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20240425：經常給領導寫材料的人為什么提拔的比較快？
2024-09-14經常給領導寫材料的人為什么提拔的比較快？ 今天分享我寫材料過程中的5點心得體會： · 1、寫材料要轉化成能提升自己能力的載體 我一直提倡學寫材料，是因為大家可以通過文字連接領導的想法，通過一篇年度工作總結或者發言稿，能使我們有機會站
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20240425：背后有人說你壞話，怎么辦？
2024-09-14背后有人說你壞話，怎么辦？背后有人說壞話，說你的壞話，怎么辦？? 這個問題，職場上的年輕人越早一點弄明白，越是對自己的職場生涯有好處。? 有句老話說，誰人背后不說人？誰人背后無人說？? 背后，有人說幾句壞話，不好的話，讓你不舒服的話，應該說
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20240425：適者生存，體制內表面文章不可廢
2024-09-14適者生存，體制內表面文章不可廢做人要厚道，意思就是做人做事不夸張，不騙人，表里如一，吃老實飯，干老實事，做老實人。? 在體制內，無論是應對上級，還是平級相交，表面文章是必備技能，不然，人一直會很累的，卻總不得要領，結果只是吃力不討好。? 就
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20240426：?體制內職務與職級并行的誤區
2024-09-14?體制內職務與職級并行的誤區新的職務與職級并行已經運行將近四年的時間，從運行情況來看，給許多人造成了許多的誤區。現在簡要分析一下，供體制內的人參考一下。? 一是僅走職級可以到頂。這是一個最大的誤區，其主要原因就是運行四年以來，主要處于一個過
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20240426：不要動不動就去找領導
2024-09-13不要動不動就去找領導找領導，一定是有事，一定是有特別重要的事情，一般情況下自己能處理的事情，不要動不動就去找領導。? 這一條，可以說是職場上不成文的一條規則吧，叫他潛規則也好，叫他約定俗成也行，總之，這一條，那可是無數職場老前輩不知道栽過多
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20240426：體制內的借調亂象
2024-09-13體制內的借調亂象借調，主要是指黨政機關、事業單位根據工作需要，將下屬單位人員暫時借調到本部門工作的一種人事管理方式。? 借調有利于優化人力資源配置，促進人才交流和培養，提高工作效率和質量。? 但是，在實際操作中，借調也存在著一些亂象和弊端，
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20240426：體制內評聘職稱能卷到什么程度
2024-09-13體制內評聘職稱能卷到什么程度職稱最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號。職稱級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設為助理級和員級，部分系列設有正高級，部分系列不設正
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20240426：體制內，社交障礙怎么辦？
2024-09-13體制內，社交障礙怎么辦？平時，會有朋友這樣問：? 處室里我和處長有矛盾，對于一些工作上的事情，不知道怎么和他溝通，咋辦？? 我見到領導，不知道怎么開口和領導說話。我對于單位一些事情有不同意見，不知道怎么溝通，如何是好？? 有人在我背后打小報
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20240426：在體制內，如何才能過得“輕松”？
2024-09-13在體制內，如何才能過得“輕松”？01不關心跟自己無關的工作? 跟你沒有關系的工作，要一問三不知，不要熱心腸，不要老想著幫別人解決問題。? 熱心腸有時候會更受歡迎，但是要想過得“輕松”，那熱心腸就會變成你的掣肘，因為你樂于助人嘛，所以大家有事
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20240426：在體制內，真正的不倒翁，都有這四個軟實力
2024-09-13在體制內，真正的不倒翁，都有這四個軟實力在體制內工作，并不是工作干得越多越好，真正決定你的實力的，往往是自身的素質和水平。? 如果管理不好自己，付出再多的心血，職場生活也不會順心順意。? 什么樣的人才能成為職場的不倒翁呢？? 昨天跟一位縣委
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20240426：工作落實匯報這樣寫，領導才滿意
2024-09-13工作落實匯報這樣寫，領導才滿意匯報工作的情況是身在職場的我們，都無法避免的事情。工作內容及完成情況，要讓上級全面、準確、客觀、真實地了解到，就需要一個完善的工作落實情況匯報。以下是為您總結的，向上級匯報工作落實情況匯報的基本格式以供參考。?
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20240426：幫助下級起好步
2024-09-13幫助下級起好步下級工作和成長進步需要領導的指導和指點，尤其是下級起步的時候，這樣下級可以少走很多彎路。下級的這種需求，領導應該給予滿足，也能夠給予滿足。? 關于這個問題，讓我想起學車時候教練發揮的作用。除去講規則、講實操之外，開始上路的時候
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20240426：干部提拔，跟一把手關系不好怎么辦？
2024-09-13干部提拔，跟一把手關系不好怎么辦？有朋友問：? 在單位里，一把手一直不待見我。我看不到提拔的希望，應該怎么辦？? 今天就來談談這個話題。? 在一個單位里，一把手不待見你，對于提拔晉升確實很大影響。因為一把手會一直按著你，不讓你動。? 由于一
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20240426：機關里的那些禁忌（5）
2024-09-13機關里的那些禁忌（5）在機關工作中，有一類人是屬于領導和同事們都比較煩的人，這種人屬于天生的“社會活動家”，特別熱衷給人辦事，腦子不在工作上或者不全在工作上，而是用相當的精力甚至一門心思幫著別人跑官跑錢跑項目，我稱其為“當掮客”，有的領導稱
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20240426：知識分享：怎樣寫好調研報告？
2024-09-13知識分享——怎樣寫好調研報告？寫好調研報告是寫作江湖必備技能之一，是在辦公室工作必須要掌握的基本功和個人能力提升的壓艙石。在日常工作中和先進典型表彰會以及創先材料申報中，我們常常會需要個別部門或是個人對工作推進情況作經驗交流或情況匯報，作為
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20240426：領導交代自己不熟悉領域材料怎么撰寫
2024-09-13領導交代自己不熟悉領域材料怎么撰寫撰寫講話稿看似“年年花開都相似”，其實“花開年年都不同”。有時，領導會冷不丁給你安排一個你從未涉及的領域。在我們毫不知情的情況下，怎樣撰寫出領導滿意的講話稿呢？其實，這真得很考驗人。遇到此類講話稿，往往我們
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