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當了領導之后才知道的15條道理！
2023-02-12當我在單位還是一名普通職工時，感覺非常辛苦，而領導每天吃香的喝辣的，手中有權，幾多威風，于是立志一定當上領導。等當上領導了才知道領導其中不為人知的酸甜苦辣，才知道當領導真的不容易，才明白做了領導以后才知道的道理。那么哪些事情是做了領導以后才
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領導是不是真心對你好？這10種行為有嗎？
2023-02-12在職場，拼命干工作，為的就是有朝一日能獲得提拔晉升，盼望得到重用。但是，領導是否器重你、重用你，并不容易看出來，需要你在平時工作中多體驗、多領悟。那么，從哪些方面看出領導器重你、準備重用你呢？1.領導是否經常找你談話領導器重你，把你當作自己
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我只默默工作，不經意的人脈助我一路向上……
2023-02-12在職場，我們聽到領導說得最多的一句話，可能就是“沒有白出的力”了，尤其是對于工作特別辛苦的崗位上的人來講，這句話怕是聽到最多的。有的人聽到這話，可能會不屑一顧，甚至會產生反感，內心會想：這無非是領導哄騙自己的一種手段而已，沒有必要當真。可事
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在單位里，不能炫耀的3種事情
2023-02-12處處炫耀不是真本事，謙虛低調才會有更大的發展。在體制內的工作當中，越是到處炫耀的人，反而發展越不好，越是懂得藏拙的人，反而能夠取得比較快速的發展。尤其是工作當中的一些小秘密，最好不要在同事面前炫耀，很可能限制了你的發展速度。01領導單獨交代
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求職自薦信
2023-02-12自薦信 尊敬的貴單位領導： 您好! 感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信，對一個即將邁出校門的學子而言，這將是一份莫大的鼓勵。相信您在給予我一個機會的同時，也多了一份選擇！即將走向社會的我懷著一顆熱忱的心，誠摯地向您推薦自己
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公務接待的細節
2023-02-12從事公務接待工作，必須要以“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎之心處理每一個細節、關注每一個細節、精雕每一個細節，在細節的把握中提升服務水平。一、周密謀劃，接待前全面思考細節公務接待不是全局但事關全局，不是中心卻牽動中心。對每一次接待任務，都要在思
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領導，請別總拿“年輕”說事
2023-02-12年輕，對于年輕干部來說是把雙刃劍。年輕，給了年輕干部很多的機會，同時，也給了年輕干部若干的羈絆。 年輕干部的成長既要靠主觀努力，更要靠組織的教育培養。特別是領導對年輕干部的使用狀況，在一定意義上決定著年輕干部成長的走向和成熟的速度。 大多數
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八個工作好習慣（年輕干部必看）
2023-02-121.從結論開始 無論是面對面交談還是電子郵件往來，要養成從結論開始交代事情的習慣。在商務工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細周密的解釋。先向對方傳達結論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。 當對方向自己詢問事情的經過和緣由時，再針對
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淺談秘書工作禮儀
2023-02-12禮儀是人們在長期的社會交往過程中逐漸形成的，以建立和協調人際關系為目的，為人們所共同認同和遵守的行為規范和準則。秘書人員由于其崗位的特殊性，不僅要講究個人禮儀修養，還必須學會各種專業禮儀技能。1.形象禮儀一個人的形象是由兩個部分組成的，穿衣
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小忍成大謀：做一匹聰明的野馬！
2023-02-12昨天，通過某篇公眾號推文，讀了一篇文章，深有感觸。【一匹自殺的野馬】文章說，在非洲草原上，有一種不起眼的動物叫吸血蝙蝠。它身體極小，卻是野馬的天敵。這種蝙蝠在攻擊野馬時，常趴在馬腿上，用鋒利的牙齒極敏捷地刺破野馬的腿，然后用尖尖的嘴吸血。無
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接待工作中的擋駕藝術
2023-02-12擋駕是秘書工作的重要內容，擋駕的實質是拒絕，但又不是簡單的拒絕。擋駕是一門藝術，是拒絕的藝術。只有在實踐中積累豐富的經驗，不斷總結，不斷提高，運用創新意識，才能摸索出為領導擋駕的有效方法。 一、擋駕的意義及范圍 （一）意義 1.可以幫助領導
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熟諳這7個絕招，就能成為職場達人
2023-02-12新進機關的干部崗位發生了變化，角色進行了轉換，面對的工作任務更重，標準要求更高，對能力素質也提出更大的挑戰，如何盡快縮短適應期，更好地勝任本職，需要從多個方面去努力。一、要強化中心意識精通業務是對機關干部的起碼要求，也是新到機關的立足之本。
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領導拒收禮“四法”
2023-02-12親朋好友，在交往中互贈一些禮品，屬人之常情，無可指責，但是機關工作人員，特別是機關各級領導，負責一定范圍的工作，手中都有部分權力，有些人看重了這一點，為了實現自己的“私利”，用送禮的手段來換取你手中的權力。對這種人的這種“禮品”，則要高度警
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當好基層秘書的“八字”心得
2023-02-12作為一名基層秘書，在辦公室環境的熏陶下，我于平凡工作中逐漸有了一些心得：要做好辦公室工作，就要有冷靜、緊張、踏實、積極的工作作風。 冷靜，就是要遇急不亂、條理清晰 辦公室工作繁雜瑣碎，大事多、急事多，經常是“一波未平，一波又起”。在工作中，
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如何把握領導的工作意圖？
2023-02-12現實中我們經常會遇到這樣的情形：工作出了很多力，領導就是不滿意，自己感到很委屈；尤其是做文字工作的，反復修改就是達不到領導的要求，使自己感到無所適從；一項工作總想贏得領導認可，結果往往事與愿違，等等。這些讓下級很困惑。原因固然很多，但能否準
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與友鄰部門處理關系的“4大技巧”
2023-02-12作者：飛絮友鄰關系，在機關人際關系中是比較松散的一種關系，但是，處理不當，也會給機關工作人員工作、生活造成一定困難.作為機關工作人員，應從工作和個人環境考慮，努力處理好與友鄰的關系。處理與友鄰關系，一般有以下3個的原則：一是平等相待。友鄰關
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