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2024-08-01在工作中牢記三個“不”，與人相處會順利很多一、不隨便承諾幫忙辦大事? 常言道，幫忙只幫三分忙。我們在和人交往的過程中，不要隨便承諾，幫人去辦大事。所謂大事就是比較復雜，涉及到一些利益，不那么好辦的事情。因為是大事，不容易辦，就有可能會失敗。
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20240616：干部想提拔，務必讓自己有份拿出手的成績
2024-08-01干部想提拔，務必讓自己有份拿出手的成績體制內經常需要處理一些緊急的事情，首先壓力傳導到了領導那里，這時候領導迫切需要一些能夠將這個壓力扛過去，替自己完美解決問題的下屬。? 這個下屬，可以不是和領導私交緊密，但一定得要有這個水平才行。? 比如
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20240616：掛職鍛煉后，我陷入了提拔焦慮
2024-08-01掛職鍛煉后，我陷入了提拔焦慮前幾天，有一位朋友問我：? “駐村扶貧工作滿三年了，前些天回歸到單位。掛職期間，單位給我晉升了一次職級。? 但是，現在單位有部門正職的空缺，隱隱約約感覺到自己沒有機會。這段時間，自己情緒有些失落、焦慮，不知道怎么
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20240616：聊聊體制內“兩辦”的兜底作用
2024-08-01聊聊體制內“兩辦”的兜底作用“兩辦”（委辦、府辦）公認的離領導近，晉升比其他單位快。多數人只看到了這一點兒，看不到“兩辦”工作人員的辛酸。加班加點就不說了，今天來聊一下兩辦一個很重要的作用——兜底。? “兜底”的本義是揭示出全部底細，意即全
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20240616：職場中如何與領導高效溝通
2024-08-01職場中如何與領導高效溝通職場中與領導高效溝通，是獲取領導信任和賞識的關鍵，因此要掌握與領導高效溝通的要領，達到交流溝通的目的。? 一、主動接近領導? 與領導溝通的關鍵就是要有接近領導的想法，也就是說從主觀上要有與領導交流的愿望，特別是利用工
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20240616：職場切忌用力過猛！
2024-08-01職場切忌用力過猛！人在職場，我們經常會感到壓力重重，想要表現出自己的能力和價值。? 但有時候我們可能會用力過猛，導致自己的工作和人際關系出現問題。? 因此，職場中切忌用力過猛。? 有句話是這么說的：太費力的事，不是方向錯了，就是方法錯了。其
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20240616：話說機關里的公務員：別忘了自己是領導
2024-08-01話說機關里的公務員：別忘了自己是領導一名干部走上了領導崗位，意味著職業生涯進入了全新的階段。在成為一名領導干部之后，心里要念茲在茲地想著，我是領導干部，要干好領導干部該干的事，一言一行都要像個領導干部。? 那么，怎樣做到這一點呢？我給你以下
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20240616：話說機關里的公務員：談談交友
2024-08-01話說機關里的公務員：談談交友今天談談機關干部的交友之道。? 我們一生都會結交無數的朋友，但是作為機關里的公務員在交友問題上還是要有一些值得注意的地方，在這些方面處理得好，對個人工作生活都能帶來好處，但如果處理不好，很有可能給自己挖了坑。?
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20240616：選調生為什么要先下基層
2024-08-01選調生為什么要先下基層最近，有朋友問，作為今年有幸上岸的選調生，有一個問題一直以來都不太理解，為什么把剛出校門的選調生先放在基層鍛煉而不是放在機關學業務呢？其實這個問題，之前我也專門和組織部門的同志一起探討過，不得不說，國家政策的制定不是無
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20240616：領導提拔中高層領導，主要看什么？
2024-08-01領導提拔中高層領導，主要看什么？在一個組織中，中高層人員的任命和調整對于普通人來說只是一個正常的工作變動，但對于權謀之士來說，這則意味著不同派系之間的力量變化。如果某個派系得勢，就需要注意向他們示好；如果某個派系失寵，就需要劃清界限；如果某
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2024-08-0124條簡潔明了的人情世故，趕緊學起來！1.不管去看望拜訪誰，都不要空著手，帶上禮物就是對別人最好的尊重。? 2.像“改天請你吃飯”這種話，聽聽就好了，不要放在心上，因為別人只是客套一下而已。? 3.不要逢人就訴說不幸的遭遇或心中的苦悶，因為
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20240619：?步入職場的大學生需要的五個轉變
2024-08-01?步入職場的大學生需要的五個轉變又到一年畢業季，成千上萬的莘莘學子，將結束多年的求學生涯步入社會，成為國家建設的棟梁之材，盡快適應新的社會生活，是大學生面臨的重要課題，需要的是實現五個轉變。? 一、由學生到社會人的轉變? 步入社會之前的每一
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2024-08-01“先禮后兵”，才能“以德服人”！在制度允許的情況下，能與人方便，還是要多與人方便。? 一方面，個人問題只有得到妥善解決了，工作上才會更專心聚力。? 如果一天到晚憂心個人的事情，尤其是一些像請假之類的小事情，那干工作的時候肯定不會用心。因為人
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2024-08-01“課題分離”思維，適用于任何人際關系煩惱！什么叫課題分離？? 課題分離屬于心理學范疇的一個概念，該理論由奧地利心理學家阿爾弗雷德.阿勒泰提出，原意是指要解決人際關系的煩惱，就要區分什么是你的課題，什么是我的課題。我只操心我自己的課題，而不應
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