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如何成為下屬稱贊的領導？
2023-02-11身在職場，作為一名管理者，既要對上管理、更要學會向下管理。要想下屬死心塌地跟隨你，關(guān)鍵把握以下幾點。1.要溝通到位領導者與下屬進行有效的溝通，必須有一個良好的溝通渠道，這個渠道是溝通的橋梁。領導者與下屬溝通要積極，要多多傾聽下屬的意見，多把
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機關(guān)里該學會如何借力？
2023-02-11荀子《勸學》中這樣寫道：“假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也。”什么意思？君子善于借助外物罷了。這句話放在機關(guān)里同樣適用，延伸來講，就是要善于借力，什么是借力？通過借別人的力量來完成自己的任務，為什么要借力？因為自己總會
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被下級單位打“高分”的干部，是這樣處理關(guān)系的……
2023-02-11在機關(guān)工作，需要經(jīng)常組織下級機關(guān)和所屬單位召開會議和開展活動，協(xié)調(diào)他們辦理業(yè)務和安排工作。如何處理好與下級機關(guān)和單位的工作關(guān)系，取得他們的理解、支持和認可，對一名機關(guān)工作人員的順利開展工作和個人發(fā)展進步，也是非常重要的。1.樹立服務意識對下
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占了這8條，還愁領導不提拔你？
2023-02-11所謂“千里馬常有，而伯樂不常有”。在職場，想要得到更高職務、更多待遇，即便你非常有能力，如果不能得到領導的重用或者提拔，那些你所謂的宏圖之志只能馳于空想。因此，作為下屬，學會向上管理、讀懂領導選人用人的標準，是非常重要的。一般地，領導會提拔
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怎樣當一名副職領導，既讓正職喜歡，又讓下屬尊重？
2023-02-11在職業(yè)生涯中，我們會遇到許多形形色色的副職領導，有的敢闖敢干正職喜歡，有的拉幫結(jié)派亂搞圈子，有的爭名爭利毫無大局，有的推三阻四正職厭惡，有的欺上瞞下人緣極差，有的你好我好沒有原則，有的無所事事不思進取…… 到底要當一個什么樣的副職？相信一百
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機關(guān)識人術(shù)之一：從11個習慣推斷性格
2023-02-11在機關(guān)，與人溝通好是一門藝術(shù)，更是一門技術(shù)。其中之一，就是學會觀察別人的習慣，從他的習慣推斷他的性格，進而采取他相處的策略。人的習慣是一天天逐漸形成的，它有著極強的穩(wěn)定性，想要一下子改變過來，一時間是很難辦到的。一個心理學家曾說過：“人們?nèi)?/p>
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給領導提建議的“十個方法”
2023-02-11作者：愛我中華為領導出謀獻策提建議，是機關(guān)干部的重要職責，機關(guān)干部建議活動中，不僅要講究科學方法，還要研究和掌握藝術(shù)技巧。一般來說:給領導提建議應掌握以下方法:一是隨機式建議。這種方法適用于經(jīng)常與領導者工作在一起的工作人員。根據(jù)工作發(fā)展變化
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大學生畢業(yè)求職信
2023-02-11尊敬的女士/先生： 尊敬的女士/先生： 您好！ 感謝您在百忙之中，撥冗閱讀我的求職信。我是XXXX大學2022應屆本科畢業(yè)生，專業(yè)是自動化。明年7月我將順利畢業(yè)并獲得學士學位。近期獲知貴公司正在招聘人才，我自信我在大學的
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把握領導工作意圖的幾個關(guān)鍵點
2023-02-11把握領導工作意圖對于下級開展工作十分重要。領導工作意圖，簡單說就是領導的決策或者決定，這既包括領導班子的集體決定，也包括領導個人的決定。 執(zhí)行領導工作意圖是對下級工作的基本要求。不然，各吹各的號、各唱各的調(diào)一定不好，團隊就成了一盤散沙，沒有
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機關(guān)辦事還有這么多道道？
2023-02-11根據(jù)我多年的實踐體會，“辦事”比“辦文”要求高，難度大。辦文一次不成功，還可以重寫或反復修改，自己反復修改達不到要求，其他同志和領導還可以伸出援助之手；辦事只能成功，不能失敗，辦成什么樣就是什么樣，別人補救來不及，辦“砸了鍋”是沒有挽回余地
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做人做事做官“十忌”
2023-02-11做人做事做官有很多不可想不能想、不可為不能為、不可有不能有的“名利事”，倘若想之為之有之則事與愿違，而不想不為不有則愿遂事成。以下這“十忌”，是從一個個教訓和一次次失敗中汲取總結(jié)出來的，它像一塊塊警示牌，提醒著人生路上該怎么左轉(zhuǎn)右拐，以規(guī)避
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領導干部不良競爭的“八害”
2023-02-10競爭的正面意義是顯而易見的，其本質(zhì)含義是優(yōu)勝劣汰，能夠激發(fā)班子成員個人的創(chuàng)造活力，滌蕩消極頹廢情緒，充分發(fā)揮個人的專長和優(yōu)勢，增進了領導班子的整體領導績效，營造了發(fā)奮進取、不甘落后的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，有利于保持事業(yè)發(fā)展的強勁動力。但是，如果競爭
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領導干部要懂點財務
2023-02-10今年以來連續(xù)參加所在企業(yè)有關(guān)專題的研討培訓，印象最深的當屬以全面預算管理為重點的財務戰(zhàn)略解碼研討。經(jīng)過研討，財務這一平時不被自己十分在意的崗位，現(xiàn)在看來卻是那樣的重要。企業(yè)離不開財務;沒有高質(zhì)量的財務，就沒有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。領導干部不懂財
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如何成為一名稱職的領導秘書？
2023-02-10近水樓臺先得月，向陽花木易為春。 秘書是最接近領導的人，不管是能力提升，還是發(fā)展進步，都占有絕對的先機，其它任何崗位都難以比擬。 但是，干好秘書卻并不是個簡單容易的事，不僅需要吃苦耐勞，還需要工作技巧。 1.能力素質(zhì)要全面 秘書不僅要能會辦
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副職配合正職做好工作的藝術(shù)
2023-02-10領導活動是人類社會的一種重要活動，對人類社會各項事業(yè)的發(fā)展起著極為重要的作用。副職在人類領導活動的歷史上總是占有重要地位。特別是在建設有中國特色社會主義，實現(xiàn)中華民族偉大復興、全面建設小康社會的今天，副職正在各自工作的領域創(chuàng)造著新的輝煌。在
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提高悟性“六法”
2023-02-10在詞典里，“悟”是理解、領會、覺醒的意思；“悟性”是指人對事物分析和理解的能力。如何提高業(yè)務工作的“悟性”，我理解，就是要提高在工作實踐中總結(jié)經(jīng)驗、摸索規(guī)律、觸類旁通、舉一反三的能力。“悟性”就像一把鑰匙，可以為我們通向更高層次的工作境界打
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