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老秘支招：
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  • 20240301：高質(zhì)量匯報工作的4個小門道

    2024-10-14

    高質(zhì)量匯報工作的4個小門道匯報工作是門學(xué)問。有的人，能力很強，但是匯報工作時卻眉毛胡子一把抓，辭不達意，邏輯混亂，不注意先后順序，最后吃力不討好，給領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象。有的人注重方法技巧，經(jīng)過變換順序和說法，領(lǐng)導(dǎo)很高興。同樣是干工作，達到

  • 20240302：4個方法，讓你越來越有價值

    2024-10-14

    4個方法，讓你越來越有價值　　　　時間增值　　時間是最公平的，因為它每天給任何人的都是24小時；但時間也是最不公平的，因為每個人24小時的價值并不相同。當有的人在肆意荒廢時間時，有的人卻在努力為自己的時間增值。　　如何讓時間增值？首先，可以

  • 20240302：體制內(nèi)，如何確保不碰紅線？

    2024-10-14

    體制內(nèi)，如何確保不碰紅線？不要一聽到紅線，就戰(zhàn)戰(zhàn)巍巍地擔心這個，害怕那個。? 聽我的，黨內(nèi)法規(guī)怎么規(guī)定，老老實實遵守，明確要求不能做的，就堅決不要做。? 在這個框架內(nèi)，誰都不是特殊人群，大家一律平等，你不用去怕誰，哪怕他職務(wù)有多高，你永遠可

  • 20240302：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職到副職只需要1年？

    2024-10-14

    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職到副職只需要1年？根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，領(lǐng)導(dǎo)干部正職到副職的任職年限，不管怎么看，都是3年，怎么可能是1年，就算破格，也不該破格得那么厲害。? 那這1年是怎么提出的？這里涉及職務(wù)與職務(wù)層次兩個概念。? （一

  • 20240302：和領(lǐng)導(dǎo)不熟悉時，可以找哪些話題破冰？

    2024-10-14

    和領(lǐng)導(dǎo)不熟悉時，可以找哪些話題破冰？一個人的職場成功，50%取決于知識和技能，50%取決于溝通交流，這個比例放在體制內(nèi)可能后者更高。有的朋友日常生活中就不太會與人打交道，一見到領(lǐng)導(dǎo)，就更不知道和領(lǐng)導(dǎo)談什么話題。如果恰好趕上與領(lǐng)導(dǎo)在同一個電梯

  • 20240302：大單位里的年輕干部都是怎么得到提拔的？

    2024-10-13

    大單位里的年輕干部都是怎么得到提拔的？前兩天跟一個借調(diào)上級部門的胡大哥一起聚聚，席間他一直都在倒苦水。? 他說每次上級部門要借調(diào)人干活的時候領(lǐng)導(dǎo)就把他給推出去了，到了借調(diào)單位都是加班加點的干活兒，這一來二往的活沒少干，但是留不下，回去也沒有

  • 20240302：干部提拔，不可或缺的能力

    2024-10-13

    干部提拔，不可或缺的能力我發(fā)現(xiàn)干部要往上走，最不能缺的能力就是溝通能力。? 因為在單位里，你可以只做業(yè)務(wù)，不寫文章；也可以只寫文章，不用干業(yè)務(wù)。? 但唯獨不能不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。? 不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，你的功勞就是別人的，進步提拔的機會就是別人的。?

