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20240606：你都知道哪些干工作的“小技巧”？
2024-08-09你都知道哪些干工作的“小技巧”？干工作，不能只憑一腔熱情，否則苦受了心費了，還不落好。? 下面這10條“小技巧”，都是實實在在管用的招法，學懂弄通必能事半功倍，精進一大截。? 1.立足于本職工作。? 要把你的本職工作作為重點，認真負責甚至走
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20240606：你都知道哪些讓人醍醐灌頂的“潛規則”？
2024-08-09你都知道哪些讓人醍醐灌頂的“潛規則”？01? 即便你非常討厭一個人，也不要用言語去激怒他，因為公開地矛盾和對立，只會讓你陷入被動的境地。不說硬話，但悄無聲息地把事做絕，讓他受到該有的懲罰和教訓，豈不是更好的選擇。? 把憤怒訴諸于言語上的斥責
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20240606：公文擬辦意見怎么提？
2024-08-09公文擬辦意見怎么提？公文辦理是機關辦公部門的一項重要工作，批辦性公文的辦理則是公文辦理工作的重中之重。寫好擬辦意見，是批辦性公文辦理的關鍵環節和難點所在。怎樣才能提好擬辦意見?在多年的公文辦理實踐中，我們從“五個結合”著手，收到了較好效果。
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20240606：關于“職場真相”，看透這些就是人間清醒！
2024-08-09關于“職場真相”，看透這些就是人間清醒！01? 個人的一些私事或隱秘事項，盡量不要跟同事說，或者在單位里談論。因為三人成虎，風言風語傳得太多，對個人來講總歸是不利的。? 02? 同事關系是一種非常脆弱的關系，作為一個理性的“職場人”，一般來
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20240606：關系的本質，無非就是禮尚往來！
2024-08-08關系的本質，無非就是禮尚往來！01? 如果有人愿意幫你，那請你一定要讓他感受到你的“回報”。? 關系的本質是什么？? 關系的本質，是以構建圈子的方式，實現資源共享、互惠互利以及和諧共贏。也就是說，關系的本質是交換，你要想得到別人的資源和幫助
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20240606：別因亂填檔案信息，耽誤了個人的前途
2024-08-08別因亂填檔案信息，耽誤了個人的前途最近聽朋友講述了一個被亂填檔案信息而被耽誤提拔晉升的事情，聽后覺得實在是令人惋惜，具體的事件如下：? 故事中的主人公是某縣級以下單位的七級管理崗，已經任職多年，各方面都比較優秀，《關于縣以下事業單位建立管理
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20240606：辦公室里的一些容易翻車的人情事故，你必需懂
2024-08-08辦公室里的一些容易翻車的人情事故，你必需懂1.到別人辦公室，人家泡了茶一定喝一口,這是禮貌;同理，看到有人找領導談工作主動泡杯茶過去。? 2.單位里最傻的行為就是領導不理你，你也不理他，領導傲嬌，你比他更傲嬌，到最后吃虧的一定是你。? 3.
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20240606：縣城里的參公單位有哪些？
2024-08-08縣城里的參公單位有哪些？什么是參公單位？參公單位又叫參公事業單位，一般是指參照《公務員法》管理，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位、人民團體和群眾團體機關。參公單位與其他事業單位相比的特點。一是參公單位保障了參公事業單位工作人員
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20240606：在體制內跟單位的同事不合群怎么辦？
2024-08-08在體制內跟單位的同事不合群怎么辦？有許多職場人，在加入一個新的體制單位后，自己總感到與單位的同事不合群，于是乎就有許多的困惑。到底該怎么辦？? 一、體制內的不可變性? 凡是加入體制內的每個人都是不容易的，都是經過千辛萬苦好不容易謀得體制內的
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20240606：如何成為一個高情商的人？
2024-08-08如何成為一個高情商的人？01多用陳述句，少用反問句? 舉個例子。? 你讓下屬把文件打印3份，而下屬卻只打了1份，不要反問下屬“為什么只打印了1份”，而要對下屬說“這份文件需要3份，你再去打印2份”。? 反問句通常帶有質疑、否定和責備的情緒，
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20240606：提升領導者的核心能力
2024-08-08提升領導者的核心能力不斷提升領導者的核心能力，既需要組織上加大培養力度，也需要領導者個體的不斷自我提升。? 領導者核心能力作為一種履行領導職責的深度能力，與領導者經歷、資歷、閱歷以及思維方式、行為習慣、自身修養、知識結構等因素深度關聯。這就
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2024-08-08沒事不要跟領導“較勁”！什么叫跟領導“較勁”？? 給大家舉個例子。領導給你安排了一項工作，但是作為經常在一線工作的你發現，這項工作并沒有什么實際意義，于是你就出于工作實效的問題，跟領導掰扯了起來。? 搞到最后，領導不僅沒有接受你的建議，還認
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2024-08-08現在的體制內當小兵好還是當領導好體制內當領導好還是當小兵好？? 當領導? 好處? 1.實現自我人生價值。體制內升遷當領導了，除了工資待遇水平的提高，還是揮斥方遒帶來的快感。坐在主席臺上講話，大家都恭恭敬敬地聽著，認認真真地記著。走到單位的哪
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2024-08-08用“離職”的心態去打工，你就會豁達很多！工作是生活的重要組成部分，但生活卻不僅僅只有工作。? 為什么要用“離職”的心態去打工，兩個方面的原因：一方面，打工本身就是一種價值交換，雙方談不攏的時候，就只能散伙；另一方面，束縛由心而生，很多事情你
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2024-08-08看似是交流，實際上都是“提點”！今天，領導說了一句話，讓我感觸特別深刻。? 他說：“任憑你再突出、再優秀、再努力，只要領導連續罵你三個月，你將失去所有的激情和干勁。即便你水平再高、能力再強，只要領導不給你表現機會，那你也就只能干瞪眼?！?
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20240606：職場中，保護自己一定要先學會拒絕，這里給你說透“不”的學問
2024-08-08職場中，保護自己一定要先學會拒絕，這里給你說透“不”的學問在職場上，如果一個人不會拒絕，沒有說“不”的底氣，會讓人很難受。 ?說“不”，是一種能力，更是一種底氣，怎樣說“不”，什么時候說“不”，這篇文章一次性講清楚。? 什么時候說“不”？?
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