歡把領導放到對立面，把跟領導的關系想得烏煙瘴氣。 他們覺得，領導都是壞人、具有“渣男”特質，混跡職場，需要跟領導斗智斗勇、針鋒相對，方能生存。 正是思想認識出錯，有的時候，領導明明是栽培、成就、抬舉他，卻被當
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職場中資源才是核心領導力
2023-04-18什么是領導能力？ 為什么有的人坐在領導的位置上，能夠上下通暢、左右逢源、團隊給力、三軍用命；而有的人則上級不愛、下級不服、平級不配合、軍心渙散，內亂不止。 有人說這是因為領導人品不好，能力不足，處事不公，手段不強，不具備領導力，所以才會做的
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來自一位臨退休老同志的職場忠告
2023-04-18前幾天有位前輩和我聊天，他在機關工作了一輩子，還有兩三年就要退休，跟我分享了幾條走心的忠告，非常實用。 我用文字整理下來，與諸位一同分享。 01 不要對現任領導太在乎 他只不過是你漫長職業生涯的滄海一粟。 我看有的年輕人，特別緊張和在乎自己
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職場中，在領導面前高情商的行為有哪些
2023-04-18XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 職場是個小社會，我們除了認真工作，還要學會處理各種各樣的關系，特別是跟領導間的關系。 有的人情商高，與領導交往時知道該說什么、不該說什么，該做什么、不該做什么，能迅速拉
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在職場上和領導同事往來，一定要注意這些忌諱！
2023-04-18在職場上和領導同事往來，為人處世之道與你在社會上和朋友相處還是有區別的，尤其是這些忌諱，如果心中沒有意識，行動沒有尺度，觸碰到了，領導和同事都會對你有意見，甚至得罪人。 1.忌諱交心 在職場上，如果你想要交到真心的朋友，那幾乎是不可能的，人
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領導口中這五個字，簡直是職場第一大黑話！
2023-04-17這五個字就是“你還太年輕”。 乍一聽，年輕不是好事嗎，八九點鐘的太陽，怎么就可怕了？充滿朝氣不好嗎，難道一定要老氣橫秋才可以嗎？ 別急，且聽我細細道來。 01 “論資排輩還輪不到你， 一邊涼快去吧” 單位要競爭上崗兩個科級干部，你雖然在一群
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飯局和酒桌可以提升的細節
2023-04-17今天，給大家推薦一些酒桌上要注意的細節，但還是那句話，不必過于謙卑，職場上的酒桌和飯局是難以避免的，總是要去。 所以就熟悉這些細節，做好本分就好，如果哪些地方做不到，也不用苛求自己。 1、請人吃飯借口去洗手間把賬結了，會比當面來的更加舒服。
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初入職場，不小心得罪了領導該咋辦？
2023-04-17馬克思說，人的本質，在其現實性上，它是一切社會關系的總和。行走職場，處理方方面面的關系是一個繞過去的坎兒，尤其是與領導的關系更是重中之重。那么，對于初入職場的人來說，不小心得罪了領導該咋辦？ 1、如果真的是因為自己慮事不周、處事不慎而得罪了
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怎么回應領導對自己的夸贊？
2023-04-16最近領導給自己說了幾次表現不錯了，到底是什么意思，自己應該怎么樣回應最好呢？ 我相信這個問題是很多人在職場中都有遇到過，領導對下屬說的每一句話其實大多數時候都代表著一個領導自己的觀點。 高情商的人可以秒懂，低情商的人往往后知后覺。會聽領導的
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機關工作并非適合所有人，特別是書生氣重的!
2023-04-16青年是職場的新鮮血液和未來，也是最容易掉坑的一群人。當青年變成中年時，能剩者成王的，要么是避開了坑，要么是從坑中涅槃重生。 我1985年大學畢業，被幸運地分配到XX省計劃委員會（現在的發改委），10年后離開體制開始外企職場生涯，盡管從此諸事
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在職場，領導更喜歡人才還是奴才？
2023-04-16所謂“官大一級壓死人”，在職場里，各個階層十分分明，很好的印證了句話。在勾心斗角、爾虞我詐的環境中，人人都希望能夠升職加薪，成為人上人，當上領導。想要受到重用，那就得搞清楚領導的喜好，摸清楚套路，不然，可能一輩子也混不上去。 那么，在職
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如何高情商的對領導說不，拒絕他安排的工作任務？
2023-04-14職場上有這么一種人很厲害：他可以輕而易舉的打發掉那些不合理的工作安排，然后還會讓對方覺得“你很想做，但是實在是沒有條件／有心無力”的感覺。這就是高情商，這就是為人處世的藝術。 而放到你身上，遇到領導派活時，則是思東想西，前怕虎后怕狼，答應了
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職場上的「學生思維」，你有嗎？
2023-04-14總有人說，剛畢業的大學生很學生氣，辦事不靠譜，似乎滿腦子都是「學生思維」。 其實不止應屆生，好多人工作了兩三年甚至好些年，照樣還是學生思維。 學生思維到底有什么坑？下面這5件學生時代常干的事，看看您有沒有中槍！ 01 不敢提問，害怕老師 學
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一位退體老領導的忠告：如何判斷領導是在重用你還是利用你
2023-04-14領導的哪些騷操作令你不得不佩服 退體老領導說：我當過下屬，也當過領導，在職場，如何分辨領導是在重用你，還是利用你，對這個問題，我深有感觸: 領導對下屬可分為以幾下個檔次，一是可重用，二是可以用，三是可利用，四是不能用。 可重用
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給領導發微信，你會嗎？
2023-04-1401 前言 伴君如伴虎，職場中“伴”領導，很多人的感覺也是一樣——難伺候。 我做了3年的行政工作，對接過各個層級的領導，最大的經驗就是，要牢牢把握一個原則——讓領導方便。把領導當行外人看待，凡事考慮越細越好，語言則越精煉越好。 現在通訊技術
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作為領導，最喜歡聽哪幾句話
2023-04-13體制內做事，該高調還是該低調？ 在職場，會說往往比會做更重要。完成同樣的工作任務，選擇說出來的人與閉口不提的人相比，前者在得到領導認可、被領導欣賞等方面更占優勢。 同樣的意思，用不同的話表達出來，所得到的效果不一樣。話說不好容易
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