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領導親授丨怎樣搞好請示和報告？
2023-02-10請示和報告是機關的一項重要日常工作。做好請示和報告，有利于上級及時了解和掌握部屬的情況，有利于下級及時得到上級的命令、指示和對有關問題的答復，有利于下級準確理解和貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的決議、命令、指示，也有利于機關人員順利地開
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讓自身“增值”的10招，你會幾招？
2023-02-10在當今這個競爭激勵的社會里，要想讓自己在單位混得如魚得水，就必須不斷的提升自我價值，學會下面10個自我增值的方法，就能助你平步青云。1.給自己設立奮斗目標任何事情，有目標才會有方向，有方向才會有前進的動力。所以在職場，你需要一個目標和相應的
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領導說的“考慮一下”，你要反著聽
2023-02-10工作中，給領導提供解決問題的方案可以說是比較高明的一種辦事方式，但是當自己絞盡腦汁、思前想后的把工作情況匯報給領導后，或者是提出建議后，領導反而說“你先放著，我考慮一下”“這個事情我再考慮考慮，你先把其他事情辦了”等等，領導為什么會經常說考
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終止勞動合同通知書
2023-02-10終止勞動合同通知書（個人不續）先生/女士：您于年 月 日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您
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你的心胸，是下級成長的空間
2023-02-10下級的成長取決于自己的能力和主觀努力，但領導是否賞識和提供機會對下級的成長起著決定性的作用。因為，用人權很大程度上是領導說了算。 下級的成長，主要指心智的成熟、經驗的積累和職務的提升。 下級的成長，自己的學習和感悟很重要。這是成長的主觀條件
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干部學識修養“七法”，久久為功、必成高手
2023-02-10淵博的學識是領導機關干部做好工作的基礎。在今天這樣個“知識爆炸”的時代，我們對于知識的依賴與渴求，也是歷史上任何一個時代都無法比擬的。領導機關作為黨委、領導實施科學決策的智囊機構和“外腦”，要發揮好“參謀人員”能參善謀的助手作用，就必須使其
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準確把握領導意圖“六個方法”
2023-02-10從領會領導意圖來說，“準”左右和決定其他一切。據說，當年，“東北王”張作霖在一次宴會后給日本人書寫條幅，落款為“張作霖手黑”，秘書提醒應為“手墨”。張作霖聽罷大加訓斥：我難道不知道“墨”字下面有個“土”？事后他解釋說，正是因為日本人索字，才
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縣區2021年組織工作計劃要點參考
2023-02-102021年組織工作計劃要點參考2021年，是建黨一百周年，如何更好地深入學習運用建黨一百年的寶貴經驗，在新的起點上推動全面從嚴治黨開啟新征程、邁上新臺階，提出了新課題。也是全面學習貫徹十九屆五中全會精神、“十四五”規劃開具起步之年，如何科學
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老領導闊談“溝通”之道，洞破人際關系
2023-02-10在工作和生活當中，由于各種原因被人誤解的情況是經常發生的。發生“誤解”并不可怕，如果不能正確對待，或采取錯誤的方法加以處理，則會導致關系惡化、矛盾激化等不良后果。機關干部處于聯系上下左右的特殊位置，因此，正確對待“誤解”，不僅有利于自己的身
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人際交往的6大“誤區”，繞開走
2023-02-10和同事相處，不要抱著“萬事不求人”“萬事不助人”的想法，一個人不可能一輩子都不需要別人的幫助。當別人遇到了困難的時候，要主動伸出援助之手，平日里也要關心同事、樂于助人。一個人要想成功，人際關系是很重要的一個方面；一個人要想生活得開心愉快，同
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我見過的體制內高人，在這件事上反而都很遲鈍！
2023-02-10體制內職場，不可能事事順心，會受到很多批評與委屈，會面臨很多失敗與困境。 遇到這些問題時，有的人比較敏感，喜歡過度理解和自我恐嚇，因此早早拋棄了自己、放棄了努力。 而有的，困難面前做到了鈍感，寵辱不驚，久久為功，最終一鳴驚人。 這就是為什么
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領導問你“有空嗎”，你的回答決定你能走多遠
2023-02-10在很多人心中，“有空嗎”大概就是“有麻煩”的同義詞。朋友問“有空嗎”，十有八九是想讓你幫忙。親戚問“有空嗎”，很有可能要給你介紹相親對象。若領導問你“有空嗎”，是什么用意？該如何回復？有人說，至今收到過最可怕的消息就是領導問有沒有空。到底該
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表揚人是一門藝術！這6法須掌握
2023-02-10善言必然導致善行。表揚能給人以積極的心理暗示，會激發人擇善而從，不斷地提高自己，讓平凡者變得優秀，讓優秀者更優秀。這并非偶然個別現象，而是一種普遍的行為。表揚不僅僅是獎賞，它是和一些行為的發生相聯系的東西，它有著促使某種行為出現和強化的趨向
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機關干部怎樣贏得領導的賞識
2023-02-10機關競爭激烈，生存越來越艱難，在這種大前提下，如果信守沉默是金，那無異于是給自己服了一劑慢性毒藥，頂多只能暫時維持現狀。而如果你想有所發展，有所提高，贏得領導的賞識，就必須積極主動地與你的領導進行溝通。因此，人在機關，并不是只要埋頭苦干、做
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如何成為領導的“讀心者”
2023-02-10喬爾?法夫羅是美國歷史上最年輕的總統就職演說撰稿人，他在為第四十四任總統奧巴馬撰寫就職演說稿時，只有27歲。這位“80后”之所以能擔此大任，主要原因就在于奧巴馬認為他“能讀我心”，被譽為是“讀心者”“心靈捕手”。那么，法夫羅是怎樣讀懂奧巴馬
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“一把手”究竟應該“抓”什么
2023-02-10頭雁勤，群雁能“春風一夜到衡陽”，頭雁惰，結果只會“萬里寒云雁退陣”。如今，“躺平”一詞走紅網絡，“躺平干部”也成為了干部消極怠工的代名詞，很多“一把手”因為怕犯錯、怕擔責，因而尋找到的應對措施就是少干事甚至不干事，可我們要知道，領導干部，
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