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20240504：體制內，獨來獨往不可取，活成信息孤島，好事輪不到，背鍋跑不了
2024-09-10體制內，獨來獨往不可取，活成信息孤島，好事輪不到，背鍋跑不了對于體制內的同事關系，網絡上有兩種極端的言論，令人聞之色變。? 一種是“妖魔化”，認為同事關系就是純粹的利益關系，利在則合，利盡則散，甚至反目成仇。那些背后“捅刀子”的，往往是和自
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20240504：體制內，真正聰明的職場“咸魚”，不會告訴領導自己已經無欲無求
2024-09-10體制內，真正聰明的職場“咸魚”，不會告訴領導自己已經無欲無求體制內的生態圈，如同一座金字塔，越往上爬難度越大，大多數人只能成為塔基的砂石，仰望著塔尖的巍峨。? 在這種一眼望到頭的職業生涯中，不少公職人員逐漸變得佛系，對于提拔晉升不再抱有不切
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20240504：體制內，領導寧可折騰，也不想讓下面的人閑著，究竟有何深意？
2024-09-10體制內，領導寧可折騰，也不想讓下面的人閑著，究竟有何深意？有人認為，體制內的工作就是一張報紙一杯茶，端著手機刷一天，到點就打卡下班，每個月工資按時到賬，妥妥的人生贏家。? 可事實上，體制內的打工人往往忙起來腳不沾地，連喝水上廁所都顧不上，整
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20240504：借調回來后又該何去何從？
2024-09-10借調回來后又該何去何從？在機關事業單位，有一種現象叫借調，幾乎每個單位都有幾個借調的人。? 對于借調的名詞解釋是這樣的：被借調人的人事關系還在原單位，借調期間，工資由原單位發放，在借調單位上班。借調借調，顧名思義就是先借再調，但如今的體制內
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20240504：六條超簡潔的人際關系定律！
2024-09-09六條超簡潔的人際關系定律！01把別人當人，也把自己當人? 把別人當人，有兩層含義：其一，不要把別人看得太低，哪怕別人混得不好，也要給予別人起碼的尊重；其二，不要把別人看得太高，別人再厲害，也吃五谷雜糧，也有人的情感。? 把自己當人，也有兩層
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20240504：關于工作的一些“小技巧”，受用！
2024-09-09關于工作的一些“小技巧”，受用！01? 遇到不太情愿或者為難的工作，要么大膽拒絕，要么隱忍接受，兩者只能擇其一。不能既隱忍接受了工作，又忍不住一番吐槽抱怨，那樣不僅工作白干了，而且還會得罪領導。? 02? 工作中也講究“禮尚往來”，今天我幫
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20240504：寫材料的“五頂思考帽”
2024-09-09寫材料的“五頂思考帽”我們寫材料，除了要搞清楚不同類型材料的寫法，更關鍵的是，要搞清楚相應的業務本身，畢竟寫材料，歸根結底，是在寫工作。而要搞清楚業務工作，我自己比較常用的是“五頂思考帽”，即“Why、What、Where、When、How
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20240504：別人欺負你，就是因為這三點！
2024-09-09別人欺負你，就是因為這三點！第一，你的底牌被摸透了。? 對待不夠熟悉的人，人們往往會保持審慎，甚至畢恭畢敬，而不會輕易做出“出格”之舉。? 但是，在面對比較熟悉的人時，卻會表現得輕松自在。因為熟悉，心里有了分寸和把握，所以才卸掉了那種謹慎的
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20240504：努力讓自己成為一個溫暖的人
2024-09-09努力讓自己成為一個溫暖的人 1 如果可以選擇，你最想過什么樣的生活？ 或許會生活在一座小鎮，清晨自然醒來，慢悠悠地走去早餐店買好豆漿和油條，樓下的花開得正好。走進家門，愛人在笑，孩子圍著身邊鬧，老人在陽臺上曬著太陽?！ ‖F實和理想之間
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20240504：單位里，一切事務性工作，都是在做人的工作
2024-09-09單位里，一切事務性工作，都是在做人的工作工作其實分兩種。一種叫業務性工作，也就是我們所說的“干業務”。另一種叫事務性工作，也就是我們所說的“辦事”。在我看來，事務性工作，最基礎的就是溝通協調。? 一、溝通協調的場合溝通協調通常會發生在哪些情
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20240504：廳級姑父教會我的人情道理
2024-09-09廳級姑父教會我的人情道理廳級姑父教會我的人情道理：1、江湖的規矩就是人走茶涼，默契散場。不要問，問就是不懂規矩。2、建立穩固合作的基礎是有穩定的利益。人品保證不了穩定合作。3、在很多時候，客氣不是用來表達禮貌和修養的，而是用來制造距離的。4
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20240504：四條深邃社交思維，醍醐灌頂！
2024-09-09四條深邃社交思維，醍醐灌頂！01共贏的關系才值得投入? 當一個領導經常主動關心你，并解決你的現實問題，你是不是很感動，你會作何感想？? 其實，這只是領導的一種施恩或者馭人手段而已。領導不會平白無故關心照顧你，領導關心照顧你，那是他在收買人心
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20240504：在體制內千萬不要逞一時口舌之快
2024-09-09在體制內千萬不要逞一時口舌之快最近家里有一個親戚向我抱怨，他的女兒考入當地財政局以后，上班不到一個月就跟人吵了一架，現在在家里鬧情緒不愿意去上班，問我該怎么辦？其實我也經常見到在體制內的年輕人，因為一點小事就跟同事大吵大鬧，蹬鼻子上臉，甚至
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20240504：在體制內，哪些跡象顯示你正被邊緣化？
2024-09-09在體制內，哪些跡象顯示你正被邊緣化？在企業里，被邊緣化是很危險的，企業不養閑人，你隨時可能被炒魷魚。? 但體制內不一樣，即使被邊緣化，該拿的工資一分不少，也沒有失業風險，臟活累活不會找你，當然提拔升官的美事你也不要想。? 一般來說，體制內被
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20240504：在體制內，能力很強卻總是得不到提拔，多數只因這幾點！
2024-09-09在體制內，能力很強卻總是得不到提拔，多數只因這幾點！在體制內，有很多能力很強的人，他們不僅是工作上的佼佼者，更是體制內領導眼中的“紅人”。但很遺憾的是，這些“紅人”在提拔問題上卻總是不能得到領導的青睞。我的朋友小王就是這樣，他在單位工作了十
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20240504：如何在體制內過得開心一點？
2024-09-09如何在體制內過得開心一點？ 我覺得在體制內過得開心就是一天領導同事別來找我，煩我，也不要給我安排工作，只要讓我每天準時下班，工資正常到賬就行，雖然我這種想法無疑是癡人說夢，但我還真希望有這樣的生活，一天混吃等死，多好啊！我個人認為一個人要
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