-
20240504：?立足單位靠什么
2024-09-11?立足單位靠什么職場中的每一個人，都想著有一個良好的工作環(huán)境，能夠立足于單位，并能夠快速的成長。那么立足于單位最基本的素養(yǎng)就是:能力的擁有和發(fā)揮。? 一、有才能? 在單位，是每一個人展示自己才能的地方，人與人之間比拼的是每個人的內核實力，因
-
20240504：一個人開悟后都有哪些表現(xiàn)？
2024-09-11一個人開悟后都有哪些表現(xiàn)？01? 相比于逢迎或討好別人，更注重自己的情感需求，因為別人的需求并不比自己的更重要，自尊者人恒尊之。? 其實，任何一段不夠平等或者差距太大的關系，最終都將難以維持，不管是親戚朋友關系也好，還是職場上的領導或同事關
-
20240504：一位基層女干部的仕途感悟
2024-09-11一位基層女干部的仕途感悟基層工作錯綜復雜，要應對方方面面的關系，解決各種各樣的問題，不僅需要付出很大的經(jīng)歷，還要講究方法和策略。在基層工作20多年的從政生涯中，我嘗盡了酸甜苦辣，付出了很多，但也懂得了如何做一名成熟的女性干部，現(xiàn)將自己的體會
-
20240504：一把手的職責與定位
2024-09-11一把手的職責與定位作為一個單位的一把手，其職責時全方位的，但是仔細推敲研究，其工作職責就是：出思路、做決策、善謀人。? 一是出思路。俗話說：車要跑得快，全靠車頭帶，作為一個單位的一把手其工作思路，與團隊的建設是息息相關的，其工作思路，決定著
-
20240504：為什么“三齡兩歷一身份”在提拔中那么重要？
2024-09-11為什么“三齡兩歷一身份”在提拔中那么重要？01? “三齡兩歷一身份”首次是什么時候提出的？? 2012年以前，還沒出現(xiàn)“三齡兩歷一身份”的說法，當時只有“三齡一歷”，即年齡、工齡、黨齡和學歷學位。而且當初對檔案的審核，更多是材料是否齊全和真
-
20240504：為什么有的領導自己不寫材料？
2024-09-11為什么有的領導自己不寫材料？有人問道：情況是領導全面掌握，會議是領導參加，精神是領導領會、傳達，讓別人寫？完全莫名其妙啊！? 這問題問得“新鮮”，還是“無奈”，真是不好說了。? 當然，不論是過去，還是現(xiàn)在，有不少領導是自己寫材料的，也出過大
-
20240504：為何體制內的人，越來越不怕領導了？
2024-09-11為何體制內的人，越來越不怕領導了？這是一個值得思考的問題。? 在過去，體制內的領導有著很大的權力和影響力，他們可以決定下屬的工作、待遇、晉升和前途。? 因此，體制內的人都很尊重和畏懼領導，不敢違背他們的意愿和指示。? 但是，在現(xiàn)在，這種情況
-
20240504：體制內“太極之道”，值得借鑒！
2024-09-11體制內“太極之道”，值得借鑒！工作中，小王平時推推搡搡，能摔出去的大都摔出去，很多人都看不慣他。? 但是，小王太極打得好，領導馬屁拍得好，在領導眼里就是不一樣，而小阿對工作上的是來者不拒，不知道什么是打太極。? 結局：打太極的小王成了科室主
-
20240504：體制內為什么有人不討領導喜歡
2024-09-11體制內為什么有人不討領導喜歡今年一件小事給我很大的啟發(fā)。? 單位組織現(xiàn)場調研，在調研某車企時，人員的表現(xiàn)分兩類。一類是緊跟隊伍步伐，不掉隊不亂動，跟著領導走。領導轉頭，讓出路來；聽宣講，主動配合讓領導成為C位。還有一類是放飛自我，跟不上隊伍
-
20240504：體制內什么樣的人屬于“老實人”？
2024-09-11體制內什么樣的人屬于“老實人”？ 說下我認識的老實人的一些特征： 一是絕大多數(shù)是干活的主力。 其實大家都知道，在體制所謂的干一番事業(yè)是不太現(xiàn)實的 絕大數(shù)人都是干著上傳下達的工作，具體的執(zhí)行，落實層面的可能就是你變成一個工程，一個項目
-
20240504：體制內十條保命建議
