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老秘支招：
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  • 20240612：領(lǐng)導(dǎo)退居二線后，為什么不愿意再來上班？

    2024-08-03

    領(lǐng)導(dǎo)退居二線后，為什么不愿意再來上班？這是很多人都有的疑問。? 退居二線的領(lǐng)導(dǎo)，不是沒有工作能力，也不是沒有工作熱情，而是有著自己的心理和現(xiàn)實的考量。? 本文將從以下三個方面來分析這一現(xiàn)象的原因。? 一、不想給新任領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。? 退居二線的

  • 20240615：“筆桿子”到底值不值

    2024-08-03

    “筆桿子”到底值不值前天與朋友相聚，小酌了幾杯酒，朋友打開話匣子，問我道：當(dāng)一個“筆桿子”到底值不值。他說能成為別人口中的“筆桿子”，的確是一份榮耀，他自己也覺得臉上有光。因為在寫作上，的確他比別人技高一籌，一篇講話稿，別人費了半天勁，寫出

  • 20240615：體制內(nèi)工作建議：不要把工作的事當(dāng)做天大的事！

    2024-08-03

    體制內(nèi)工作建議：不要把工作的事當(dāng)做天大的事！剛上班時對工作無比熱忱，為了工作不吃不喝，加班甚至通宵也要做完，生怕出錯就特別緊張每個大事小事，這樣緊張兮兮，把工作的事當(dāng)天大的事只會讓你越來越焦慮。? 1.認(rèn)真工作別自嗨。? 按時上班、下班，做

  • 20240615：體制內(nèi)生存，不懂這10條“處世哲學(xué)”，遲早要栽大跟頭！

    2024-08-03

    體制內(nèi)生存，不懂這10條“處世哲學(xué)”，遲早要栽大跟頭！1.學(xué)會藏鋒? 體制內(nèi)你的鋒芒太盛了，會招來妒忌。如果把你的鋒芒對準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)，就是以卵擊石，受傷的肯定不是領(lǐng)導(dǎo)。? 2.吞得下委屈? 在別人的屋檐下，就要學(xué)會低頭。如果你不是對手，而自己又

  • 20240615：體制內(nèi)的年輕人為什么越來越不熱衷于晉升了？

    2024-08-03

    體制內(nèi)的年輕人為什么越來越不熱衷于晉升了？體制內(nèi)，過去都爭著搶著要晉升，可如今許多年輕人根本對提拔提不起興趣，動不動就佛系躺平。? 有些單位甚至出現(xiàn)中層領(lǐng)導(dǎo)沒人愿意當(dāng)，人事結(jié)構(gòu)嚴(yán)重斷層現(xiàn)象。? 仔細(xì)想想其背后的原因，也著實不能全怪這些年輕人

  • 20240615：體制內(nèi)，壓力越大，提拔越快

    2024-08-03

    體制內(nèi)，壓力越大，提拔越快周末，有一位國企的小兄弟約我吃飯。? 茶足飯飽的時候，我們聊到了職場。? 他有點茫然地問我：“前段時間單位人事調(diào)整。我分配在國企安全生產(chǎn)崗，天天要抓安全，壓力實在太大了，要不要找領(lǐng)導(dǎo)調(diào)崗？”? 我說：“你這么年輕，

  • 20240615：體制內(nèi)，如果做不到這6點，很可能你就掉進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)交往的坑里

    2024-08-03

    體制內(nèi)，如果做不到這6點，很可能你就掉進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)交往的坑里職場上想要升職，和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系是先決條件，尤其是體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)。? 那么，用什么樣的方式和領(lǐng)導(dǎo)相處，才能讓領(lǐng)導(dǎo)相信我們。? 1、在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)忠誠? 作為領(lǐng)導(dǎo)，最擔(dān)心自己身邊的人背叛他，

  • 20240615：體制內(nèi)，層級不夠不要硬湊，圈子不同不必強融，志趣不投不相為謀

    2024-08-03

    體制內(nèi)，層級不夠不要硬湊，圈子不同不必強融，志趣不投不相為謀體制內(nèi)，向上攀附是個人獲得進(jìn)步的捷徑，是大家都心知肚明的道理。? 在反腐熱劇《人民的名義》中，祁同偉在仕途不順時，攀附了高官岳父，才實現(xiàn)了火箭式竄升。? 但這條路注定是艱辛的，沒有

