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20240424：越級匯報到底能不能干？
2024-09-14越級匯報到底能不能干？在職場混，都知道越級匯報是大忌。你想，假如你是領導，你的下屬老是越過你直接跟上面領導，你還怎么管這人？所以，任何領導，都無法容忍越級匯報。? 但作為下屬，要有主動進入更高層領導視線、直接建立上層關系的意識，其中一個重要
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20240424：陪領導調研注意事項清單
2024-09-14陪領導調研注意事項清單關于調查研究，我們都不陌生，其在求實情、幫助決策、走好群眾路線等方面，發(fā)揮著極大作用。? 那么，作為聯(lián)絡員，陪領導調研，要注意些什么？? 01? 確定“查什么”? 調查研究的首要工作是“查”。? 調研前，要認真研讀有關
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20240424：領導的“潛臺詞”，你都讀懂了嗎？
2024-09-14領導的“潛臺詞”，你都讀懂了嗎？領導的話，騙人的鬼，果然都是語言的藝術。? 如果年輕的時候，可以讀懂領導的“潛臺詞”，不知道能夠少走多少彎路。? 01“這只是我個人的想法”? 領導越是強調某些觀點是他個人的想法，就越是想讓大家認同他、支持他
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?20240424：如何理解職場處事“三段論”
2024-09-14?如何理解職場處事“三段論”在現(xiàn)實的職場里，如何對待職場中發(fā)生的一切事情，就像與一老友聊天得知的”存在就是合理的，一切皆有原因，沒有應該不應該的”三段論一樣，綜合地去理解分析，對職場處事就會平和心態(tài)，理性對待，應對自如。最近分別對”存在就是
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20240425：?如何理解優(yōu)秀管理者“四字訣”
2024-09-14?如何理解優(yōu)秀管理者“四字訣”作為管理者的首要任務就是創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，那么，管理著的任務就是緊緊圍繞創(chuàng)造業(yè)績，調動所屬團隊中每一員的積極性，發(fā)揮每一個人的工作潛能，為實現(xiàn)團隊目標盡到最大努力。因此一名優(yōu)秀的管理者需要的基本素養(yǎng)就是圍繞著團隊
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20240425：?如何理解調查研究是機關工作人員的基本功
2024-09-14?如何理解調查研究是機關工作人員的基本功習近平總書記強調，“調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功”，作為機關工作人員更應全面認識調查研究的重要性，練就調查研究的基本功，更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展。? 一是傳達上級政策的必然要求。上
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20240425：為什么體制內的年輕人都不熱衷于晉升了？
2024-09-14為什么體制內的年輕人都不熱衷于晉升了？關于這個問題，不能只是簡單看表象，不熱衷并不代表真的不熱衷，可以從以下方面予以解讀：? 1：究竟有多少年輕人不熱衷于晉升？是大部分年輕人，還是少部分年輕人，或是部分年輕人。至少從這個問題的提出，尚缺乏精
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20240425：為什么當領導的絕對不能把話說的太明白？
2024-09-14為什么當領導的絕對不能把話說的太明白？開篇先引用下《大明王朝》中的一句經(jīng)典的名言：? “當你明確的說出某句話的時候，你就成了這句話的奴隸，當你沒有明確說出這句話時，你反而成了這句話的主人”? 一、不管你是否承認，你能當上領導其實大概率靠的是
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20240425：體制內聽話好學生往往過的不太好！
2024-09-14體制內聽話好學生往往過的不太好！上學的時候從沒逃過課，從沒頂撞過老師，從沒早戀過的聽話好學生。畢業(yè)之后，安安穩(wěn)穩(wěn)的進入體制內。? 本以為任勞任怨會換來好人緣、好前途，那就大錯特錯。因為體制內不需要惟命是從的聽話好學生！? 1.單位里，別輕易
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20240425：公職人員必上的一節(jié)人事檔案課
2024-09-14公職人員必上的一節(jié)人事檔案課1.您的人事檔案中都有哪些材料？? 2.哪些檔案問題會影響個人的提拔、退休？? 3.什么時候會利用到自己的檔案？? 4.手上哪些材料應該要歸入檔案？? 5.需要歸入檔案的表格該如何認真填寫？? 6.......?
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20240425：別信草根在體制內沒什么機會的鬼話，自己努力比什么都重要
2024-09-14別信草根在體制內沒什么機會的鬼話，自己努力比什么都重要很多人都說普通家庭出身的草根不適合進入體制內，因為沒背景、沒人脈、沒關系，很難在體制內獲得快速提升。但是，我身邊倒是真有一個沒關系、沒背景的窮小子，憑借自己一步步的努力，爬到了一個在別人
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20240425：四級調研員任正科級領導職務，需要試用期嗎？
2024-09-14四級調研員任正科級領導職務，需要試用期嗎？問：四級調研員任正科級領導職務，需要試用期嗎？? 是的，你沒看錯，題目就是四級調研員任正科級領導職務。? 四級調研員任正科級領導職務？是不是降職了？四級調研員已經(jīng)是縣處級干部了，為啥要“掉身價”，任
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20240425：在體制內工作一定不能觸碰的四條紅線
2024-09-14在體制內工作一定不能觸碰的四條紅線在體制內工作，很多人都覺得很累，尤其是年輕人，在崗位上不停地奮斗著。其實，體制內工作也并不是我們想象中的那么可怕，只要自己把握好“度”，把自己的事情做好，把工作干好，其實就不會那么累了。有人說：在體制內工作
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20240425：在機關單位寫五年以上材料是什么體驗？
2024-09-14在機關單位寫五年以上材料是什么體驗？寫材料是體制內工作中最苦逼的一種，沒有之一。本人高考語文將近140（滿分150），這么多年下來，看到材料都已經(jīng)快吐了……1、不要試圖從百度之類上尋求靈感和干貨，那種模板幾乎無法使用，用詞陳舊，語句不通，如
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20240425：機關里的那些禁忌（4）
2024-09-14機關里的那些禁忌（4）今天說一條機關工作的大忌，那就是“擅做主”。? 如果我們看那些干部違紀違法案件，其中有不少人都有一個“擅自行事”這一條罪名。從嚴格意義上講，“擅做主”其實是屬于失職瀆職行為，是一條不可觸碰的高壓線，可以說“擅自行事”的
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20240425：機構改革及干部提拔的邏輯
2024-09-14機構改革及干部提拔的邏輯機構改革以后，有些合并的部門逐漸增加了許多新的工作要求，比如崗位練兵、大比武等等，現(xiàn)在的工作節(jié)奏明顯比以前快了很多。? 一個機構還有一些不一樣的選人用人機制，特別是一些系統(tǒng)會搞一些創(chuàng)新，比如某部門提出了“人才興稅”和
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