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老秘支招：
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  • 20240615：職場中最忌諱的幾個(gè)心態(tài)

    2024-08-02

    職場中最忌諱的幾個(gè)心態(tài)步入職場的人，總想在職場中有好的心態(tài)，適應(yīng)職場生活，在職場中獲得成長進(jìn)步。知曉最忌諱的心態(tài)，可以回避之，營造良好的成長環(huán)境。? 一、見不得別人好。有許多人總想著自己的各方面都能超越他人，當(dāng)別人超越自己時(shí)，從內(nèi)心里感到不

  • 20240615：被領(lǐng)導(dǎo)打壓的常見錯(cuò)誤操作

    2024-08-02

    被領(lǐng)導(dǎo)打壓的常見錯(cuò)誤操作領(lǐng)導(dǎo)打壓下屬的手段和形式層出不窮。有的在言語上敲打，有的在行動(dòng)上壓榨，有的在機(jī)會(huì)上使絆子。無論哪一種，一旦被我們遇上了，一定是既難過又煎熬。? 情急之下，很容易出現(xiàn)兩種錯(cuò)誤操作：? 1、越打壓越反抗? 年輕氣盛時(shí)，遭

  • 20240615：話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人

    2024-08-02

    話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人在機(jī)關(guān)里工作，一個(gè)最重要的職業(yè)追求一定是職務(wù)和級(jí)別的晉升，關(guān)于這一點(diǎn)誰也不用隱晦，因?yàn)檫@是再正常不過的事情。有的人說，晉升與否就是看你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)想讓你晉升那就是一句話的事。我做過多年的領(lǐng)導(dǎo)干

  • 20240615：這些職場“大實(shí)話”，都是人生鏡鑒！

    2024-08-02

    這些職場“大實(shí)話”，都是人生鏡鑒！01事物發(fā)展的基本邏輯很重要? 闖王來了不納糧，這明顯不符合事物發(fā)展的基本邏輯，不納糧，闖王和他的班子吃什么。? 延伸到職場上或社交中，也是這個(gè)邏輯。你不能干活，不能為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造價(jià)值，那領(lǐng)導(dǎo)為什么要提攜照顧你

  • 20240615：這是人情世故，也是城府和“心眼子”！

    2024-08-02

    這是人情世故，也是城府和“心眼子”！01親眼所見，也未必是真相? 判斷你所見的是不是真相，只要看其是否符合底層邏輯和人性特點(diǎn)即可。? 比如說，你去拜訪領(lǐng)導(dǎo)或長輩，帶了一堆東西。領(lǐng)導(dǎo)或者長輩客氣地說到，來就來了，還帶那么多東西干嘛。注意了，這

  • 20240615：領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡什么樣的下屬？這三類人要小心了!

    2024-08-02

    領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡什么樣的下屬？這三類人要小心了!這是一個(gè)很有意思的話題，也是很多體制內(nèi)人士關(guān)心的問題。? 我總結(jié)出以下幾種領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的下屬類型，以及如何避免成為他們的目標(biāo)。? 一是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬。? 這類下屬往往對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示不聽不懂，或者故

  • 20240616：?職場中，哪些因素可能會(huì)影響自己的晉升？

    2024-08-02

    ?職場中，哪些因素可能會(huì)影響自己的晉升？職場中影響晉升的因素有多種，基本上可以劃分為兩大類，一是內(nèi)在因素，二是外部因素。? 一、內(nèi)在因素? 一是工作態(tài)度。工作態(tài)度是展現(xiàn)一個(gè)人工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)最重要的因素，積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干，有所作為，始終表現(xiàn)出

  • 20240616：為什么很多人一旦做了領(lǐng)導(dǎo)后，就很少發(fā)朋友圈了，過來人說出真相

    2024-08-02

    為什么很多人一旦做了領(lǐng)導(dǎo)后，就很少發(fā)朋友圈了，過來人說出真相隨著社交媒體的普及，朋友圈已經(jīng)成為了人們?nèi)粘＝涣?、分享生活的一個(gè)重要渠道。很多人習(xí)慣在朋友圈中發(fā)布一些自己的狀態(tài)、想法和心情，以此來表達(dá)自己的情感和個(gè)性。然而，在一些領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中，卻出

