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20240608：“老四調(diào)”和“新四調(diào)”的一個(gè)區(qū)別方法

“老四調(diào)”和“新四調(diào)”的一個(gè)區(qū)別方法問(wèn)：“老四調(diào)”和“新四調(diào)”分別是怎么來(lái)的？? 老四調(diào)（老四級(jí)調(diào)研員）是指“24K”純處級(jí)干，全方位享受處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部待遇的干部；? 新四調(diào)（新四級(jí)調(diào)研員）是指只享受處級(jí)工資等待遇，不享受政治待遇和工作待遇的

20240608：體制內(nèi)做事要以結(jié)果為導(dǎo)向，多用腦子少用感情

體制內(nèi)做事要以結(jié)果為導(dǎo)向，多用腦子少用感情體制內(nèi)做事，要想干一件成一件，建議大家以結(jié)果為導(dǎo)向，多用腦子少用感情。? 1.事以密成，輪崗提拔要找對(duì)人。? 想輪崗到核心部門，與其和所在部門領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)輪崗意愿，不如找你想去的部門領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)。? 你想啊

20240608：體制內(nèi)到點(diǎn)就提拔的，是哪些干部？

體制內(nèi)到點(diǎn)就提拔的，是哪些干部？在中國(guó)，體制內(nèi)的干部晉升通常有一定的規(guī)律和標(biāo)準(zhǔn)，比如年齡、資歷、業(yè)績(jī)等。? 但是，也有一些干部，似乎不受這些限制，只要到了一定的時(shí)間點(diǎn)，就能自動(dòng)提拔，不管他們的能力和表現(xiàn)如何。? 這些干部是哪些人呢？? 我們

20240608：體制內(nèi)年紀(jì)輕輕被提拔，如何穩(wěn)固地位

體制內(nèi)年紀(jì)輕輕被提拔，如何穩(wěn)固地位前段時(shí)間，核心部門人事提拔，90后的小張晉升為部門副職，很多同事紛紛“奉承”：30歲不到，就提拔到這么重要的崗位。肯定是領(lǐng)導(dǎo)器重之才，年輕有為，前途無(wú)量。? 小張找到我，滿臉苦悶，一點(diǎn)看不出升職后的喜悅。他

20240608：體制內(nèi)被提拔的人都有哪些特質(zhì)？

體制內(nèi)被提拔的人都有哪些特質(zhì)？今天上午，L鎮(zhèn)下發(fā)緊急通知，要求全體鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)干部和村支部書(shū)記到鎮(zhèn)里開(kāi)會(huì)，縣里要來(lái)該鎮(zhèn)考察干部。各小群頓時(shí)炸開(kāi)了鍋，有議論花落誰(shuí)家的，有盤算符合硬性條件名單的，還有八卦吐槽的，各種聲音層出不窮。隨著鎮(zhèn)里一哥的講

20240608：體制內(nèi)，前任領(lǐng)導(dǎo)親信為何總被清洗？這是我看過(guò)最醍醐灌頂?shù)拇鸢?/a>

20240608：體制內(nèi)，太早躺平是一種短視行為

體制內(nèi)，太早躺平是一種短視行為有朋友說(shuō)：? “提拔就是看背景看關(guān)系，扯其他沒(méi)用。”? 據(jù)我自己觀察，當(dāng)下體制里，年輕人有一種想法比較流行。? 就是覺(jué)得提拔太難了，自己背景普通，還不如趁早躺平享受生活，省得被領(lǐng)導(dǎo)pua。? 看到那些天天加班埋

20240608：?jiǎn)挝唤M織的聚餐，能不能不去？

單位組織的聚餐，能不能不去？這是一個(gè)體制內(nèi)很多人都會(huì)遇到的問(wèn)題。? 組織聚餐，通常是為了增進(jìn)彼此的了解，加強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，或者是為了某些事情的協(xié)調(diào)和溝通。? 這些聚餐，對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)增進(jìn)感情、交流信息、展示自己的機(jī)會(huì)，但對(duì)于另一些人

20240608：在單位不能犯的3個(gè)大忌

在單位不能犯的3個(gè)大忌曾經(jīng)大熱的電視劇《縣委大院》中，小林第一天上班的時(shí)候，穿得比較正式，想著給領(lǐng)導(dǎo)和同事們一個(gè)好的第一印象。? 恰巧當(dāng)天遇到新縣長(zhǎng)上任。剛進(jìn)入縣委大院，他就被前輩劈頭蓋臉教育了一通，原因正是他穿得太正式，風(fēng)頭蓋過(guò)了縣長(zhǎng)。?

