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2024-09-17干部提拔，找人很重要！曾經我寫過一篇文章，講的就是一個普通家庭同學一路逆襲的故事。很多人看了以后就深受鼓舞。? 處長同學妥妥的就是一個榜樣，講真的，這個同學完全是配的上。? 他有能力，而且在那個用人的環境下，他俯下身子鉆業務、特別踏實的工作
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20240420：機關工作的5個不要，值得體悟！
2024-09-17機關工作的5個不要，值得體悟！干工作，其實就是一個不斷學習的過程。? 不要急，不要慌，不要亂，不要煩，不要怨，這5個“不要”都是過來人的經驗總結，如果能夠經常學習并體悟，必能大大增加適應環境以及開展工作的能力，乃實用心法。? ??01不要著
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2024-09-17話說機關里的公務員：長點眼力見之關鍵是細節前面說過，在機關里的工作人員要“長點眼力見”需要眼里有人、有事、有活，而這一切都最終要落腳到每一個細節當中。? 在機關里廝混（作為“老機關油子”，我習慣于用“廝混”這個詞，因為機關里其實并不神秘，也
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20240420：進入體制內剛開始該怎么做
2024-09-17進入體制內剛開始該怎么做?走過的路，踩過的坑，吃過的虧，見過的陷阱，提煉出來得：第一，剛上班的時候，會有許多每天笑呵呵的“知心”大哥哥大姐姐總愛和你聊天，如果家庭條件一般，或者父母身體有點毛病，一定一定一定不要告訴他們，談到家庭狀況以及關于
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?20240420：如何理解職場“存在就是合理的”
2024-09-17?如何理解職場“存在就是合理的”在現實的職場里，有許多人對職場中的一切現象存有許多疑問，為什么與自己想象的不一樣，其實三句話詮釋其中的寓意，前期與一老友聊談，他說職場中”存在就是合理的，一切皆有原因，沒有應該不應該的”，為此做了深度的思考，
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20240421：為啥現在體制內混吃等死已不可能？
2024-09-17為啥現在體制內混吃等死已不可能？先說結論，即使你想通了準備混吃等死，但現在已經沒了讓人混吃等死的環境和條件。? 工作上幾年后，大部分人也漸漸喪失了當初的理想信念，這也不能怪他們，因為理想是理想，就像是新聞聯播那樣，哪哪都是美好，但現實又是現
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20240421：體制內3個常見“騙局”，專騙老實人，誰信誰輸！
2024-09-17體制內3個常見“騙局”，專騙老實人，誰信誰輸！01? 畫個空中樓閣給你看? 王書記空降至A單位的第一件事，就是化身伯樂，尋找一個能干的年輕人輔佐。? 他很快就找到了，剛滿30歲的小駱，未婚未育，筆頭功夫很好，還隨叫隨到。? 王書記很快把小駱
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20240421：體制內無能領導的5種表現，你的領導中了3個以上，趕緊離開才是上策！
2024-09-17體制內無能領導的5種表現，你的領導中了3個以上，趕緊離開才是上策！有人說，體制內最幸運的事情莫過于遇到一個優秀的領導，他不僅能讓員工施展才華，還能讓員工發展得更快。然而，與之相反的是，對于一個職場人來說，最可怕的是遇到一個無能的領導，整天忙
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2024-09-16體制內的婚外情，都是什么結局？
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2024-09-16體制內，做好事不留名不行做好事留名與否一直以來都是存在爭議的，長久以來，做好事不留名一直占據上風，讓做好事留名的人反而背上罵名，質疑他們是作秀。因為在我們傳統的評價體系中，做好事不留名的人才值得尊敬，比如雷鋒。? 但是在體制內，做好事不留名
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2024-09-16剛晉升四級主任科員，能馬上調動嗎？受機構改革的影響，人事凍結即將來臨，想要調動的干部特別著急：上個月才剛提了四級主任科員，影不影響調動呢？?有沒有試用期或者任職年限的限制？? 根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》系列問答：? 干部任職試用期
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2024-09-16向領導匯報工作有哪些妙招？作為機關干部，向領導匯報工作是家常便飯。如何準確、清晰、完整表達匯報事項，獲得最好的效果，需努力做到以下四點。? 01準備充分? ??把情況搞清楚，做到“問不倒”。在匯報之前搞清楚基本情況，比如，所匯報事項的發生背
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2024-09-16年輕干部，提拔的三條捷徑！我建議年輕人要在合適的時間，做人生正反饋更大的事情。年輕干部不要耽于自身的“一畝三分地”，更不要鄙視走捷徑的人。而是要盡快看清自己的環境，早日找到一條晉升更快的通道，走到更高的平臺，從而為社會作出更大的貢獻。? 今
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20240421：機關里的那些禁忌（1）
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