  • 20240616：為什么現(xiàn)在基層的工作越來越多？

    2024-08-02

    為什么現(xiàn)在基層的工作越來越多？“上面千條線、下面一根針?！被鶎庸ぷ髑ь^萬緒，本來就是夠多夠忙的。? 可是有基層干部反映頗多：各級(jí)部門要求越來越多，各類APP，公眾號(hào)，簽到，打卡，學(xué)習(xí)，上報(bào)，越來越多？這種情況何時(shí)才是個(gè)頭？? 基層不堪重負(fù)，

  • 20240616：體制內(nèi)的“佛系干部”，為什么越來越多？

    2024-08-02

    體制內(nèi)的“佛系干部”，為什么越來越多？所謂“佛系干部”，就是指體制內(nèi)那些對(duì)職務(wù)提升、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、榮譽(yù)評(píng)比等都不感興趣，只想安穩(wěn)地過日子，不想添亂添堵的人。? 他們有一種看破紅塵的心態(tài)，對(duì)工作盡職盡責(zé)，但不會(huì)主動(dòng)爭取，也不會(huì)刻意討好。? 他們似

  • 20240616：體制內(nèi)，不會(huì)表達(dá)個(gè)人訴求，好事難有份兒

    2024-08-02

    體制內(nèi)，不會(huì)表達(dá)個(gè)人訴求，好事難有份兒榮譽(yù)、表彰，晉升、提拔，以及交流掛職等等，是對(duì)一名同志個(gè)人素質(zhì)、工作能力等綜合水平的肯定。? 這代表了組織對(duì)個(gè)人的信任。? 每天兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，說實(shí)話，真不是為了榮譽(yù)、提拔，但是這些確實(shí)是能夠讓人充

  • 20240616：體制內(nèi)，得不到領(lǐng)導(dǎo)提拔的人，身上都有這些通病，你在此列嗎？

    2024-08-02

    體制內(nèi)，得不到領(lǐng)導(dǎo)提拔的人，身上都有這些通病，你在此列嗎？體制內(nèi)，不少人在單位蹉跎多年，領(lǐng)導(dǎo)換了一茬又一茬，卻始終得不到提拔重用，一直郁郁寡歡。? 他們想不明白，自己兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從工作態(tài)度到工作能力都沒有問題，為什么總得不到提拔呢？

  • 20240616：體制內(nèi)，總是無端被領(lǐng)導(dǎo)派活？用好這幾招，讓他們不再隨意使喚你

    2024-08-02

    體制內(nèi)，總是無端被領(lǐng)導(dǎo)派活？用好這幾招，讓他們不再隨意使喚你體制內(nèi)，這些鐵律人盡皆知：干多干少一個(gè)樣，多勞者不多得，干得多錯(cuò)得多。? 正因如此，沒有誰愿意接本職工作以外的活。? 可有些人偏偏被領(lǐng)導(dǎo)盯上了，三天兩頭安排一些額外的、臨時(shí)性的工作

  • 20240616：體制內(nèi)，是需要一點(diǎn)點(diǎn)平常心的

    2024-08-02

    體制內(nèi)，是需要一點(diǎn)點(diǎn)平常心的在沒有進(jìn)入所謂的體制前，我們往往覺得體制神秘莫測，心情既憧憬，又忐忑。所以在進(jìn)入體制后，新公務(wù)員往往都會(huì)把單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己看得過于重要、過于不可或缺。? 一、不要把單位看得過于重要? 常見的錯(cuò)誤之一，對(duì)于自

  • 20240616：體制內(nèi)，著裝的學(xué)問

    2024-08-02

    體制內(nèi)，著裝的學(xué)問咱先說，體制內(nèi)，需要穿著打扮嗎？? 答案是，需要。? 對(duì)于想要爭取上進(jìn)的同志，尤其是剛剛上班的年輕同志，筆者一直以來的建議都是：? 盡量穿著正式一點(diǎn)。? 不需要西裝領(lǐng)帶，但是一件襯衣，白色或者天藍(lán)，一條西褲，一雙不要太夸張

  • 20240616：初入職場，如何快速搞好人際關(guān)系

    2024-08-02

    初入職場，如何快速搞好人際關(guān)系步入職場的人，遇到的第一個(gè)問題就是如何搞好復(fù)雜的人際關(guān)系，并且能夠在短時(shí)間內(nèi)見到成效最好，現(xiàn)就此問題提供如下建議。? 一、多聽。初來乍到，對(duì)一個(gè)單位的人和物都是陌生的，對(duì)身邊所發(fā)生的的一切事件知之甚少，幾乎沒有

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