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老秘支招：
不限
 

  • 在基層單位和上級機(jī)關(guān)上班，最大區(qū)別在哪？

    2023-03-10

    常聽在機(jī)關(guān)工作多年的同事感慨“還是基層好，自由”，也常聽在基層浸潤許久的同志感嘆“機(jī)關(guān)真好，發(fā)展快”。我曾在機(jī)關(guān)和基層都工作過，今天來淺談下機(jī)關(guān)和基層公務(wù)員，到底有哪些特點(diǎn)？有什么區(qū)別？01工作環(huán)境機(jī)關(guān)：在地級市以上城市，環(huán)境相對優(yōu)越，交通

  • 如何面對情商低的領(lǐng)導(dǎo)

    2023-03-09

    看到這個標(biāo)題，你肯定會認(rèn)為很搞笑：首先，為什么要幫助領(lǐng)導(dǎo)提高情商?其次，領(lǐng)導(dǎo)的情商僅憑我一己之力能夠幫助其提高嗎? 就第一個問題，我的回答是：這很有必要。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的情商關(guān)系到你的心情、業(yè)績、斗志、前途。如果你不幫助領(lǐng)導(dǎo)提高情商，在其低情商

  • 如何與地位高的人相處？

    2023-03-09

    人往高處走，水往低處流。不與地位高的人相處，不和他們搞好關(guān)系，又怎能發(fā)展進(jìn)步呢？ 我歸納了一下，很多人在與地位高的人相處時，都有以下三個比較常見的誤區(qū)： 第一，刻意保持距離，不敢與地位高的人相處。 因?yàn)闀杏X到壓力、緊張和不自在，所以內(nèi)心排

  • 提高情商的12個小技巧，建議收藏！

    2023-03-08

    1.對待不熟悉的人，不要隨便吐露心聲。在社交上，“自來熟”可不是個好現(xiàn)象，任何未經(jīng)考驗(yàn)的關(guān)系，都不能輕易給予信任。你太容易相信別人，結(jié)果被別人坑了，這不是別人的問題，而是你自己的問題。2.不要妄圖以秘密換取他人的好感。你知道同事A的一些隱私

  • 老實(shí)人到底該如何改變自己？6條箴言！

    2023-03-08

    01 不要表現(xiàn)得軟弱、卑微、諂媚在人際關(guān)系上，有一個非常殘酷的現(xiàn)實(shí)，那就是越是表現(xiàn)得軟弱可欺，就越是容易招致惡意，或者別人的欺負(fù)。不管面對誰，都不要表現(xiàn)得過于卑微。因?yàn)樵绞潜拔ⅲ瑒e人就越是覺得你沒什么能量和價值，就越是會看不起你，那怕你擁有

  • 6條行走江湖的“潛規(guī)則”，超深刻！

    2023-03-07

    1.人脈的本質(zhì)是給予價值、相互交換。所謂的人脈和關(guān)系，并不是吃吃飯喝喝酒，或者相互留個電話，而是用價值吸引價值。也就是說，你能給予多大的價值，你就能結(jié)交多大能量的人。你只有70分的價值，那你只能結(jié)交60~80分價值的人，價值太低的，你會看不

  • 如何不失禮節(jié)地拒絕他人的不當(dāng)請求？牢記3點(diǎn)，日后不再受制于人

    2023-03-06

    我們該如何做，才能在拒絕的時候，不讓自己尷尬，又給對方一個臺階下呢？這就需要我們掌握以下3個技巧：01巧妙反彈當(dāng)別人向你提出一個不合理的請求時，最聰明的做法就是用同樣的理由拒絕。比如同事說：“小李，這個月還沒發(fā)工資，我沒生活費(fèi)了，能借我50

  • 什么叫成熟，下面這些話太深刻了！

    2023-03-05

    01臨近飯點(diǎn)，同事突然喊你赴宴，也不說飯局都有誰誰誰，這時候最好別去，也不要糾結(jié)同事為什么不提前通知你。一方面，同事也許只是簡單的客套，照顧你的情緒，并沒有真心邀請你去；另一方面，作為成年人，要有自知之明，不該叨擾的時候就不要叨擾。02誰在

  • 高情商的人，從來不會拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，用好這三個招數(shù)讓領(lǐng)導(dǎo)更高興

