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如何做好秘書工作？
2023-03-29一、“秘書”概說什么叫秘書？按照詞典的解釋是“掌管文檔、安排事務并協助機構或部門負責人處理日常工作的人員”。但這只能算作一種傳統的解釋。在現代社會，你會發現，“秘書”一詞,其應用的范圍十分廣泛，在各種媒體上，這個詞的出現率極高，可以說每日每
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剛當上領導，你得學會燒三把火！否則肯定被人拉下來！
2023-03-29如果你剛上任，根基還不穩定，或者是“空降兵”，直接沒有根基，那新官上任的3把火一定要燒好燒旺燒出成效，不妨參考以下添柴思路：01 第一把火拉攏先前失意派，培養你自己的力量一家單位，在之前老領導的管理之下，必然是有人得意，也有人失意。而且，原
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在單位里，不能炫耀的3種事情
2023-03-29處處炫耀不是真本事，謙虛低調才會有更大的發展。在體制內的工作當中，越是到處炫耀的人，反而發展越不好，越是懂得藏拙的人，反而能夠取得比較快速的發展。尤其是工作當中的一些小秘密，最好不要在同事面前炫耀，很可能限制了你的發展速度。01領導單獨交代
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淺談秘書工作禮儀
2023-03-29禮儀是人們在長期的社會交往過程中逐漸形成的，以建立和協調人際關系為目的，為人們所共同認同和遵守的行為規范和準則。秘書人員由于其崗位的特殊性，不僅要講究個人禮儀修養，還必須學會各種專業禮儀技能。1.形象禮儀一個人的形象是由兩個部分組成的，穿衣
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體制內工作為人處世心得
2023-03-291. 不要在背后議論別人，畢竟你不知道聽的人和他是不是有矛盾。2. 他人的話要思考，不能輕易相信，不然會被人當槍使。3. 見大領導怎么打招呼？不要唯唯諾諾，要自然大方。見到大領導，我建議你放慢腳步，讓領導先過，站在一旁，面帶微笑，表示尊重即
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10條體制內人生經驗
2023-03-291、平臺決定下限，努力和機遇決定上限。 級別越高的單位，通常意味著更廣闊的平臺和更多的機會。在縣一級機構，很多人干了一輩子，到退休都未必能解決一級主科。而在部委，大部分應屆本科生，8年左右就可以正常晉升到這個位置。造成這種差距的主要原因并非
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領導工作的招數
2023-03-29領導工作，既有確定性，也有不確定性。確定性工作，大多屬于常規性，在工作之前大都確定了計劃或者方案，關鍵就是保持定力出實招、抓落實。而不確定性工作，大多是未曾預料到的突發情況，或者干擾既定目標實現或方案執行因素的即將或者已經出現，這個時候領導
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體制內什么是高級的溝通？
2023-03-29如果領導給你打電話，接通之后就問你現在有沒有時間，你該如何回答？你是回答我現在正忙，還是回答我有時間呢？ 這是一個基本的溝通問題，帶著這個問題開始今天的文章，我們在結尾回答。 01 人與人之間每天都需要溝通，我們通過溝通達到自己的目的。工作
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怎么擺脫職場老實人的形象？
2023-03-29職場老實人給人的形象就是，苦活累活都要干，好處成績全沒份。老實人似乎在職場，就是被欺負的份。可以說，如果你是職場老實人，你就深有體會，各種委屈和不受待見。 那么該怎么擺脫職場老實人形象，避免臟活累活都要干，好處全沒有，還要不受領導待見的尷尬
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領導要做下級不能做的工作，而不是自己能做的工作
2023-03-29我們的干部成長，大多都要經歷若干臺階才能成為領導。因此，領導的素質能力和工作資源（權力、社會關系等）上的優勢是很多下級難以比擬的，這注定了領導可以做好下級無法完成的很多工作。 但是，領導的優勢并不意味著在任何方面都會比自己的下級強，抑或自己
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領導，請別總拿“年輕”說事
2023-03-29年輕，對于年輕干部來說是把雙刃劍。年輕，給了年輕干部很多的機會，同時，也給了年輕干部若干的羈絆。 年輕干部的成長既要靠主觀努力，更要靠組織的教育培養。特別是領導對年輕干部的使用狀況，在一定意義上決定著年輕干部成長的走向和成熟的速度。 大多數
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為領導出謀劃策需注意的問題
2023-03-29有人根據出謀劃策能力的高低，把機關干部劃分為四種類型：第一種，能先領導一步思維，并能提出高于領導一籌的見解，還能在領導決策的過程中，提出新的有價值的修正意見；第二種，能與領導同步思維，多數意見能被領導采納，并能及時反饋決策執行情況，提出新的
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為下級成長指指路
2023-03-29下級成長要靠主觀努力，也要靠領導指路。雖然內因是根據，外因是條件，外因通過內因而起作用，但下級之所以是下級，在某種意義上說，是因為他們對成長的理解沒有領導那樣深刻，他們的經歷、閱歷沒有領導那樣豐富。領導走過的路，很多都是下級要走的路。因此，
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淺談如何做好接待工作
2023-03-29接待工作是一項重要工作。隨著社會經濟的快速發展，各企業之間信息、技術、資金的交流日益頻繁，由此及彼帶來大量的人員流動，上級領導的視察、兄弟單位以及合作伙伴之間參觀、學習及業務洽談的人次也與日俱增，這就使得接待工作越發重要。那么在新形勢下，怎
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領導問你“忙不忙”，傻瓜才回復“有事吩咐”，用萬能話術搞定
2023-03-29我當員工的時候，特別害怕領導突然問我“忙不忙”，我知道他肯定有任務要安排我。等我當領導之后，我也喜歡問下屬“忙不忙”，我自己都覺得我很“虛偽”，可還是假惺惺地問他“忙不忙”，因為領導都有一種怪怪的、壞壞的潛意識。那么，我當了領導之后，我最喜
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高情商的人，從來不會拍領導馬屁，用好這三個招數讓領導更高興
2023-03-29越是成熟的官場人，越懂得不露鋒芒的好處，永遠都會考慮身邊同事的感受，為人處世周全而圓滑。 他們從來不會刻意討好領導，尤其展示一副“奴才相”，讓其他同事看不起，反而會恰到好處給到領導幫助，讓領導無法擺脫他。 溜須拍馬的人，領導都只會利用，不會
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