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老秘支招：
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  • 20240609：職場上如何與同事相處？注意這7個原則，可以少吃虧

    2024-08-05

    職場上如何與同事相處？注意這7個原則，可以少吃虧你是不是平時想說啥就說啥？有沒試過和人聊天，把天給聊死了？別人都接不上話，氛圍尷尬的你自己也不知道說什么，最后還要把人得罪了。一入職場深似海，很多職場人容易犯交淺言深的錯誤。假如你想在職場中順

  • 20240609：職場中，最不受歡迎的六種人，如果身邊有這樣的同事，盡早遠離

    2024-08-05

    職場中，最不受歡迎的六種人，如果身邊有這樣的同事，盡早遠離職場中，遇到的每個人其實性格都是不同的。個人的性格也決定了在工作中的一些行為表現(xiàn)，和同事相處的友好程度。工作中我們不求做那個最受歡迎的同事，但也一定不要做一個不受大家歡迎的人。下面筆

  • 20240609：脫稿講話（八）如何培養(yǎng)敢于脫稿的強大心理？

    2024-08-05

    脫稿講話（八）如何培養(yǎng)敢于脫稿的強大心理？今天接來介紹培養(yǎng)“敢講”的強大心理。? 脫稿講話的能力和表現(xiàn)與一個人的心理狀態(tài)有極大的關系。? 很多時候，我們不是不會講、講不好，而是沒有勇氣去開口、去表達，“不敢說”是許多人心中的隱痛。培養(yǎng)“敢說

  • 20240609：那次替領導去市里開會，我打開了新世界的大門

    2024-08-05

    那次替領導去市里開會，我打開了新世界的大門有這么一個規(guī)律：臺上的領導級別越高，臺下記筆記的認真程度越高。坐得離領導越近，記筆記的人越認真。? 某一次，替領導去市里參加一個會議。當然，能代開的會議，肯定不太可能是什么很重要的會議。? 最后一個

  • ?20240609：職場中什么特質的人最容易獲得升遷？

    2024-08-04

    ?職場中什么特質的人最容易獲得升遷？進入職場的青年人，都想在最短的時間內得到升遷，這是社會進步的表現(xiàn)，那么，職場中什么特質的人容易獲得升遷呢？? 一、具有上進心的? 凡是具有上進心的人，在職場中總會時刻想著自己在各方面表現(xiàn)的最好。也就是把自

  • 20240612：?升職后如何處理同事關系比較好？

    2024-08-04

    ?升職后如何處理同事關系比較好？進入職場的人，由于個人努力的原因，有的很快得到升職，接下來，對升職人來說有種困惑，就是如何處理好與同事的關系？? 一、正確對待自己的升職? 職場的升職，是證明一個人努力結果的標識。作為升職者來講，要對升職有一

  • 20240612：“草根”選手，如何獲得提拔晉升？

    2024-08-04

    “草根”選手，如何獲得提拔晉升？不可否認，在體制內工作，背景和關系對一個人發(fā)展和進步的影響確實很大。? 這就好比打游戲一樣，一開局你自帶BUFF，甚至是BUG，能不快人一步、搶占先機嗎。而且，從長遠發(fā)展的角度來講，背景和關系的重要性也毋庸置

  • 20240612：人情世故都是怎樣慢慢“修煉”的？

    2024-08-04

    人情世故都是怎樣慢慢“修煉”的？1.要想受歡迎，那就多讓別人贏。? 在一些無關緊要的小事情上，不妨坦然豁達一些，少一些無謂的爭執(zhí)，多一些大度和理解，盡可能地讓別人“贏”。你會發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人都愿意和你相處，而且還非常歡迎你。? 當然，遇到涉及

  • 20240612：會做人和能干事在體制內到底哪個重要

    2024-08-04

    會做人和能干事在體制內到底哪個重要我們從小無論是在家庭或是在學校，父母和老師都教導、教育我們要踏踏實實做人，認認真真做事。進入職場以后，父母還在教導我們要低調做人、高調做事，似乎做人與做事這兩個永恒話題長伴我們一生。做人與做事到底哪個重要呢

  • 20240612：體制內退居二線，對小縣城干部是否利大于弊？

    2024-08-04

    體制內退居二線，對小縣城干部是否利大于弊？在體制內工作，經(jīng)常會聽到一個詞：退居二線。翻遍《公務員法》，也找不到對“退居二線”一詞的解釋，但現(xiàn)實中這種現(xiàn)象是廣泛存在的。? 退居二線，在基層一般稱之為“離崗”，實際上很多離崗之人除了一些特定的會

  • 20240612：關于如何與領導相處

    2024-08-04

    關于如何與領導相處說起與領導相處，很多人的第一反應都是要能說會道，會拍馬屁，果真如此嗎？? 我們不妨換位思考，假如你是領導，你會喜歡馬屁精嗎，你會喜歡一天到晚啥事不干，凈想著如何討好自己的下屬嗎？你肯定是立即反駁，并反問“你看我像那樣的人嗎

  • 20240612：關于送禮，你都知道哪些“潛規(guī)則”？

    2024-08-04

    關于送禮，你都知道哪些“潛規(guī)則”？善于送禮的人，才能左右逢源。? 送禮這個課為什么必學，因為送禮是人情往來的重要組成部分，而且還非常迎合人性。這就好比，你求人辦事卻不知道怎么送禮，那你的事肯定就辦不成。? 下面這些關于送禮的“潛規(guī)則”，多加

  • 20240612：在人際關系中，如何更自信強勢？

    2024-08-04

    在人際關系中，如何更自信強勢？凡事都有個度，過猶不及。就好比在幫助別人這個問題上，并不是越積極越好，有時候太過積極主動，別人反而產(chǎn)生猜想，還會降低別人對你的感激度，實在是不劃算。? 那么，在人際關系中，到底如何才能變得自信和強勢呢？? ??

  • 20240612：如何當好領導？

    2024-08-04

    如何當好領導？搞好單位內部團結，領導特別是主要領導責無旁貸。主要領導首要的是自身要正，以身作則，率先垂范。“其身正不令而行”，“其身不正雖令不從”。要求別人做的，首先自己要做到；要求別人不能做的，首先自己不去做。這是搞好團結的重要前提。那么

  • 20240612：想提拔要讓領導信得過

    2024-08-04

    想提拔要讓領導信得過怎樣才能成為領導信得過的人？? 1.自己創(chuàng)造機會。想讓領導信得過當然先要讓領導了解你。看到領導就繞著走、一年下來領導不知道名字的肯定沒戲。首先，有條件的話可以讓人引薦，這當然是一條捷徑；再有，選擇一個容易接近領導的崗位，

  • 20240612：晉升領導，就要來一次思想大轉變

    2024-08-04

    晉升領導，就要來一次思想大轉變前天，有一位朋友問我：? “在單位里，自己是內設部門的副職，由于部門里沒有正職，所以，領導讓我當起了臨時負責人。”? “可是，我這個臨時負責人已經(jīng)當了大半年了，領導也沒有提拔我為內設部門正職。”? “因為這個部

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