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至高的批評藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力！
2023-03-31和表揚(yáng)樣，批評也是一種激勵方式。其目的是為了制止、限制或糾正某些不正確的行為。機(jī)關(guān)干部在處理上下左右的關(guān)系以及人際交往中，更是高不開批評。因?yàn)槲覀兯v的同志關(guān)系，不是沒有原則的、庸俗的一團(tuán)和氣。每個人在生活中都難免會做錯事情，因而，每個人都
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經(jīng)驗(yàn)分享：表揚(yáng)人的8個絕招！
2023-03-31作者：刀劍鋒表揚(yáng)，是對人的贊揚(yáng)。作為一種工作方法，其目的在于扶持正氣，鼓舞斗志，激勵先進(jìn)，鞭策落后。所以，它是機(jī)關(guān)經(jīng)常運(yùn)用的一種工作方法。但不同的人運(yùn)用這種方法的效果是不同的。運(yùn)用得好，可以起到調(diào)動人的積極因素的作用，如果運(yùn)用不當(dāng)，也會產(chǎn)生
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干貨｜職場交友的藝術(shù)（6條標(biāo)準(zhǔn)、3種方式、3個忌諱）
2023-03-31希臘作家斯托貝有句無比精辟的名言：財(cái)富不是朋友，而朋友卻是財(cái)富。不知道大家是否看過毛主席的著作《中國社會各階級的分析》，開篇第一句：“誰是我們的敵人，誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題。”當(dāng)然了，我們現(xiàn)在不是革命戰(zhàn)爭年代，工作中的矛盾
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調(diào)適領(lǐng)導(dǎo)間矛盾的“4個絕招”
2023-03-31作者：田田 機(jī)關(guān)干部與領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處。領(lǐng)導(dǎo)者之間發(fā)生了矛盾或?qū)σ恍﹩栴}有意見分歧，有的領(lǐng)導(dǎo)往往把機(jī)關(guān)人員當(dāng)知己，在閑聊中，有意無意流露出對其他領(lǐng)導(dǎo)的不滿。遇到這種情況，必須慎重地對待和處理，否則，就會卷入到領(lǐng)導(dǎo)者之間矛盾斗爭的漩渦中難以脫身。
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在職場會說話的3大訣竅
2023-03-31說話是人們交流信息、傳情達(dá)意的重要手段。用說話的方式進(jìn)行思想感情的交流，加強(qiáng)生活工作的聯(lián)系，是最普應(yīng)、最廣泛、最經(jīng)常的人類生活現(xiàn)象。在現(xiàn)代社會信息交流傳遞方法途徑大為改觀的情況下，以說話作為重要的交際手段，仍然是無法取代的。而且，隨著現(xiàn)代社
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職場“聽話”的4個“正確姿勢”
2023-03-31作者：恬適心境好多人以為，只要沒有生理障礙，“聽話”似乎不是什么值得琢磨的問題。然而，在現(xiàn)代社會，隨著人際交往的日益廣泛深入，“聽話”不僅成為一門學(xué)問，而且越來越引起人們的重視。在工作和生活中，注意說話的方法和藝術(shù)對于增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員公關(guān)活
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調(diào)解職場糾紛的6大訣竅
2023-03-31調(diào)解糾紛是機(jī)關(guān)干部必須具備的能力之一，也是提高機(jī)關(guān)工作效率的重要手段.在改革開放的新形勢下，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，從而對機(jī)關(guān)干部調(diào)解糾紛的能力提出了新的更高要求。進(jìn)步從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，把握調(diào)解糾紛的內(nèi)容和原則，不斷提高調(diào)解糾紛的技術(shù)水
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關(guān)于職場應(yīng)酬的5句實(shí)話
