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不限
 
  • 10條體制內人生經驗

    2023-02-10

    1、平臺決定下限,努力和機遇決定上限。 級別越高的單位,通常意味著更廣闊的平臺和更多的機會。在縣一級機構,很多人干了一輩子,到退休都未必能解決一級主科。而在部委,大部分應屆本科生,8年左右就可以正常晉升到這個位置。造成這種差距的主要原因并非

  • 領導提高“人氣”三大方法

    2023-02-10

    作者:隨風領導,無論級別高低或權力大小,其實質都應是權威的象征,具有受人欽敬和令行禁止的影響力,也即具有旺盛的“人氣”。但現實來看,些領導“人氣”不高,同級不親、下級不敬,雖有領導的身份,卻發揮不了領導的作用,毋庸諱言,領導當成這樣,不僅于

  • 官場上,要成為讓領導放心的人,不會匯報,再能干也白搭

    2023-02-10

    小張和小王畢業后同時進入我們單位,兩人專業都不錯,也很勤奮,業績也不錯。可一年之后,小張成了科長,小王依然原地不動。為此,有人就私下議論,甚至有人說小張和老板是親戚。有人問老板,他只說了句:“只是有的人更讓我放心而已!” 原來,小王只知道埋

  • 想調整職務,該如何與領導聊?

    2023-02-10

    中國有句古話:“愛哭的孩子有奶吃”,這句話在體制內特別實用。 如果你是一名默默無聞的老黃牛,希望通過自己的勤奮努力,讓領導看到你,感化領導,進而提拔你,這種可能性幾乎為零。 因此,該爭取的一定要去爭取。那面對職務調整時,該如何有效溝通呢?

  • 如何才能“會辦事”

    2023-02-10

    任何機關都脫離不了為群眾辦事這項基本職能,辦事效率不單是干部能力素質的體現,更直接影響著整個機關部門的服務質量。為群眾服務離不開辦實事、辦好事,但如何真正做到會辦事?關鍵在于要把好事辦漂亮,把難事辦簡單,不論熟悉與否、困難與否,都力求讓領導

  • 領導找茬怎么辦?6條建議實用!

    2023-02-10

    在職場,大家都會遇到各種各樣的領導,有的和藹可親,碰上這樣的領導真的很幸運。但是也有些領導對待下屬總是找刺,這種感覺讓人感到很憋屈。那么,當我們在工作中總是被領導找茬教訓的時候,該怎么做才是最好的呢?以下幾點挺有用的建議,請大家看看。1.領

  • 掌握了這10個特點,你就是職場最靚的仔!

    2023-02-10

    任何人在職場,都想得到升職提拔、去好的崗位。可最后往往是“幾多歡喜幾多愁”,有些人在職場上混得好,有前途;而有的人卻在職場上混得很差,幾乎沒有前途。一般地,你是什么樣的人,決定著你的職場過得如何。那么在職場上,哪種人最混得開?1.有追求的人

  • 這些飯局,我打心眼里喜歡不起來

    2023-02-10

    生活中難免要參加一些飯局,飯局,絕不是僅僅吃飯,吃的是聯絡感情,維系人脈獲取利益的局。飯局有很多種,但不同飯局給人的感受不一樣。有的飯局讓人高興而去,敗興而回;有的飯局,從頭到尾你都感覺不自在,總盼著早點結束。那么,你參加過最為尷尬的飯局有

  • “看,機關又來了個‘書呆子’”……

    2023-02-10

    一個人長期保持求知求索的興趣和渴望,就身養成勤奮學習博覽群書的習慣,有了這樣的良好習就能不斷地汲取營養,陶冶情操,錘煉思想,完善人格,也就能夠不斷地與時俱進,實現自我價值。所以,堅持不懈地努力學習,增加知識豐富自己,是加強個人修養的唯一選擇

  • 調解職場糾紛的6大訣竅

    2023-02-10

    調解糾紛是機關干部必須具備的能力之一,也是提高機關工作效率的重要手段.在改革開放的新形勢下,新情況、新問題不斷出現,從而對機關干部調解糾紛的能力提出了新的更高要求。進步從理論和實踐的結合上,把握調解糾紛的內容和原則,不斷提高調解糾紛的技術水

  • 老機關秘不傳人的四條心經

    2023-02-10

    機關里有機關!進入機關,一年看別人總么干,兩年學別人怎么干,三年就要知道怎么干。如果身在機關多年,仍然不能如魚得水,你就要認真總結一下自己,是不是有些事情做得不夠圓滿。這里有四句話,想送給機關領導和普通干部,希望能夠對您的工作有所點醒。機關

  • 領導要善于防范“這類人”拆臺

    2023-02-10

    所謂失意者,一般指在一個團體內意見不被重視和采納、要求得不到滿足、職務上沒得到重用的人。常規思維認為,失意者是受害者、是弱者,因而人們對失意者除了同情之外,很少會去關注。事實上,失意者還有可能是潛在的不合作者、拆臺者甚至破壞者。因此,領導者

  • 機關老干部的肺腑之言!年輕干部值得一讀!

    2023-02-10

    我長期在機關工作,現已逾不惑之年,是個不大不小的官,多年來和很多的年輕人均交往過,也培養了不少很能干的人,和大家相處一直也很愉快。但近些年來,我發現自“80”以后的年輕人,有很多想法和我們不同,有的也因不適應機關的工作或氛圍而吃過虧。因此,

  • 優秀機關干部的三個“隱性能力”

    2023-02-10

    1.統籌能力 統籌能力就是工作中要善于學會“彈鋼琴”,學會“轉盤子”,有效利用好時間,劃分輕重緩急,分類有序推進,提高工作效率。具體說就是辦好六件事。 急事慢辦。時間要求越緊,就越要從容不迫,防止出現不應該有的失誤。 難事小辦。難事不能指望

  • 參加飯局前,我都會好好想想這4個道理

    2023-02-10

    作者:一米余光如何讓自己在一場場飯局“革命”中取得勝利,有時實是需要智慧的。首先在出席宴請前你要明確兩個問題,清楚出席此次飯局的目的是什么,是應景,是做綠葉陪襯,還是為了建立進一步的聯系?其次,你必須在你身上反映出正確的信息,如你會怎么穿,

  • 機關老干部密不外傳的四句實在話

    2023-02-10

    不要問我是誰?和你一樣,經歷多入職時的新鮮、激情,經歷過被訓斥的難過,經歷過提拔時的喜悅。經歷了這么多,我還是向弘揚一下正能量,把認為重要的事情,分享四點。說的不好地方,只當過眼云煙。一、掌握了要領,機關工作就沒有想像中的那么難。在現實生活

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