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職場文檔：
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  • 如何做好文件傳閱工作？

    2023-02-10

    文件傳閱是辦公室的一項(xiàng)日常工作，看似簡單，實(shí)則不然，需要我們耐心、細(xì)心和用心。結(jié)合近年來從事這項(xiàng)工作的實(shí)踐，我總結(jié)，做好文件傳閱工作要牢記“勤登記、細(xì)分類、巧變通、知內(nèi)容、常備注”。1、勤登記簽收登記務(wù)必完整詳細(xì)，必須記錄文件的字號(hào)、密級(jí)、

  • 機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的情商

    2023-02-10

    心理健康是一個(gè)人獲得快樂、追求理想、成就事業(yè)的重要保證。機(jī)關(guān)干部由于自身工作職責(zé)的重要性，如果心理方面有問題，輕則損害個(gè)人健康和形象，重則有損于工作與事業(yè)。因此，正確認(rèn)識(shí)心理問題，注重保持心理健康，對(duì)機(jī)關(guān)干部非常重要。 作為機(jī)關(guān)干部，一方面

  • 公務(wù)員32條生存法則——優(yōu)勝劣汰之道

    2023-02-10

    1.無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)，那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺。2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。3.大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)

  • 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，該如何正確對(duì)待？

    2023-02-10

    在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作不好會(huì)挨批評(píng)。一位老秘書曾經(jīng)調(diào)侃道：“我們在工作中經(jīng)常受到批評(píng)，如果一段時(shí)間沒有受到批評(píng)，那就是事實(shí)上的贊揚(yáng)。”被批評(píng)雖然會(huì)讓人難過，但被批評(píng)的壓力也是我們前進(jìn)的動(dòng)力。關(guān)鍵在于我們對(duì)批評(píng)的態(tài)度是否正確，是

  • 拒絕過分求助的10種方法，力薦！力薦！！

    2023-02-10

    處身職場，對(duì)于多數(shù)人來說，開口拒絕對(duì)方不是一件容易的事，往往要在心中歷練許久，該怎么說，可一旦面對(duì)對(duì)方時(shí)，卻又下不了決心，開不了口。拒絕真難，其實(shí)，大多數(shù)人之所以覺得拒絕別人很困難，是因?yàn)楹ε戮芙^不當(dāng)?shù)米锪藙e人。所以只要你掌握好了以下10條

  • 見了領(lǐng)導(dǎo)老哆嗦，該怎么辦

    2023-02-10

    我所在單位，總有那么些人，一見到單位領(lǐng)導(dǎo)就緊張。也包括一些老年人，平時(shí)油嘴滑舌，偶爾碰上，招呼也不怎么打了。匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)一提問，腦子也不會(huì)轉(zhuǎn)了，要么答非所問要么支支吾吾，讓領(lǐng)導(dǎo)很不滿意。類似這種情況，其他單位也屢見不鮮，貌似老鼠見貓，背上

  • 民主測評(píng)100%通過，這個(gè)機(jī)關(guān)干部是咋做到的

    2023-02-10

    與機(jī)關(guān)與同事溝通，切記有些話能說，有些話絕不能說，如果口不擇言，毫無忌諱，那就很可能傷害同事，或者為同事所厭惡。說話直爽，常被人們視作一種優(yōu)點(diǎn)。但在機(jī)關(guān)中，卻有這樣一種現(xiàn)象，同樣是直來直去的人，有的人處處受到歡迎，有的人卻處處得罪人，結(jié)果同

  • 機(jī)關(guān)干部要練好“能參善謀”功

    2023-02-10

    無論是黨委口干部還是政府、人大、政協(xié)的機(jī)關(guān)干部，給黨委、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好秘書是所有機(jī)關(guān)干部的共同職責(zé)。能參善謀應(yīng)該是機(jī)關(guān)干部首要的必備素質(zhì)。從實(shí)際情況來看，機(jī)關(guān)干部的秘書水平有高有低，參差不齊。大體可分為四種類型：第一種：能先領(lǐng)導(dǎo)一步思考問題，并能