2023-03-31作者：云天霧海各類飯局和應(yīng)酬與日俱增。如從事公關(guān)、銷售職位的職場人士，更要應(yīng)對各式各樣的應(yīng)酬活動,很多人對于繁重的應(yīng)酬活動已產(chǎn)生厭煩情緒。常聽一些人抱怨職場上的應(yīng)酬:白天忙了一天已疲憊不堪，下了班還要跟朋友聯(lián)絡(luò)感情，簡直“痛苦”極了。可是在
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職場22條潛規(guī)則，看了受用，用了受益
2023-03-31作者：一恒職場是一個復(fù)雜的熱帶雨林，林子大了，什么鳥都有。正所謂適者生存，下面這些生存規(guī)則無論是否與飯局有關(guān)，肯定會讓你受益匪淺。1.必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢，不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子
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職場贏得支持的5條策略
2023-03-31機(jī)關(guān)工作，處于上下左右關(guān)系的交叉點(diǎn)，牽涉面廣，相互滲透較深，因此做好任何一件事情，都離不開各方面的配合與支持。很多機(jī)關(guān)工作人員雖然體驗(yàn)到獲得他支持十分重要，但是卻不大重視了解和研究這方面的方法，因而在實(shí)際工作中往往束手無策，感到非常苦惱。那
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獲得領(lǐng)導(dǎo)信任的“兩大原則”“兩大途徑”
2023-03-31作者：云菲菲做好機(jī)關(guān)工作，必須有一個十分重要的客觀條件，這就是領(lǐng)導(dǎo)的信任。實(shí)踐證明，一個受領(lǐng)導(dǎo)信任的機(jī)關(guān)工作人員，工作起來就能輕裝上陣，充分而自然地施展自己的才能，且容易取得成績。而一個得不到領(lǐng)導(dǎo)信任的機(jī)關(guān)工作人員，工作起來則會疑慮重重，具
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為什么要借團(tuán)隊(duì)力量提升自己？
2023-03-31一個單位、一個集體，對一個人的影響十分巨大。善于合作，有優(yōu)秀單位意識的人，整個單位也能帶給他無窮的幫助。一個人要想在工作中快速成長，就必須依靠單位、依你團(tuán)的力量來提升自己。團(tuán)結(jié)就是力量，一個家庭需要團(tuán)結(jié)才能萬事興盛：個國家需要團(tuán)結(jié)才能更強(qiáng)大
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碰壁多次才懂得——千萬別碰領(lǐng)導(dǎo)的4條“敏感線”！
2023-03-31作者：愛我中華正副職之間的關(guān)系是單位各種領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中最為重要的關(guān)系。從副職的角度看，與正職出現(xiàn)某種分歧甚或沖突是正常的，只要出于公心、堅(jiān)持原則、秉持團(tuán)結(jié)和維護(hù)大局的良好愿望正視分歧和沖突，積極有效地化解分歧和沖突，求同存異，相互禮讓，無論誰是
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機(jī)關(guān)茁壯成長的4個“笨方法”
2023-03-31作者：曉天年輕干部剛進(jìn)人機(jī)關(guān)工作時(shí)，往往會聽到各種善意的勸告，歸結(jié)起來都是提醒職場新人要學(xué)得“聰明”一些。但筆者認(rèn)為，職場里面都是聰明人，在聰明人面前賣弄聰明會顯得很可笑，而處處都比別人聰明則容易招致猜忌。對于年輕干部來說，辯證地看，巧辦法
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人際交往的6大“誤區(qū)”，繞開走
2023-03-31和同事相處，不要抱著“萬事不求人”“萬事不助人”的想法，一個人不可能一輩子都不需要別人的幫助。當(dāng)別人遇到了困難的時(shí)候，要主動伸出援助之手，平日里也要關(guān)心同事、樂于助人。一個人要想成功，人際關(guān)系是很重要的一個方面；一個人要想生活得開心愉快，同
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表現(xiàn)自己卻不得罪人的3大技巧
2023-03-31作者：風(fēng)云無羨每一個人都希望自己所做的切能夠引起人們的注意，得到社會的承認(rèn)。機(jī)關(guān)工作人員也不例外，他們也有在工作中顯示自己才華，表現(xiàn)自我價(jià)值的愿望。然而事與愿違的事卻常常出現(xiàn)，于是許多人感到懷才不遇而怨天尤人。這實(shí)際上是錯誤的。因?yàn)椋@示才
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