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20240523：透過“論資排輩”，你看到了什么？
2024-08-21透過“論資排輩”，你看到了什么？以前，我也認為論資排輩很不合理，對能力強工作好的人不夠公平；但是，隨著工作閱歷的增加，我深刻地發現，論資排輩才是保護“老實人”的最大措施和機制。? 因為工作量化是個很難的問題，什么才算工作突出，什么才算業績優
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20240523：遇到同事說領導壞話，如何機智回應？
2024-08-21遇到同事說領導壞話，如何機智回應？同事在背地里說領導的壞話，還要拉上你一塊說，你怎么辦？? 聰明的人都知道，即便對領導也有看法和意見，那也不能和同事一起吐槽抱怨。? 一方面，因為隔墻有耳，搞不好就傳到領導那里去了；另一方面，誰會知道同事安的
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20240524：12條職場經驗總結，滿滿的人情世故！
2024-08-2112條職場經驗總結，滿滿的人情世故！01?事干得好不好尚且不說，但是話一定要說得漂亮。? 比如，當領導給你安排工作的時候，你一定要非常積極地響應，拍著胸脯跟領導說“放心吧”。至于后續到底怎么干，再結合實際情況有的放矢地把握。? 02? 當別
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20240524：?在職場中人際關系重要還是能力重要？
2024-08-21?在職場中 人際關系重要還是能力重要？職場中，每個人的共同需求就是能夠進步，決定進步的重要因素就是人際關系和能力，至于這兩個因素哪個最重要，淺談個人觀點。? 一、能力最重要? 職場中，職場人的競爭是能力的競爭。一是能力決定你的定位，一個具有
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20240524：?在職場中如何與領導高效溝通
2024-08-20?在職場中如何與領導高效溝通職場中與領導高效溝通是職場人的必修課，如何做到高效溝通，關鍵的問題是注重日常工作的細節，從小處著眼，抓住核心要件，扎扎實實做起，一定能夠達到高效溝通的目的。? 一、會聽話? 職場中，要想做到與領導的高效溝通，學會
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20240524：為什么晉升副職快而晉升正職慢
2024-08-20?為什么晉升副職快而晉升正職慢在職場中，許多人進入職場3.5年就晉升到中層副職，有的10年8年還晉升不到正職，甚至有的臨近退休時，才謀得一個被邊緣化的正職崗位，也就是說晉升副職比較容易、比較快，而晉升正職就比較難、比較慢。其原因有客觀因素、
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20240524：為什么晉升四級調研員時會優先考慮科長
2024-08-20為什么晉升四級調研員時會優先考慮科長《公務員職務與職級并行規定》? 晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上。? 只要任一級主任科員2年以上，都滿足晉升四級調研員的條件，并沒有明確要求必須是科長。但組織在晉升四級調研員時，往往會優先考慮現
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20240524：什么是情商高，什么才叫會為人處世？
2024-08-20什么是情商高，什么才叫會為人處世？真正的情商高，應該是洞悉人性并順應人性，而不是挑戰人性。? 而會為人處世則是指在深諳人性的基礎上，懂得凡事以利害切入，懂得察言觀色，以及滿足他人的需求。? 簡單來說，情商就是一系列為人處世的方法和技巧，是可
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20240524：什么樣的人當不了領導？
2024-08-20什么樣的人當不了領導？01情商低的人當不了領導? 一個人一旦走上領導崗位，他的角色和身份就變了。? 以前作為普通員工，他只需要把自己的事情干好就可以了，不需要操太多的心；而現在成為領導，他卻需要管理一個團隊，通過下屬把各項工作推進并完成。?
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20240524：什么樣的干部最容易提拔？
2024-08-20什么樣的干部最容易提拔？說這個話題之前，咱先看這樣一個問題：? 有自己都不知道被提拔了這種情況嗎？? 理論上來講，自己要被提拔，提前是能夠知曉的。? 這不算泄露干部人事機密，畢竟干部提拔任命是很嚴肅很權威的一件事，是需要得到大家公認和同意的
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20240524：以工作來溝通，是爭取提拔的最佳方式
2024-08-20以工作來溝通，是爭取提拔的最佳方式如果想讓領導關照，最好的方法就是借工作機會溝通。? 一般的吃飯送禮，不是不可以，但有一些風險。因為害怕被其他人知道。? 當然，如果超出了一般意義的送大禮，那就違紀了。? 我一直有一個觀點：? 若提拔不合規，
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20240524：體制內的升職，你不知道的潛規則
2024-08-20體制內的升職，你不知道的潛規則我們都知道體制內的升職，在你沒靠山的情況下，真的很難，而且有些升職還不是能擺在陽光下的。? 有些人的升職讓人很意外，但是當你仔細琢磨卻發現，又在情理之中。? 所以，任何事情都有它不確定的因素在里面，當然就包括升
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20240524：體制內，尊重領導很重要！
2024-08-20體制內，尊重領導很重要！一個朋友吐槽最近領導不讓出差，而且老是找一些小事情來說他，比如說公文里面有一些不通順的地方啊、上班不在狀態等等。? 我對他說“那你可能是惹到領導了。”? “怎么說呢？”? “一般領導找你事情，肯定不會拿大的事情懲罰你
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20240524：體制內，給正在經歷中年危機的人，提供“三點”建議
2024-08-20體制內，給正在經歷中年危機的人，提供“三點”建議在職場上工作了幾十年，人都已經到了中年，需要經歷的都經歷過了，還沒經歷的將來也會經歷。? 進入中年，人就感覺茫然，有些力不從心，想法也變多了。? 那么，什么樣的心態，可以度過我們的中年危機？?
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20240524：體制內，這5種人最難晉升！看看你是否在其中？
2024-08-20體制內，這5種人最難晉升！看看你是否在其中？在體制內工作，很多人都希望能夠晉升到更高的職位，享受更多的權力和更好的待遇。? 但是，并不是每個人都能夠順利地實現自己的職業目標。? 有些人，由于自身的一些特點或者行為，往往很難得到晉升。? 那么
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20240524：做好辦公室工作九字訣
2024-08-20做好辦公室工作九字訣落實貴在“勤”“效”“實”? 辦公室工作中，領會要求、執行命令、實現意圖，這個完成組織目標的過程就是落實，而抓好落實則體現在“勤”“效”“實”三個字上。? 勤，就是勤奮。辦公室事務繁雜，只有把勤奮作為基本的工作態度，才能
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