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2024-08-24職場中，不想參加領導的飯局怎么辦？在體制內工作20年，經常會碰到領導或者同事之間相約吃飯的事情。? 但很多時候，我們不想把自己的私人時間，浪費在職場的社交上。? 但我們又擔心別人說自己不合群，或者是領導認為我們不好相處。? 如果遇到這種情況
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20240518：職場中，打破溝通僵局的三個“破冰”法則
2024-08-24職場中，打破溝通僵局的三個“破冰”法則用對方法才能解決問題，不管是做人還是處事，只有讓自己前進一步，才有可能成功。? 下面關于溝通打破僵局的三種方法，如果你早已深諳此道，你可能就是善于溝通的“老油條”，如果你不會，那你就要好好學了，因為它可
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20240518：話說機關里的公務員：保持對自己的正向激勵
2024-08-24話說機關里的公務員：保持對自己的正向激勵說起來，“正向激勵”人人都懂，領導的表揚、同事的認可，以及表彰獎勵、職級晉升都屬于這個范疇。但我在這里談的不是那種來自外部的正向激勵，而是自己在內心當中對自己的正向激勵。嚴格地說，這也屬于“正能量”的
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20240518：那些人前不搭理你，背地里向你示好的人，要遠離
2024-08-24那些人前不搭理你，背地里向你示好的人，要遠離小陳是剛入職的一名體制內新人，在和同事小王的交往中發生了一些事情，讓小陳很是困惑。? 在同事們在一起的時候，小王總是懟小陳。交談中，小王經常會打斷小陳的話語并且反對小陳的觀點。在領導和服務對象面前
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?20240518：如何走好拉近與領導的關系的“六部曲”
2024-08-24?如何走好拉近與領導的關系的“六部曲”拉近與領導的關系，是每個職場人必修課。在新形勢下，如何拉近與領導的關系，值得每個職場人深思。牢記以下“六部曲”，定會與領導的關系越走越近，工作越干越順。成長越來越快。? 一是有想法。所謂有想法，就是明白
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20240519：?如何做事有完美的結果
2024-08-24?如何做事有完美的結果處于職場中的每一個人，都渴望在職場中做過的每一件事都有較強的成功率，也就是說自己的辛勤付出都有一個圓滿的結果。不妨按照以下步驟要訣做一下嘗試。? 一、一開始有做成的想法? 職場中每天都在經歷若干的工作事項，在接受任何一
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20240519：與領導相處的大方向
2024-08-24與領導相處的大方向咱們先思考弄明白一個問題：領導在工作中喜歡什么樣的人？? 1.口風緊2.能力強3.有眼力見? 4.忠誠度高5.信息多6.人脈廣? 在大方向上主要就是以上這幾點了吧，中心思想就一點：做一個對領導有用的人。? 組合一：口風緊+
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20240519：與領導相處的小原則
2024-08-24與領導相處的小原則認真觀察身邊的同事，有些人也符合上文（與領導相處的大方向）6點中的2、3點，但也沒見領導對他們多滿意多喜歡啊。咱們思考更深一點，原因可能是他們把握住了大方向，但沒在原則和細節上做到位，讓領導不待見。 ?工作無小事，領導也是
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20240519：體制內變富的三種方式
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2024-08-23體制內最重要的能力是什么？要想成功，必須得有！在體制內工作，不僅要有專業的技能和知識，還要有忍耐力。? 忍耐力是指在面對困難和挫折時，不輕易放棄，堅持自己的目標和原則，以積極的態度應對各種挑戰和壓力的能力。? 忍耐力是體制內最重要的能力，因
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2024-08-23體制內，工作上的事，不要太上頭，別讓過剩的責任心反噬了自己！在體制內，如果說某人責任心很強，基本上是夸獎的意思，說明這個人態度認真，工作負責，是一個可以值得信任的人。? 工作中，確實需要這些認真負責的人，正是由于他們一絲不茍的態度、嚴謹細致
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2024-08-23體制內，真正拉開人與人之間距離的那些事人際關系是一門專業性很強的學科，它需要你有很多知識的積累，還有就是離不開閱讀這方面的書。? 比如，如何與他人溝通？怎樣處理上下級關系？怎樣處理同事間的關系，用哪種方式與對方溝通最恰當……。? 人際關系涉
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20240519：向領導敬酒的三種話術
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2024-08-23在企業里成為好秘書的小技巧在現代企業管理中，秘書人員進企業主要應掌握的有管理、協調、服務三大功能。其中管理是主干，協調是核心，服務是根本。? 對于現代企業來說，辦公室是一個綜合性的管理服務部門，是企業正常運行的橋梁和紐帶?！稗k公室不僅要立足
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