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20211025：如何組織一場成功的私人飯局？
2024-11-20今天摘錄“如何組織一場成功的私人飯局？”這節課中的部分金句，供大家參考： 1.學會組織一場飯局，是一個人成為成熟的職場人、社會人的標志。 因為組織一場成功的飯局，考驗的是你的情商、統籌協調能力、控場能力、對細節的把控。&
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20211025：當單位一把手向下越級找你談話以后______
2024-11-20有人問，單位里面的一把手突然找我談話，要向我了解科室的工作情況。我只是一名普通的科員，領導為什么會突然想找我了解情況呢，我應該怎么匯報呢？ 我是這么回答他的：如果領導以前沒有找你匯報工作的先例，你要本著安全第一的原則，不要一心想著
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20211027：同事老愛指揮我干著干那，該怎么給他懟回去？
2024-11-20在我們的個人鑒定材料里，總免不了會出現“團結同事”“樂于助人”“甘于奉獻”等字眼。 其表達的意思是，不計較個人得失利益，肯主動為同事分憂、解難。 不可否認，這些，是每個職場人必備的好品質，能為我們贏得好人緣。
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20211027：哪些工作能推，哪些工作不能推？
2024-11-20問： 您好，不想加班，請問本職工作之外，哪些工作該拒絕，怎么拒絕？這個該怎么把握好呢？您有沒有什么具體的辦法？ 答：你好，除了你本職工作外其他工作是否要拒絕，可以從以下幾方面考慮： 一是看交辦你工作
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20211027：明明是單位老筆桿，怎么材料還越寫越差了呢？
2024-11-20在日常工作生活中，我們常能聽到一類“老”字開頭的敬稱，如老筆桿子、老主任、老師傅、老前輩等。 這類稱呼，是對一個人公信力、行業技能、經驗、資歷的認可與肯定，常用來稱呼行業標桿、業界泰斗。 作為當事人，面對這類稱呼，常會感
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20211028：體制內出身普通的女性，如何打造高質量人脈？
2024-11-20出身普通意味著先天資源不足，高質量代表了精多廣，兩者看似沖突，好像有不可逾越的鴻溝。 實際上，無論什么樣的出身，只要善于經營，方法得當，發展有效人脈，并非難事。 女性發展人脈，不一定要煙酒茶，不一定請客吃飯，從女性特點出
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20211104：副處級女干部自述！
2024-11-20寫在最前面 我在沿海某城機關工作，一個副處級小干部。我說副處級是小公務員，不知道會不會被人說是作秀？可說句心里話，我真感覺自己就是個為工作為前途糾結煩惱的苦逼小公務員，各種煩惱各種心累有木有啊！以前看過一份《壓力最大職業排行榜》，
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20211104：單位里難纏的6種人：怎樣做，才能不因為他們抓狂？
2024-11-20在職場中，我們要與不同身份、不同年齡、不同崗位、不同性別、不同性格的人打交道。在平時的接觸中，善于與不同人打交道，根據不同的情況，用不同的態度和方式，來對待他們，是一種智慧。 每個單位往往都會有以下六種難纏之人—— 1.
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20211104：在體制內單位被邊緣化該怎么辦？
2024-11-20在體制內，任何人都可能會被邊緣化的。即使是到了部級領導，到了一定年限領導力號召力會大幅下降，更別提人走茶涼了。甚至現在有的年輕人會主動拒絕提拔，主動邊緣化，領導都在抱怨找干活的太難了。不用太糾結，我們細細說來。 首先，你在單位里有
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20211104：領導調走前，都有哪些征兆？值得留意！
2024-11-20在單位，我們除了低頭認真工作，更要眼觀六路耳聽八方，通過一些跡象，去了解單位、領導動態，再調整自己的行為。 比如在服務領導這件事上，如果看不透、掌握不到任何信息，領導要調走了都不知道，還把寶全押在領導身上。 到頭來徒勞無
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20211115：領導讓你開會時發言，牢記4原則，不得罪人還攬功
2024-11-20身在職場，除了工作，我們大部分時間都在開會。對于普通人來說，平常都聽領導說，沒有多少機會表達自己的想法。在會議中，領導要求發言，這給了你一個展示自己和突出自己能力的重要機會。 因此，在會議上如何說話，該說什么，不該說什么，是對職場
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20211120：大秘感悟：文字工作的“三苦”與“三樂”
2024-11-20曾有人把從事文字工作的人，形象地稱為“筆桿子”，稱他們所從事的工作是“爬格子”。仔細想來，何嘗不是這樣呢？“爬格子”難，在機關“爬格子”更難。一個“爬”字，將文字工作的“酸、甜、苦、辣”描繪得淋漓盡致。“三更伴孤燈，五更聞雞鳴”，常將平生學
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20211123：與領導相處10年的3點心得
2024-11-20一、領導不是自己人 領導就是領導，如果覺得自己和領導相處的很融洽，關系特別鐵，有時候不免會有些得意忘形，一些話、一些表情、一些動作都會過度。 殊不知，這些過度的行為可能給我們造成巨大傷害。領導不是自己人，更不是親人，親人
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20211230：辦公室工作人員要做到“八知八不”
2024-11-20文秘家園（www.wenmijiayuan.com）收集整理，每天更新海量優質范文，讓寫材料變得簡單！
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20211230：辦公室工作的“十種辯證關系”
2024-11-20一是大與小的關系 大與小總是相伴而生的，有大必有小，有小才有大，大中就有小，小中也有大。工作中，處理好大與小的關系，我們要做到大處著眼，小處著手。大處著眼，就是要從整體的角度來考慮問題，大事不糊涂；小處著手，就是要在具體的事情上打
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20211230：辦公室是什么
2024-11-20辦公室到底是什么？作為在多個辦公室工作三十多年的我，一度也是迷迷糊糊，直至有次領導提醒，才感悟到辦公室的定位和職能。那年領導看到統計局向常委會匯報的資料后對我說：“統計局的報表少了兩個最重要的指標，一個是利用外資的情況，一個是利用區外資金的
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