  • 怎么擺脫職場老實(shí)人的形象？

    2023-02-10

    職場老實(shí)人給人的形象就是，苦活累活都要干，好處成績?nèi)珱]份。老實(shí)人似乎在職場，就是被欺負(fù)的份。可以說，如果你是職場老實(shí)人，你就深有體會(huì)，各種委屈和不受待見。 那么該怎么擺脫職場老實(shí)人形象，避免臟活累活都要干，好處全沒有，還要不受領(lǐng)導(dǎo)待見的尷尬

  • 中層干部上位的6條“策略”

    2023-02-10

    中層干部再一個(gè)單位處于承上啟下的位置。中層干部上有領(lǐng)導(dǎo)，下有工作人員，在一個(gè)單位處于上與下，宏觀與微觀的結(jié)合點(diǎn)上，既要在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門員工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又指揮員。一項(xiàng)工作的推進(jìn)，既靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需

  • 有了這“四個(gè)錦囊”，什么領(lǐng)導(dǎo)都能說服

    2023-02-10

    作者：愛我中華在當(dāng)前機(jī)關(guān)工作中，即使再高明的領(lǐng)導(dǎo)者，也難以保證在工作中不發(fā)生偏差和失誤，也就是說，正確的領(lǐng)導(dǎo)者也有不正確的時(shí)候。這就需要在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的機(jī)關(guān)人員充分發(fā)揮其參謀、助手職能，及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)，說服領(lǐng)導(dǎo)糾正其工作中的偏差，避免或減少失

  • 如何做一名會(huì)協(xié)調(diào)工作的機(jī)關(guān)干部？

    2023-02-10

    協(xié)調(diào)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的組織結(jié)構(gòu)和工作職能的內(nèi)在要求。作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，分工細(xì)密，各部門既相互聯(lián)系，又獨(dú)立工作，局部與局部、局部與全局的矛盾是經(jīng)常存在的，這就需要以有效的協(xié)調(diào)來維系其整體性。協(xié)調(diào)就是調(diào)整矛盾，理順關(guān)系，統(tǒng)一步調(diào),使各部

  • 怎樣給領(lǐng)導(dǎo)提意見

    2023-02-10

    《韓非子》有一篇文章叫《說難》，專門講給領(lǐng)導(dǎo)提意見是如何的難。“智子疑鄰”的故事就出于這篇文章。現(xiàn)在的權(quán)力結(jié)構(gòu)與2000多年前的君主專制不同，但即使完全出于把工作做好的目的，有些技巧也是需要講的。 1.搞清情況。 提意見之前，要搞清楚所提的

  • 吃飯不買單的“四個(gè)環(huán)節(jié)”“六個(gè)訣竅”，絕了！

    2023-02-10

    俗人說，人生在世，吃穿二事。凡人說，吃人請(qǐng)、被請(qǐng)人吃實(shí)在是難免之事！吃慣的嘴兒，跑慣的腿兒，作為不能超凡脫俗的平民百姓；杯盤狼藉之后，如何逃避埋單對(duì)于囊中羞澀的廣大食客來說，也就成了當(dāng)務(wù)之急！一、進(jìn)門動(dòng)作進(jìn)餐廳時(shí)，應(yīng)走在隊(duì)伍中間，兩人時(shí)應(yīng)走

  • 短期用工合同

    2023-02-10

    短期勞務(wù)聘用合同甲方：xxxxxxxxxxx有限公司乙方：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在

  • 必讀！公務(wù)接待中的正面清單和負(fù)面清單

    2023-02-10

    可為規(guī)定 一、公務(wù)接待程序 1.四要素。有公函（包括電話通知）、有審批、按標(biāo)準(zhǔn)、有清單。 2.接待程序。接待單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的接待范圍，嚴(yán)格接待審批控制，對(duì)能夠合并的公務(wù)接待統(tǒng)籌安排。無公函的公務(wù)活動(dòng)和來訪人員一律不予接待。

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