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20210819：干貨！副部級干部道出體制內生存法則
2024-11-23干貨！副部級干部道出體制內生存法則一、表達能力 1、口頭表達 就是要善于用最簡潔的語言，把復雜的事情講清楚，把構成事情的各個要素以語言通俗、條理清楚、重點突出、簡單明了的方式表達出來。 有一個管用的訓練辦法，就
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20210819：想離開體制，可你真的準備好了嗎？
2024-11-23想離開體制，可你真的準備好了嗎？有一些人，“過五關斬六將”，終于進入了體制內，拿到了旁人夢寐以求的“鐵飯碗”。可是，在體制內幾年，自感圈子封閉，發展受限，脫軌嚴重。實在想跳出圈子擁抱世界，臨了發現各種經驗不足，各種證件待考，各種能力缺項，站
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20210823：你必須要知道的職場厚黑學
2024-11-23你必須要知道的職場厚黑學這可能是一篇毀三觀的文章。我之所以不愿意寫心靈雞湯，是因為“雞湯文”對一個人的成長沒有太多的作用。能讓一個人真正成長起來的，只有殘酷的現實。面對殘酷的現實，懂一點最基本的厚黑學，對于職場生涯非常有必要，尤其是年輕的干
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20210823：如何判斷領導是“重用”你還是“利用”你
2024-11-23如何判斷領導是“重用”你還是“利用”你有一個問題讓我困惑了好久，那就是不同情境下，怎樣恰到好處地和領導打招呼。經過N年的磨練，也算有了點心得，跟大家分享。 一、當一大波領導向你襲來——稱呼很關鍵 大家都知道，作為年輕人，
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20210823：老秘公文課：公文寫作的技巧與藝術—
2024-11-23老秘公文課：公文寫作的技巧與藝術大概從這么幾個部分：上半部分主要講講公文的概述，公文寫作的屬性、基本功和一般的技巧。下半部分講一下公文寫作的幾個“臺階”以及公文處理的五個具體技巧。然后再講一下：公文寫作需要修煉的“硬功夫”以及表達藝術的培養
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20210824：在單位，裝傻是一門技術，也是一門藝術
2024-11-22在單位，裝傻是一門技術，也是一門藝術裝傻，可以說是單位人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。一、裝傻的方式有兩種單位裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明
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20210824：領導最喜歡用的幾種人
2024-11-22領導最喜歡用的幾種人領導用人自有他們的藝術，非我們常人能理解的，否則領導就不是領導了。關于領導用人，我大概歸納了一下，大概有十種人是領導喜歡用的、也是最常用的： 第一是有真才實學的人。 這種人無論在哪個地方哪個單位都是比
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20210826：一位秘書的感悟：“格子”當中的苦與樂！
2024-11-22一位秘書的感悟：“格子”當中的苦與樂！文字秘書被稱為“爬格子”。剛入行時，一位領導曾跟我說過：秘書苦，苦在每天要學新東西；秘書樂，樂在每天有新東西學。聽起來像繞口令，細細想來，真是千真萬確。 古人說，功夫在詩外。能把黨委的部署、領
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20210829：一位機關老干部的肺腑之言，深受啟發
2024-11-22一位機關老干部的肺腑之言，深受啟發我長期在機關工作，現已逾不惑之年，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。 但近些年來，我發現自80以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的
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20210829：為什么越大的領導越沒架子，越小的領導卻越牛逼？
2024-11-22為什么越大的領導越沒架子，越小的領導卻越牛逼？不知大家有沒有這樣的感受。越大的領導越沒架子，且和藹可親，越小的領導越牛逼的不行！這是為什么呢？其實這很容易理解，因為大領導以“道”感人，小領導以“權”馭人！這是一個做高管的朋友親口告訴我的。下
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20210829：你為什么寫不好公文？
2024-11-22你為什么寫不好公文？通過給干部學員講授《公文寫作》，感到學員們對提高文字表達的重要性有了較為深刻的認識，但在課下一些學員把自己撰寫的文章拿給筆者看。總體感覺學員們在寫作上，上路較快，具備一定的文字功底，有很強的進取心，但也存在著一些不容忽視
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20210829：如何提升崗位存在感？
2024-11-22如何提升崗位存在感？存在感大家都知道，但是什么叫做崗位存在感呢？崗位存在感就是讓你的努力不再被上級忽略，加班加點不再被視為理所當然，失誤和遺漏不至于被放大，新人也不再被忽視。簡單地說就是，就是如何讓你的崗位發揮最大的優勢，同時讓你的崗位工作
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20210829：我見過最厲害的領導，是這樣為人處事的
2024-11-22我見過最厲害的領導，是這樣為人處事的曾經跟過一位地方實權派的政府領導，他有一種\"超能力\"：不論是多大的領導，多難相處的人，只要和他接觸過，就能夠和你處成最好的朋友。 在和領導相處中，從不卑躬屈膝，在和下屬相處中，從不頤指氣使，真正
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20210829：稱呼年齡比你大的下屬，要注意什么？
2024-11-22稱呼年齡比你大的下屬，要注意什么？領導直呼年齡大下屬的名字，在國外是很正常的，而且很多外國公司，不允許稱呼職務，一律互相稱呼名字。當然，這是人家的文化決定的。 在中國，如果一個年輕領導直接稱呼比自己年長下屬的名字，就有點招人非議了
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20210829：聰明的領導是如何給下屬派活的？
2024-11-22聰明的領導是如何給下屬派活的？作為一個領導，最體現管理智慧的就是安排任務。愚蠢的領導，亂點鴛鴦譜，搞得雞飛狗跳、怨聲載道，一不留神就會引火燒身。聰明的領導，安排的井井有條、皆大歡喜，談笑間就把事情搞定。 任務不能亂安排，如果張冠李
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20210829：領導為何只管老實人，卻不管閑人？
2024-11-22領導為何只管老實人，卻不管閑人？現在職場領域當中，分為自由職業者、打工者、還有就是領導。自由職業者就不說了，時間自由，無拘無束，但生活超級自律。打工者相對辛苦一點，自由比較少。對于領導而言，其實沒有想象中那么輕松，他們說自由也可以自由，但也
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