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老秘支招:
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  • 20240307:如何對待領導批評

    2024-10-11

    如何對待領導批評工作中,有時因自己的失誤以及其他原因,得到領導的批評,作為下屬應當認真對待。? 一是認真聽。領導的批評教育,大部分是由于自己工作原因而引起的,基本的初衷是有利于工作,極個別情況下是受領導情緒的原因導致的,無論何種原因,作為下

  • 20240307:如果你在體制內打拼,這4個為人處世的建議你必須要知道

    2024-10-11

    如果你在體制內打拼,這4個為人處世的建議你必須要知道做一名成年人,身處體制之內,必須要多加小心,多加注意。畢竟體制內有很多的規則,當然還有不少潛規則,我們想要在體制之內有所發展,就必須要遵守一定的規律制度,特別是要遵守一些潛在的規則,做好為

  • 20240307:干部提拔,如何向領導自薦?

    2024-10-11

    干部提拔,如何向領導自薦?這段時間,有好幾位小伙伴找到我,讓我和他一起研究如何引導一把手的選人用人想法。? 今天,我也和大家復盤,如何主動施加影響,引導一把手決策。? 干部提拔決策,如果抽絲剝繭,一層層掰開,過程是這樣的:? 職數空缺——黨

  • 20240307:提拔快的人,檔案都有什么特征?

    2024-10-11

    提拔快的人,檔案都有什么特征?提拔特別快的干部,他們的檔案都有什么特征?如果按照他們檔案中的做法,是不是一樣可以獲得更多的提拔機會?? 如果真的可以學習優秀干部的做法,不能說肯定會獲得更多提拔機會,但是絕對能讓自己變得更優秀。? 下面看看提

  • 20240308:從三個方面客觀分析體制內各個部門的忙與閑,有意見的小伙伴看過來

    2024-10-11

    從三個方面客觀分析體制內各個部門的忙與閑,有意見的小伙伴看過來前兩天推送了體制內最忙的五個部門和體制內最清閑的六個部門,小伙伴們紛紛表示可能以偏概全,各有各的觀點和看法,下面老白從三個緯度來比較一下各個部門的工作。第一,縱向比較,越往底層越

  • 20240308:體制內工作15條感悟

    2024-10-11

    體制內工作15條感悟1.在當下的經濟環境中,體制內是最適合普通人的避風塘,何謂普通人?家庭一般,學校一般,能力一般,性格一般。? 2.體制內最大的意義不是讓你實現大富大貴、階層躍遷,而是給你一份穩定而有安全感的工作。不要小瞧穩定的意義,20

  • 20240308:體制內行為守則25條,過來人的“泣血”經驗

    2024-10-11

    體制內行為守則25條,過來人的“泣血”經驗

  • 20240308:寫文章離不開這“三心”

    2024-10-11

    寫文章離不開這“三心”由于工作的關系,我經常與文字打交道,其中的甘苦得失只有自己能夠體會。有熬夜寫稿的艱辛和“詞窮”到心力交瘁的焦慮,也有姓名變作者的喜悅和文字變鉛字的驕傲。在我看來,文稿的寫法方法五花八門、莫衷一是,好文稿的標準更是仁者見

  • 20240308:寫領導講話稿要避免哪些“雷區”?

    2024-10-11

    寫領導講話稿要避免哪些“雷區”?領導會議講話稿是文字秘書經常要起草的一種公文,而初寫公文者極易發生很多錯誤,既花費了精力和時間,但是又難以得到領導認可,如果能夠避免以下一些誤區,則可以少走很多彎路:? 01無視領導意圖,“我手寫我心”? 很

  • 20240308:如何謀得自己心儀的崗位

    2024-10-11

    如何謀得自己心儀的崗位進入職場,最大的愿望就是謀得自己心儀的崗位,為自己的職務晉升或者重用做好基礎,那么如何謀得自己心儀的工作崗位呢?? 一、崗位與能力相匹配? 任何一個崗位,都需要崗位上的人具有一定的能力與之相適應,作為你所心儀的崗位,同

  • 20240308:工作十年悟出的十條職場道理,條條都是真理

    2024-10-11

    工作十年悟出的十條職場道理,條條都是真理在體制內混跡了十多年,已經看透很多現象,也看淡了很多行為,今天筆者就和大家分享十條職場中的感悟,看懂少走10年彎路,條條都是真理。? 一、公平是不存在的? 在職場,基本上根本沒有什么公平而言,實力就是

  • 20240308:工作技巧好學,人情世故難悟!

    2024-10-11

    工作技巧好學,人情世故難悟!沒有人情世故,所有的能力都好像“打折”了一樣。? 下面這10條走心的人情世故,都是過來人的經驗之談,初讀不知其中味,當經歷了很多以后才明白,原來前人的箴言還是多聽一聽的,起碼能夠少走很多彎路。? ??01? 做人

  • 20240308:干部想提拔,請一定認清權力的核心

    2024-10-11

    干部想提拔,請一定認清權力的核心首先我們要搞懂一個概念,什么叫權力?? 你說,這還算是問題嗎,當了領導,哪哪不是權力,怎么還能問出啥叫權力這么幼稚的問題。? 不是的,這樣說,無異于將領導神圣化,將他想成了封建社會的皇帝。? 嚴格意義上來講,

  • 20240308:干部提拔秘訣:請務必把自己的優勢發揮到極致

    2024-10-11

    干部提拔秘訣:請務必把自己的優勢發揮到極致一提到提拔,很多人就容易陰謀論,覺得領導提拔的那都是些什么東西,我這樣理想信念堅定,為人處世圓滑,工作能力強悍,方方面面都很完美的人卻屢屢落空,領導他瞎嗎?? 要我說,你這不能被提拔的原因,壞在壞在

  • 20240308:幸福生活的7個小習慣

    2024-10-11

    幸福生活的7個小習慣    感受當下  冬去春來、日出日落,每一個當下都是珍貴的。多感受當下,過好當下每一刻,才能收獲有滋有味的人生。  別讓過去的遺憾,打斷眼前的計劃;別因為患得患失,擾亂腳下的步伐。愿你在初春的溫暖時節里感受時光的厚愛,

  • 20240308:聊一聊所謂的“人情世故”

    2024-10-11

    聊一聊所謂的“人情世故”Part 1 ?“人情世故”的兩種表現形式?過去我寫過不少關于體制內為人處事的文章,很多人便認為我很擅長處理人際關系,甚至有成為官場“小油條”的趨勢。很遺憾,事實并非如此。我一直都很討厭這些東西,也很反感機關里的人情

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