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年輕干部人際關系切入點
2023-03-29工作中的一切關系，最重要最微妙的莫過于人際關系。和諧的人際關系可以讓人們心情愉悅地投入工作，否則，就會感到心累，進而影響工作。 年輕干部參加工作，特別希望能和大家建立起良好的關系，這既有利于個人的成長，也有利于工作的開展。但慢慢發現，人際關
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怎樣讓下級服氣你？
2023-03-29公開場合或者私下場合，我們或多或少都遇到過下級不服氣領導的事。這件事既正常也不正常。說它正常，是因為領導也是普通人，有自身的不足和缺點，說起話來辦起事來難免出差錯，這樣下級就會不服氣。說它不正常，是因為有的下級以偏概全，或者自身的要求沒被滿
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工作再難也別有這3種表現，否則越混越差
2023-03-29小林是985名校生，剛入職不久，本以為可以大展宏圖、飛黃騰達，沒想到領導每天只讓他做一些具體小事。有一天，小林終于忍無可忍，狠狠懟了頂頭上司老張。什么原因呢？事情經過：單位突然來了客人，老張招呼小林去端茶倒水。小林憋了半年的火氣爆發了，憑什
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【音頻課】體制內高手遇事的9條處理方法
2023-03-29親愛的朋友們：大家好！這里是好筆桿子網網上課堂，今天我們要學習的課程是《體制內高手遇事的9條處理方法》。我是播音主持小楊1.就事論事，切忌交淺言深職場就是一個江湖，因為“同一個賺錢的夢想”，很多人才走到一起。所以，有的人只適合交流、不適合交
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不要用“責任”推卸責任
2023-03-29有多大權力就有多大責任，這是人們常說的一句話，就像權利和義務對等一樣。責任是一種職責和任務。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。 在一個單位里，一把手的權力最大，責任也最大。一把手有權力的“快感”，也有責任的壓力。現實中，負責任的一把手很
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當領導之間有矛盾時，作為秘書該怎么做？
2023-03-29案例：小王是某局局長的秘書，她是資深的老秘書了，深得局長的信任。因為工作的關系，她跟領導最近，經常向領導們請示匯報工作，所以局里領導們的事兒她最清楚。她最近有些心煩，因為她發現局里兩位副局長：王副局長和劉副局長之間的矛盾越來越深了。有時王副
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遇到這些推卸責任的手段，你要注意了！
2023-03-29在官場中，每個人都要做的一件事就是自保。只有自己安全了，才能有機會去去追求升職加薪。但是只要你在工作，就一定會出事。也有句話，會干的多干，多干的多錯。官場中你想不干事還拿工資是不可能的。但是你卻可以在工作中有錯了，把自己給撇清責任。所以，這
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【音頻課】如何回應領導對自己的夸贊？
2023-03-29親愛的朋友們：大家好！這里是好筆桿子網網上課堂，今天我們要學習的課程是《如何回應領導對自己的夸贊？》。我是播音主持小楊最近領導給自己說了幾次表現不錯了，到底是什么意思，自己應該怎么樣回應最好呢？我相信這個問題是很多人在職場中都有遇到過，領導
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【音頻課】不要在單位透露太多工作以外的事
2023-03-29親愛的朋友們：大家好！這里是好筆桿子網網上課堂，今天我們要學習的課程是《不要在單位透露太多工作以外的事》。我是播音主持小楊前幾天，有位小伙伴問我：“為什么單位對你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個案例回答這
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把握領導工作意圖的幾個關鍵點
2023-03-29把握領導工作意圖對于下級開展工作十分重要。領導工作意圖，簡單說就是領導的決策或者決定，這既包括領導班子的集體決定，也包括領導個人的決定。 執行領導工作意圖是對下級工作的基本要求。不然，各吹各的號、各唱各的調一定不好，團隊就成了一盤散沙，沒有
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寫講話稿時，領導不給思路，該如何解決？
2023-03-29公文寫作過程中，經常需要為領導撰寫講話稿。講話稿因個人脾氣稟性而異，寫作難易程度不同。受領講話稿寫作任務時，有的領導會大致給工作人員粗略地講一下自己的大致思路或者列一個提綱出來，讓工作人員按照他的思路去準備。但是很多時候，領導是不出思路、不
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讓人很舒服的溝通技巧，你會嗎？
2023-03-291、贊美行為而非個人舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說：你真是了不起的廚師。他心里知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。 2、透過第三者表達贊美 如果對方是經由他人間接聽
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保持下級的本分才能當好領導
2023-03-29領導，都是從下級起步的，沒有哪個人天生就是領導。做下級有下級的本分，如為人厚道、做事認真、愿溝通肯配合等等。正是因為這些本分，下級才有了當領導的基礎。如果當了領導，還能保持這些本分，一定能贏得下級的尊重和支持，與下級保持著良好的關系，工作上
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當領導批評你時，該如何正確對待？
2023-03-29在領導身邊工作，任務重，要求高，工作不好會挨批評。一位老秘書曾經調侃道：“我們在工作中經常受到批評，如果一段時間沒有受到批評，那就是事實上的贊揚。”被批評雖然會讓人難過，但被批評的壓力也是我們前進的動力。關鍵在于我們對批評的態度是否正確，是
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領導工作的政治智慧
2023-03-29領導工作不同于一般的工作，領導工作主要是出主意、用干部。領導工作的這兩件大事涉及政治、經濟、文化、心理等等諸多因素，更是與國內國際環境的變化同頻共振。這就是說，領導工作的開展可以有很多的視角，但歸根結底都離不開政治這個視角。無論想怎樣規避甚
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新任領導工作開局要穩準狠
2023-03-29換屆之年，干部調整的范圍廣、頻率高、數量多，一大批領導包括一把手走馬上任。起好步、開好局，是組織的期望，也是人們的期待，當然也是新任領導的主觀愿望。這對于新任領導來說，是壓力，也是動力。等不得、慢不得的心態會驅使不少的新任領導試圖用“新官上
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