2024-09-11體制內十條保命建議1、做事不要太快，做的越快，越容易被挑毛病，領導還會認為給你安排的工作太少了，還會不斷的給你增加新的工作，正確的做法是：適當拖延，領導什么時候著急了，你再完成，那也不遲，說不定還會被領導感激。2、無論大事小事，凡事問領導，
-
20240504：體制內天大的事情是什么
2024-09-11體制內天大的事情是什么昨晚，有朋友問：體制內，天大的事情是什么？我覺得這個問題有點意思，就在群里和大家一起討論，一石激起千層浪，大家紛紛發(fā)表了自己的看法。? 歸納了一下，有人說工作最大，有人說能力最重要，有人把人脈關系排在第一位，有人覺得個
-
20240504：體制內工作，這10條紅線絕不能碰
2024-09-11體制內工作，這10條紅線絕不能碰體制內工作，這10條紅線絕不能碰，最后3條經(jīng)常有人犯錯，可得長點記性啊。? 1、不要和領導鬧矛盾? 領導之所以牛，因為他可以切蛋糕分配資源。體制內最重要的資源是什么——帽子和位子。領導能決定是否給你安排位子、
-
20240504：體制內擺脫“怨婦型”人格，別瞎內耗自己！
2024-09-11體制內擺脫“怨婦型”人格，別瞎內耗自己！1.少討論和評價別人，不捧高踩低。?別為了夸贊玫瑰花好看貶低月季花，不經(jīng)意間留下言語刻薄的印象。? 和同事聊天不能做貶低自己抬高別人的傻事。? 2.遇到問題找辦法，別瞎抱怨。? 記住，抱怨解決不了任何
-
20240504：體制內最浪漫的事，就是慢慢變老
2024-09-11體制內最浪漫的事，就是慢慢變老在體制內，身居要職，手握實權，想必是大家最初的夢想。? 經(jīng)過現(xiàn)實的洗禮后，逐漸清醒起來，升官發(fā)財是夢想也是浮云，追求了大半生而終究是不滿意。? 不管之前走得路是什么樣的，大家都不得不面的一個問題，那就是太多的“
-
20240504：體制內的材料狗,首先要做到這“五會”,才能得到領導的器重
2024-09-11體制內的材料狗,首先要做到這“五會”,才能得到領導的器重在體制內，別人下班回家陪老婆孩子，或者是酒桌上應酬去了，作為一名資深材料狗，卻還在為幾個標點符號，幾個排比句，幾個講話內容反復斟酌，遲遲下不了筆，待到最后寫的八九不離十，準備發(fā)給領導，
推薦文檔
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian2.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian9.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian11.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian10.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
猜你喜歡
-
1那些人前不搭理你，背地里向你示好
職場高手 2024-12-05 -
2混職場，別拿自己的前途，去賭“人性
職場高手 2024-12-05 -
3體制內，想提拔，千萬別討論這三類事
職場高手 2024-12-05 -
4不懂如何“琢磨”領導心思，難怪你
職場高手 2024-12-05 -
5體制內，提拔最快的五個“優(yōu)勢崗位
職場高手 2024-12-05 -
6寫函，就是寫信嗎
職場高手 2024-12-04 -
7寫材料的“五頂思考帽”
職場高手 2024-12-04 -
8表態(tài)發(fā)言如何寫出彩？
職場高手 2024-12-04 -
9智囊?guī)臁⒅\庫、信息庫——做政
職場高手 2024-12-04 -
10鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長和縣政協(xié)科員，選擇哪一
職場高手 2024-12-04