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20240517：體制內，這6類人堅決不能深交！
2024-08-25體制內，這6類人堅決不能深交！在體制內工作的人，都知道人際關系的重要性。? 但是，并不是所有的人都值得深交，有些人甚至會給你帶來麻煩和危險。 ?今天，我們就來說說體制內，哪幾類人堅決不能深交。? 第一類，是那些沒有原則、沒有底線、為了利益不
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20240517：體制內：不內耗自己是個技術活！
2024-08-25體制內：不內耗自己是個技術活！1.拒絕過度責任心，不做職場老黃牛。? 10年工作證明，加班并不一定能換來升職加薪，但一定會換來更多的瑣事你能做，那么你就應該多做，你做的好，那么下次繼續找你。領導只是想把事情做好，你好使，那就多使喚你。? 2
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20240517：寫材料的核心就是三句話
2024-08-25寫材料的核心就是三句話寫材料的本質就是三句話：第一句話，思想為王；第二句話，邏輯為將；第三句話，語言為兵卒。? 這是自己寫材料的一點“核心體悟\",今天就和大家簡單聊聊。? 第一句話：思想為王。? 王是管戰略、管方向的，是靈魂，是核心。? 思
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20240517：分分鐘得罪領導的5句話，趕緊學起來！
2024-08-25分分鐘得罪領導的5句話，趕緊學起來！如果你看領導不爽，想給他點“顏色”，那下面這5句話，一定要趕緊學起來。? 當然，如果你不想得罪領導，甚至還想和領導搞好關系，贏得領導的信任和支持，那下面的這些“坑”，就一定要留心，并盡可能避免。? 要知道
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20240517：副科長和三級主任科員如何選擇？
2024-08-25副科長和三級主任科員如何選擇？組織準備晉升您為三級主任科員，前提是免掉副科長職務，您是否同意？? 張三是一名很出色的基層干部，名牌大學生、勤奮、業務能力強、與領導同事關系也相處得好，早早就在單位擔任副科長。? 最近，單位準備啟動晉升一名三級
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20240517：基層部門體制內，為什么會是你越能干，活就會越來越多呢？
2024-08-25基層部門體制內，為什么會是你越能干，活就會越來越多呢？有人自述了一段經歷：領導同時給我和另外一個人安排兩個活，內容差不多，我當天就把那個活干完了，第二天一匯報，領導又安排個新活，還是高效兩天完成，沒想到一匯報完，說還有個活，有點懵！一周過去
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20240517：工作很努力，領導看不見，職場“小透明”的悲慘世界
2024-08-25工作很努力，領導看不見，職場“小透明”的悲慘世界有人說，自己工作已經很努力了，可是到了升職加薪的時候，就是沒自己的份。? 這樣的人就是我們說的職場“小透明”。? 就像電視劇《理想之城》中的蘇曉，工位就被安排在了衛生間旁邊，公司的領導和所有同
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20240517：干部提拔，要正視自己的缺點
2024-08-25干部提拔，要正視自己的缺點金無足赤，人無完人，能夠正視自己的缺點，即使缺點明顯也沒什么大不了的，人的一生就是不斷自我突破和完善的過程。? 未來注定是不斷變化的，唯一不變的永遠是變化，不斷調整自己的狀態以適應各種變化，這才叫生活態度。? 干部
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20240517：干部提拔，要注意打造自己的“優勢身位”
2024-08-25干部提拔，要注意打造自己的“優勢身位”干部提拔，從來沒有一蹴而就。? 體制內的干部提拔，即使是提拔單位內部的中層這樣的非領導職位，在正式公開之前，私下里不知道要經過多久的討論醞釀，再加上整個的提拔流程，時間就不會很短。? 而站在我們個人一方
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20240517：掌握“六子”技巧，寫材料不出彩都難
2024-08-25掌握“六子”技巧，寫材料不出彩都難文稿寫作是一個龐大的系統工程，涉及面寬、覆蓋面廣，如何將出彩之道簡化，從而整體上把握它，我們一直在探索著。一次，當我們完成一個大型文稿起草任務后進行總結時，突然發現一些常用、管用的方法，都是一些帶“子”的口
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2024-08-25有哪些值得長期堅持的好習慣？1.不要隨便給別人提建議。? 在人際交往中，如果別人沒有主動向你請教，那請不要“指導”別人的工作或生活。? 要知道，任何意見建議，只要別人不愿意接受，那你就是好心辦壞事。一方面，是因為成年人都好面子，都不喜歡被教
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20240517：淺談領導干部的“硬”與“軟”
2024-08-25淺談領導干部的“硬”與“軟”硬可壯威，軟可致遠；硬能提效，軟能擔責。軟硬不可分，沒有“硬”作支撐，“軟”為無本之木；沒有“軟”來護體，“硬”也形同行尸走肉。領導干部要立形象、樹威信，有高尚的人格魅力，必須正確處理好“硬”與“軟”的關系，做到
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20240517：職場中，一名合格的領導收買人心的三個套路，讓下屬心甘情愿為你賣命
2024-08-25職場中，一名合格的領導收買人心的三個套路，讓下屬心甘情愿為你賣命在職場中，看似領導的權力很大，在單位可以呼風喚雨，但是他們離開了下屬的支持，關系貌合神離，領導也不會做出很大的成績。所以說，一名合格的領導專業技術水平未必最厲害，管理水平未必很
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2024-08-25能做領導的人，最重要的兩種能力：做事和做人會當領導與不會當領導的人，在工作中的表現有很大不同。? 會當領導的人，不管做什么事都會從全局出發，英明果敢，他們眼光長遠，敢于承擔責任，即使下屬犯了錯，他們也會維護下屬，替下屬說話，因為他們知道，自
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2024-08-25致辦公室人：這才是最好的成績筆者曾經的一位老領導說過一句話，筆者至今記憶猶新，尤其是在負責辦公室工作的時候，更是作為自己的座右銘謹記在心。? 這句話，筆者覺得也是作為辦公室人應該牢記的一點。? 辦公室就不是一個出成績的地方，不犯錯，才是辦公
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20240517：話說機關里的公務員：經營自己的正面形象
2024-08-25話說機關里的公務員：經營自己的正面形象一個年輕人進入機關工作就如同一張白紙，領導和同事們對大家的印象既說不上多好，但也肯定不會多差。至于后來的發展就全看自己了，有的人在單位同事中的形象越來越好，也有的人形象會慢慢地變差。為什么會出現這樣的差
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