  • 20240615：體制內(nèi)，念舊的領(lǐng)導(dǎo)，值得全心全意付出

    2024-08-03

    體制內(nèi)，念舊的領(lǐng)導(dǎo)，值得全心全意付出有朋友問：? 自己被安排跟一位領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)聯(lián)絡(luò)員。? 但是自己年齡偏大，同齡人已經(jīng)落了自己一大步，年齡劣勢很大，一直在猶豫要不要去。? 另外，這位領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)要求非常高，而且經(jīng)常是時間緊、任務(wù)重，之前也有聯(lián)

  • 20240615：體制內(nèi)，永遠(yuǎn)不要浪費自己的“格局”

    2024-08-03

    體制內(nèi)，永遠(yuǎn)不要浪費自己的“格局”工作中，難免會遭遇不公平的對待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰觸到一些尊嚴(yán)底線——會遇到很多讓人氣憤的事情。? 畢竟一個單位工作在一起多少年，牙齒還有咬到舌頭的時候，何況人與人之間。? 做人嘛，心胸寬闊一點

  • 20240615：公文寫作中這八種心態(tài)千萬不能有

    2024-08-03

    公文寫作中這八種心態(tài)千萬不能有體制內(nèi)，公文寫作是最基本的技能，對于一名剛從事文字工作的新人來說，想要在機關(guān)待得下去，必須要把材料寫好。大部分機關(guān)新人第一次接到寫作任務(wù)時依舊茫然失措，都會感到六神無主，有狗咬刺猬無從下嘴的感覺，不知從哪里下筆

  • 20240615：公文寫作必須要有的六種心態(tài)，材料新人一定要明白

    2024-08-03

    公文寫作必須要有的六種心態(tài)，材料新人一定要明白今天筆者就說一說公文寫作必須要有的六種心態(tài)，材料新人一定要明白。? 一、負(fù)責(zé)的心態(tài)? 很多不良心態(tài)如敷衍、浮躁、抱怨等心態(tài)的存在，主要還是責(zé)任心不強，缺乏負(fù)責(zé)心態(tài)，沒有把公文寫作視作崗位責(zé)任、當(dāng)

  • 20240615：在體制內(nèi)工作，必須要能聽懂領(lǐng)導(dǎo)的“話外音”

    2024-08-02

    在體制內(nèi)工作，必須要能聽懂領(lǐng)導(dǎo)的“話外音”在體制內(nèi)工作，必須要能聽懂領(lǐng)導(dǎo)的“話外音”。? 這是一種非常重要的技能，也是一種對組織文化的敏感度。? 領(lǐng)導(dǎo)的“話外音”是指他們在說話時，沒有明確表達(dá)出來的意思，而是通過一些暗示、語氣、表情等方式傳

  • 20240615：如何區(qū)分選任制、委任制、聘任制、考任制

    2024-08-02

    如何區(qū)分選任制、委任制、聘任制、考任制有朋友提出，選任制、委任制、聘任制分別是什么意思。今天盡量用我所掌握的詞來區(qū)分一下這幾個“制”。? 一、考任制? 是指進(jìn)入體制的一種錄用方式，目前絕大多數(shù)干部都是通過考試進(jìn)入體制的，常見的有國考、省考、

  • 20240615：有些崗位的干部提拔需要考慮更多因素

    2024-08-02

    有些崗位的干部提拔需要考慮更多因素在機關(guān)里的領(lǐng)導(dǎo)干部在提拔過程中不同于普通干部，很多時候除了考慮業(yè)績、態(tài)度和能力之外，還有很多其他因素。? 這里所說的“領(lǐng)導(dǎo)干部”，通常指的是一個部門的副職及以上的干部，換句話說，是上一級黨委管理的干部。同時

  • 20240615：職場上不能缺少的“五種”底氣

    2024-08-02

    職場上不能缺少的“五種”底氣在職場獲勝，最終靠的是自身的底氣，那么職場中的那些東西是自己的底氣呢？? 一、堅定地自信力。無論做什么事情，要有：“我能做，我能做好，我能做的更好”的信心和勇氣，才能不懼任何問題，不怕任何困難，即使職場中有許多的

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