20240608：如何知道領(lǐng)導(dǎo)在有意栽培你

如何知道領(lǐng)導(dǎo)在有意栽培你領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人有三個(gè)步驟，但是80%的人在第三步就被淘汰了。? 第一步，看悟性。 ?領(lǐng)導(dǎo)挑人基本上都會(huì)做一個(gè)小考試? 比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找?guī)讉€(gè)下屬談話，同時(shí)讓大家去學(xué)點(diǎn)東西，讀點(diǎn)書(shū)，然后他就看誰(shuí)立馬去學(xué)了，誰(shuí)沒(méi)把這個(gè)當(dāng)回事兒。

20240608：步入職場(chǎng)后提高自己應(yīng)該從廣度還是深度？

? 步入職場(chǎng)后提高自己應(yīng)該從廣度還是深度？對(duì)于步入職場(chǎng)的青年人來(lái)講，對(duì)于提高自己，是先從廣度還是從深度，都十分糾結(jié)和頗費(fèi)思量，從現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐來(lái)看，無(wú)論是廣度和深度都有其一定的道理，筆者認(rèn)為作為一般人，還是從深度開(kāi)始為宜。? 一、深度是職業(yè)起步

20240608：職場(chǎng)上，最不需要的就是對(duì)工作，用力過(guò)猛

職場(chǎng)上，最不需要的就是對(duì)工作，用力過(guò)猛有些員工，尤其是職場(chǎng)新人，想用表現(xiàn)積極給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己刮目相看。? 但結(jié)果事與愿違，領(lǐng)導(dǎo)不但沒(méi)有重視自己，反而把注意力轉(zhuǎn)移到別人身上。? 因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)知道，用力過(guò)猛的人，他們的熱情持續(xù)不了多長(zhǎng)

20240608：職場(chǎng)中發(fā)朋友圈的注意點(diǎn)

職場(chǎng)中發(fā)朋友圈的注意點(diǎn)微信朋友圈是一個(gè)可以大致推斷出人的性格、興趣、愛(ài)好、個(gè)性、生活狀態(tài)等許多內(nèi)容的媒介。我們?cè)谔砑恿艘粋€(gè)好友的微信后，往往都會(huì)習(xí)慣性地去翻一翻他的朋友圈，通過(guò)朋友圈去了解他是什么樣的一個(gè)人。? 既然微信已成為我們工作、生活

20240608：職場(chǎng)社交的10大“真相”，很是通透！

職場(chǎng)社交的10大“真相”，很是通透！01? 有時(shí)候，某些人的某些言語(yǔ)和行為讓你特別尷尬和難堪，你可能覺(jué)得是因?yàn)樗麄兦樯痰停瑢?shí)際上很多時(shí)候還真不是，因?yàn)閾Q一個(gè)對(duì)象，比如領(lǐng)導(dǎo)，他們的高情商馬上就回來(lái)的。? 也就是說(shuō)，毫不顧忌敢于讓你難堪的人，大

20240608：職場(chǎng)要不要做個(gè)真誠(chéng)的人

職場(chǎng)要不要做個(gè)真誠(chéng)的人俗話說(shuō)“誠(chéng)能動(dòng)人，至誠(chéng)可以勝天”，我們首先應(yīng)該盡量做一個(gè)真誠(chéng)的人，以誠(chéng)待人，至于別人會(huì)不會(huì)以誠(chéng)待你，那是別人的事情。當(dāng)然，這里的真誠(chéng)，不是讓你對(duì)任何人都實(shí)話實(shí)說(shuō)，尤其是在職場(chǎng)上，更沒(méi)必要實(shí)心眼，或者說(shuō)實(shí)心眼的話很多時(shí)候

20240608：話說(shuō)機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：讓自己的內(nèi)心陽(yáng)光起來(lái)

話說(shuō)機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：讓自己的內(nèi)心陽(yáng)光起來(lái)接著說(shuō)說(shuō)心理建設(shè)的話題，今天談?wù)勅绾慰朔麡O心態(tài)，讓自己變得陽(yáng)光起來(lái)。? 我覺(jué)得，這里的關(guān)鍵是自己想問(wèn)題的方式要做適當(dāng)?shù)母淖儯绻憬?jīng)常對(duì)自己進(jìn)行負(fù)面暗示，那么你的心態(tài)會(huì)越來(lái)越消極，看什么人和什么事都