  • 20240302：開好分會場視頻會，這些細節(jié)莫忽視

    2024-10-13

    開好分會場視頻會，這些細節(jié)莫忽視一場優(yōu)質(zhì)高效的視頻會議，不僅有效減少人員聚集，降低會議成本，更能切實提高工作效率。開好分會場視頻會議，以下細節(jié)不可忽視：? ??01 明確傳輸信號? 視頻會議一般有指定的傳輸信號種類，作為統(tǒng)籌分會場的經(jīng)辦人必

  • 20240302：沒有人會告訴你的職場“大實話”！

    2024-10-13

    沒有人會告訴你的職場“大實話”！01不管是職場，還是關(guān)系，當價值和利益共存的時候，大家都會續(xù)茶；而當環(huán)境變遷或形勢不在的時候，都會默認人走茶涼，直至彼此再有共圖，或者需要合作的時候。當然，感情很多時候也是有的，但是在本質(zhì)邏輯面前，感情永遠都

  • 20240303：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和省直機關(guān)公務(wù)員，十年后差距有多大？

    2024-10-13

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和省直機關(guān)公務(wù)員，十年后差距有多大？公務(wù)員考試，屬于是鐵飯碗考試。可是，鐵飯碗和鐵飯碗之間，也是有差距的。比如，成為一名省直機關(guān)公務(wù)員，或者是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，從各個方面來講，都是有差別的。這種差別，隨著時間的推移，有可能越來越突出

  • 20240303：做到這四點，體制內(nèi)的老實人也可以混的風生水起

    2024-10-13

    做到這四點，體制內(nèi)的老實人也可以混的風生水起老實人，也叫“老黃牛”，通常是指那些非常聽招呼、守規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)說啥就干啥，從來不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，干工作任勞任怨的人。老實人最大的特點，就是勤懇干工作的同時，不提意見，不提要求，除了認真把工作干好之外，

  • 20240303：單位調(diào)整，哪些人會比較占優(yōu)勢？

    2024-10-13

    單位調(diào)整，哪些人會比較占優(yōu)勢？在職場，最牽動人神經(jīng)的當屬單位、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整了，畢竟，這是利益的重新分配，同時也是新的機遇、或是危機啊。? 那么，單位調(diào)整，對哪些人來說是機遇，除有關(guān)系有背景、善于鉆營關(guān)系等人之外，除開運氣成分，哪些人會比較吃香、

  • 20240303：年輕人在體制內(nèi)究竟是干行政好還是干業(yè)務(wù)好？

    2024-10-13

    年輕人在體制內(nèi)究竟是干行政好還是干業(yè)務(wù)好？體制內(nèi)有很多單位是對某項專業(yè)化或者是針對專門領(lǐng)域進行管理的，我所在的單位恰好也是這個類別的單位。? 剛剛進入單位，和我一起的小伙伴在崗位分配的過程中，有些被分到了純業(yè)務(wù)部門，有些則被分到了行政部門。

  • 20240303：成年人之間容易“踩坑”的潛規(guī)則！

    2024-10-13

    成年人之間容易“踩坑”的潛規(guī)則！01? 斷了很久的聯(lián)系，如果沒有共同的訴求或利益，那最好還是不要再聯(lián)系。? 人際關(guān)系本身就具有一定的功利性和現(xiàn)實性，歸根結(jié)底還是各取所需。那些沒有必要（實用）的聯(lián)系，為什么還要花費時間和精力去維護，這顯然是一

  • 20240303：提拔處級干部時，2年基層工作經(jīng)歷如何計算？

    2024-10-13

    提拔處級干部時，2年基層工作經(jīng)歷如何計算？提拔處級干部時，2年基層工作經(jīng)歷如何計算？? 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。? 5年工齡，大學(xué)生畢業(yè)后參加工作，到了提拔處級

  • 20240306：“凡進必審”、“凡提必審”、“凡轉(zhuǎn)必審”到底是什么？

    2024-10-13

    “凡進必審”、“凡提必審”、“凡轉(zhuǎn)必審”到底是什么？《干部人事檔案工作條例》：組織人事部門應(yīng)當堅持“凡提必審”、“凡進必審”、干部管理權(quán)限發(fā)生變化的“凡轉(zhuǎn)必審”。? “凡進必審”、“凡提必審”、“凡轉(zhuǎn)必審”，指的是遇到以下三種情況，需要對檔

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