    2023-03-04

    越是成熟的官場人，越懂得不露鋒芒的好處，永遠(yuǎn)都會考慮身邊同事的感受，為人處世周全而圓滑。 他們從來不會刻意討好領(lǐng)導(dǎo)，尤其展示一副“奴才相”，讓其他同事看不起，反而會恰到好處給到領(lǐng)導(dǎo)幫助，讓領(lǐng)導(dǎo)無法擺脫他。 溜須拍馬的人，領(lǐng)導(dǎo)都只會利用，不會

  • 聰明人都是怎么說話辦事的？

    2023-03-04

    1.公開場合的稱呼，一定要合群應(yīng)景。 比如說，你跟領(lǐng)導(dǎo)私底下的關(guān)系很好，生活中都是以兄弟相稱，這沒問題。但是，在公開場合就不行了，一定要按照規(guī)范稱呼領(lǐng)導(dǎo)，不能暴露你們的私人關(guān)系，不然于領(lǐng)導(dǎo)于你都是非常不利的。 有的人習(xí)慣了稱呼領(lǐng)導(dǎo)為大哥，正

  • 官場上如何與領(lǐng)導(dǎo)相處

    2023-03-04

    如何處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、特別是直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是每個官場人的必修課。網(wǎng)上也是充斥著各種“鐵律”、各種“禁忌”、各種“原則”，小編認(rèn)為，與領(lǐng)導(dǎo)相處，關(guān)鍵是要規(guī)避四種關(guān)系、抓住五個重點(diǎn)，核心是不要做作、不要偽裝，以誠相待、本色做人。 第一，要規(guī)避四

  • 領(lǐng)導(dǎo)突然問你某個同事怎么樣，一定要謹(jǐn)慎，否則下場很慘

    2023-03-03

    01要弄清領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖無非有三個方面：1.領(lǐng)導(dǎo)想掌握基本情況。可能平時領(lǐng)導(dǎo)與下面接觸比較少，不能對每個人的情況都非常掌握，有時會利用工作之余了解一些情況，沒有什么太深的用意。2.領(lǐng)導(dǎo)想借以輔助決策。聰明的領(lǐng)導(dǎo)從不冒然決策，在下決心的同時，

  • 新領(lǐng)導(dǎo)到任，怎樣才能迅速“拉近關(guān)系”？

    2023-03-02

    俗話說“鐵打的衙門流水的官”，機(jī)關(guān)單位之中，送舊迎新也是一件非常常見的事情。那么問題來了，新領(lǐng)導(dǎo)到任，對你不熟悉不了解，不管是對工作還是對你個人的發(fā)展都是不利的，那么怎樣才能迅速和領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系呢？這里還真有門道。首先說說忌諱，這三條忌諱一定

  • 不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)朋友

    2023-03-02

    領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系屬于工作范疇，朋友關(guān)系屬于生活范疇，盡管現(xiàn)在感覺上工作和生活越來越不分了，其實(shí)還是分得很清楚，只是切換速度比較快而已。比如看完微信工作群里發(fā)的通知，不用一秒鐘就能切換到家庭群。看工作群的時間屬于工作，看生活群的時間用于生活，

  • 所謂城府，無非就是這些處事“技巧”！

    2023-03-01

    01考慮問題未雨綢繆，不只考慮眼前，還會考慮未來可能產(chǎn)生的影響。 比如說，即便領(lǐng)導(dǎo)做得有些過分，但只要還想發(fā)展和進(jìn)步，就不直接和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，以委屈求得周全；再比如說，即便看某個同事非常不順眼，也依舊對其保持基本的尊重，而不是處處流露著排斥

  • 新任領(lǐng)導(dǎo)工作開局要善于凝聚骨干

    2023-03-01

    人力資源和人際關(guān)系資源是新任領(lǐng)導(dǎo)良好工作開局的重要保證。 領(lǐng)導(dǎo)者的人力資源和人際關(guān)系資源主要指下級特別是骨干下級及其他們之間相互關(guān)系對自己工作的影響程度和支持力度。 領(lǐng)導(dǎo)的更換,在一定意義上意味著人際關(guān)系的調(diào)整和各種社會資源的重新整合，這對

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