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老秘支招:
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  • 20240607:體制內,被處分后,我進城改任非領導職務,卻收獲了想要的生活

    2024-08-07

    體制內,被處分后,我進城改任非領導職務,卻收獲了想要的生活這是一名基層公務員的故事,下面以第一人稱進行敘述。? 我今年45歲,來到這個縣直部門工作已經兩年,目前是三級主任科員,非領導職務。? 如果不是三年前那場安全生產事故,或許,我還會留在

  • 20240607:你對送禮有沒有心理障礙?“兩招六式”教你克服!

    2024-08-07

    你對送禮有沒有心理障礙?“兩招六式”教你克服!近幾年,一直強調黨風廉政建設和反腐敗。? 于是很多人錯誤地認為,送禮等于貪污腐敗,送禮是一件見不得人的事情。? 其實這個觀念是錯誤的。? 只要你不是用公款送禮,不是通過送禮謀取不當利益,不是數額

  • 20240607:在體制內,做人要適當“拽”一點?

    2024-08-07

    在體制內,做人要適當“拽”一點?在體制內工作,究竟應該怎樣做人呢?? 是要低調謙虛,還是要高調張揚?? 是要順從服從,還是要堅持原則?? 是要與人為善,還是要與人為敵?? 我認為,在體制內,做人要適當拽一點。? 什么意思呢?? 就是要有自己

  • 20240607:如何對付職場中的小人

    2024-08-07

    如何對付職場中的小人前文(職場中小人的相通點)咱們談了小人的幾個相通點。既然找到了問題,那么解決起來也就有方向了。? 1.把握合適的距離? 我剛入職不久的時候,有一位要退休的老同事曾跟我說:“在工作中跟同事相處最高明的境界是若即若離。”我當

  • 20240607:如果你是“老實人”,我勸你認真看完這些!

    2024-08-07

    如果你是“老實人”,我勸你認真看完這些!人性是有弱點,所以作為“老實人”才總是受欺負。? “老實人”有其自身的優點,比如說踏實本分讓人放心;但是,“老實人”也有其不足的方面,比如說恪守規矩不知變通。那么,“老實人”到底該如何避開人性的弱點,

  • 20240607:想調動、想提拔可以跟領導說嘛?

    2024-08-07

    想調動、想提拔可以跟領導說嘛?如果想調動、提拔的話,可以跟領導,大膽說,理直氣壯地說。原因有這幾點:? 1.向領導表達不會讓領導厭惡? 向領導表達調動、晉升的意愿,至少說明你還沒有躺平,你有進取心,愿意競爭提拔自己。一個單位怕的不是人人都想

  • 20240607:文稿工作中難解的俗套

    2024-08-07

    文稿工作中難解的俗套在長期的文稿工作中,我們經常會聽到一些誤區。對這些誤區,雖然能夠耳熟能詳,但在手操時仍難免因它而跌入陷阱、落入俗套。也就是說,明知不可為而偏偏為之。從本質上講,這并不是認識問題或者態度問題,歸根到底還是能力問題和基礎問題

  • 20240607:毫無保留地和領導談心!這種蠢事,你干過沒?

    2024-08-07

    毫無保留地和領導談心!這種蠢事,你干過沒?你可能覺得,和領導談心是一件很好的事情,可以增進彼此的了解和信任,也可以表達自己的想法和需求。? 但是,你知道嗎?? 有些話題是絕對不能和領導談的,否則你會給自己帶來麻煩,甚至影響你的職業發展。?

  • 20240607:老實人,這是提拔的最好時代

    2024-08-07

    老實人,這是提拔的最好時代現在絕大部分考上公務員的孩子,都是大學生、研究生出來直接到單位,社會經驗不足。? 很多年輕人,覺得自己太老實了,在單位里得不到領導的關注,所以提拔沒有競爭力。? 看到身邊能言會道、善于拍馬屁的同事,一個一個提拔進步

  • 20240607:職場中小人的相通點

    2024-08-07

    職場中小人的相通點職場中我們不可避免地會遇到那種兩面三刀、人前一套背后一套、剛才還在夸你,一掉頭就說你壞話的小人。? 小人是工作中我們繞不過去的一類人。我們可以回憶一下,小到在學校有人喜歡打小報告,與小人相處甚至可以貫穿我們整個人生的各個階

  • 20240607:職場斗爭,公司政治,你了解多少?

    2024-08-07

    職場斗爭,公司政治,你了解多少?公司政治就是社會的縮影。不管是在公司,還是在辦公室,都是不能避免的存在。? 如果你不幸踩了公司政治的雷,很不幸,算你倒霉。? 今天,我們就來說說公司政治的那些事。? 1、多交朋友,少踩坑? 有人認為,在職場哪

  • 20240607:職場晉升很快的人都有哪些特點?

    2024-08-07

    職場晉升很快的人都有哪些特點?職場是一個充滿機會和競爭的地方,每個人都希望能夠在職場中獲得成功并快速晉升。然而,要成為職場中晉升最快的人,需要具備一些特定的特點和能力。本文將探討這些特點,并提供一些實踐建議,幫助讀者在自己的職業生涯中取得成

  • 20240607:自己新調整崗位,如何給老領導發感謝短信

    2024-08-06

    自己新調整崗位,如何給老領導發感謝短信有一位朋友高升,從部門科長升遷鄉鎮鎮長,他由一個懵懂無知的青年,一步步走上領導崗位,十分感謝自己一位老領導,如果不是這位老領導的有意栽培,可能現在還是個小科員。這位朋友問我,如何給這位老領導發短信表示感

  • 20240607:話說機關里的公務員:該解釋的時候不要憋在心里

    2024-08-06

    話說機關里的公務員:該解釋的時候不要憋在心里繼續說機關公務員的心理建設和調適。今天談談不要把話憋在心里。? 我這個人是一個性格比較外向的人,而且我自己也不喜歡性格內向、比較悶的那種人。但在我的職業生涯當中的確遇到過不少平時一聲不吭,最后一打

  • 20240607:領導升遷或調動為什么喜歡把秘書或司機帶走?

    2024-08-06

    領導升遷或調動為什么喜歡把秘書或司機帶走?有人可能會對這個說法有不同意見,認為現在改革了,不存在帶司機和秘書的問題,都是由新單位提供。? 表面是這樣,但實際上是這么回事嗎?? 你不了解而已。? 領導升遷或調動為什么喜歡把秘書或司機帶走,是一

  • 20240608:“聽否聽否,報告不再難受”——聽報告,想睡覺,因為重點沒抓到

    2024-08-06

    “聽否聽否,報告不再難受”——聽報告,想睡覺,因為重點沒抓到工作中,大家經常會參加這樣那樣的輔導報告或講座,有政治理論的,有科技前沿的,也有業務培訓的,內容林林總總,形式多種多樣。但是,我們有時會發現,上面作報告的人口若懸河、神采飛揚,下面

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