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體制內，接受“階層差距”，才能活的通透
2024-06-14一位朋友跟筆者聊天說，自己剛剛競爭提拔失敗了，心里非常的難受，自己所有的一切都排在第一，卻輸在了背景關系上。 原來，打敗這位朋友的競爭對手的父親是當地不算小的一位領導，能夠在地方大名單上排名比較靠前的那種，比這位朋友單位的一把手級別還要高半
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體制內，想提拔，就要分析形勢，積累優勢
2024-06-14干部人事工作，往往是保護的很嚴密，不透風、不撒氣，不到最后時刻不掀鍋蓋。 可是，對于有志于競爭提拔的人來說，這反而增添了太多的麻煩，沒有信息來源，不知道什么部署安排，更不知道過程進展，就算是想使勁兒，也找不到著力點。 很多時候，自己還沒行動
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體制內，想提拔，決不能錯過的4個絕佳時機
2024-06-14一位朋友問： 提拔晉升，有沒有什么特別的時機，就像是某個時間段就會專門啟動干部工作，或者有沒有什么大小年規律，好比如領導到崗幾年后會突擊開展。 要說是干部提拔，還真是不好說什么“大小年”或者固定時間點。 干部工作不是一個可以量化的事，得看領
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體制內，想提拔，就要尋找“貴人提攜”
2024-06-14想進步，想在競爭提拔中占據一定優勢，脫穎而出，打通上層路線，上層領導的肯定必不可少。 朝中有人好做官。 不管體制內外，不管各行各業，在能夠決定個人發展的層面獲得一定的支持和提攜，是超過身邊競爭對手，實現快速發展的竅門。 讀萬卷書不如行萬里路
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體制內，想提拔，得吃的了這幾種“苦”
2024-06-14人生在世，誰愿意平淡過一生，身處職場，哪個不想想往上走，競爭提拔，升職加薪，走上人生巔峰。 站在峰頂，“會當凌絕頂，一覽眾山小”的感覺，真香。 只不過，除了贏在投胎上之外，想通過其他任何方式實現個人向上，總得有個過程，還得是個比較艱難的過程
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體制內，如何化解“職場小人”
2024-06-14人在職場飄，哪有不挨“職場小人”刀。 職場小人，在哪都有，不能選擇，也不可能回避，人上一百形形色色，什么樣的都有，誰能保證一輩子不碰到。 有的朋友可能會說，遇到小人，那就換個環境唄。 說的也是個思路，只不過，換個環境哪有那么容易，再說了，誰
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體制內，在領導跟前，務必把握好“度”
2024-06-14與人相交，需要把握一個“度”。 諸事不可交心，但是也不可能一點不動心，太過于把人拒之門外，關系就遠了，兩人也就只能維持個工作關系了。 在公事之外，還是要帶一些私人的感情，如此才能做到既相互接近，又保持合理的距離，恰到好處。 那么，在領導面前
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體制內，聰明人都會“越級匯報”
2024-06-14提起“越級匯報”，相信很多朋友內心是有一點不認同的，而且現在很多文章都在批評越級匯報，認為這是很有可能給自己找麻煩的操作。 其依據無非是，自己的直屬領導被越過，會讓他心生不滿，在工作上給自己找麻煩，越級匯報的對象，也會因為個人的越級操作，認
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體制內，務必走好通往成熟的路
2024-06-14昨天和一位朋友聊天，說起了如何快速成熟的話題。 說實話，隨著年齡的增長，越來越確定： 一個人的成熟程度，決定了一個人發展的高度。 古語有言，三十而立，其實說的不是有房有車有家有業，更多的應該是一種為人處世的世界觀和方法論的養成。 隨著個人的
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體制內，想提拔，選擇大于努力
2024-06-14有位朋友和筆者傾訴，說是自己工作兢兢業業，待人接物也非常謙遜，領導評價也很不錯，也和領導單獨匯報過很多次個人發展的意思。 領導就是一直鼓勵和肯定，然后說會考慮，就打發自己走了。 就這樣，一直干，一直等，就是沒有往上走一步，甚至于是普通的中層
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面臨任務，機關干部如何理解、如何執行、如何創新
2024-06-141949年建國前夕，全國政協召開會議商討新中國成立的具體事宜。當時國外最高禮遇的炮響為21響，而就在大會前，毛主席提出：“開國大典的禮炮要放28響”， 至于為什么放28響毛主席未作解釋，只叫當時大會籌委會工作人員起草個說明。會后，工作人員展
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關于做好新聞宣傳的幾點感悟
2024-06-141999年以前，我還是一個新聞宣傳“門外漢”。2000年以來，我便與新聞宣傳工作結下了不解之緣。說起新聞宣傳，我是滿懷感激之情，有太多的話想說。現在，我結合自己的實際工作，談幾點體會。 一、興趣——成功的源泉 孔子曾說過：“知之者不
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在辦公室工作，要做到“四能”
2024-05-14辦公室每位同志要努力做到“四能”，即德能正其身、才能勝其任、言能達其意、書能成其文。從這四個方面不斷鍛煉提升自己，才能把職責履行好、任務完成好。 德能正其身 我們黨選人用人的原則是德才兼備、以德為先。在辦公室工作，崗位特殊、職責重要，更應把
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體制內，一定要去爭更高的位置嗎？
2024-05-14學而優則仕，仕而優則升。進入體制后，獲得晉升提拔是很多人追求的目標。 可是，體制內一定要爭取更高的位置嗎？到底有什么意義？相信不同的人有不同的答案吧。 01、體制內升遷的幾條路徑 俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，在官場不想進步的官員也不
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這15條體制內潛臺詞，你讀懂了幾條？
2024-05-14有人的地方就有江湖。體制內更是一個交淺言深的地方。 要想在體制內混得好，你就必須學會察言觀色的本領。有時候，領導的一句話、一個小動作，甚至一個眼神，都要心領神會。 關于體制內的潛臺詞，考驗的是一個人的悟性。你悟得快悟得好，說明你是當官的料，
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體制內向上調動有多難？
2024-05-14考上公務員的人應該都知道，公務員的上岸難度本身就非常大，想要在公務員崗位中實現調動不亞于再次再次競爭公務員的難度。并不是所謂的調動單位有編制，原在單位同意放任新單位同意接收那么簡單的。 公務員想要實現崗位調動，通常都要受組織人事部諸多條件的
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