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2024-08-20寫好文稿須先熱愛生活從事文稿工作的人,沒有什么東西是屬于自己的,尤其是時間,既不可控制,也不可支配。寫稿子這個活兒,是全時全域作戰,在任何時間、任何地點、任何條件下,都可以也必須提筆就寫、伏案而作。加班就像家常便飯,熬夜經常通宵達旦,這是由
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2024-08-20分享干部考察時審核檔案的一些經驗(一)《中共中央組織部關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》? “誰管理、誰把關,誰考察、誰審核,誰簽字、誰負責”? (二)《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》? “不認真審核干部人事檔案信息的,應當追究干
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20240524:雙管部門與地方黨委政府關系協調與處理
2024-08-20?雙管部門與地方黨委政府關系協調與處理按照我國現行的行政管理體制,各級黨委政府都有雙管單位,雙管單位,就是指既受上級主管部門的指導,又受地方政府領導的那些部門(單位)。作為雙管部門如何處理好與地方黨委政府的關系,創造良好地工作環境,是雙管部
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20240524:在單位被人打小報告,面對小人,我選擇敬而遠之
2024-08-20在單位被人打小報告,面對小人,我選擇敬而遠之最近我遇到了一個煩心事,我們不省心的領導要在周末搞活動。工會在群里發了一個通知,讓大家準備登山鞋,周末登山,讓大家都要去,有事必須找分管領導請假。最近不是立夏了嗎,我們這已經三十五度的高溫了,還要
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20240524:在哪一瞬間,你意識到那個人不能深交?
2024-08-20在哪一瞬間,你意識到那個人不能深交?今天分享兩三個普通人的故事,以小見大,讓人深思在哪一瞬間,認清楚一個人,意識到那個人不能深交。貪小便宜的同事以前的一個女同事。當年滴滴打車剛出來,優惠力度很大,我也下載了App,但我家離公司近,所以很少打
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20240524:如何辦理公文
2024-08-20如何辦理公文辦理公文,是辦公室文秘工作者最基礎的一項工作,簡單來說就是對收到的文件進行分析研判后,進行概述并有針對性的提出工作意見建議呈請領導審定。這里,結合個人日常的工作談談自己的做法。? 首先,對來文進行分析研判。? 第一,分析研判這個
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20240524:如何當好黨委秘書
2024-08-20如何當好黨委秘書同志們:《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》明確了國有企業黨組織落實“把方向、管大局、促落實”的領導作用。各級基層黨組織在“三重一大”決策中全力推進前置研究程序,對推動公司全面履行經濟責任、政治責任、社會責任,實現
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2024-08-20如何讓下屬高興地做事?記住這三點!其實,在面對領導、處理與領導的關系這個問題上,很多人都有這樣的心理——你對我客氣一點,我還聽你的,好好干工作;你要是對我兇,我就不聽你的,就不好好干。? 說實話,很多人不怕領導瞧不起他,就怕領導看好他,給他
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20240524:如果你是職場小白,放棄學生思維,會讓你成長更快
2024-08-19如果你是職場小白,放棄學生思維,會讓你成長更快很多職場小白,剛進入職場時斗志昂揚,可沒用多長時間,就像打敗的公雞,敗下陣來。? 他們的熱情哪去了,為什么會出現這種狀況?? 真相不是他們的熱情消退了,而是他們用學生思維經營職場,把他們撞到了頭
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20240524:干部人事檔案造假都有哪些情形
2024-08-19干部人事檔案造假都有哪些情形檔案造假是影響干部提拔四大因素之一(其它三個分別是:檔案內容是否真實,檔案材料是否齊全,是否完成檔案專審),檔案造假也是最嚴重的一種情形。? 一、什么是檔案造假?? 指以謀取不正當利益為目的,采取篡改、偽造等手段
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2024-08-19干部提拔,后天努力能否勝過先天優勢近讀村上春樹的《當我談跑步時我談些什么》一書,以前只是讀過村上小說類的書籍,翻開這本書也是偶然間。? 但是在書中感受到了不一樣的村上。? 村上是一名跑步愛好者,在書中記錄了他在長達四分之一個世紀里,日日堅持
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2024-08-19干部提拔,大氣候和小氣候今天,有位朋友問我:“我在基層熬了很久了,目前在爭取回市區。對于搞定一把手,你有什么獨門絕技嗎?”? 我說:“最好的方法還是借著工作機會,多跟領導溝通。讓領導認可你。”? 其實我心想,超出規定太多的方法,我是不推薦的
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20240524:干部提拔,能熬也是一項本事
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2024-08-19開會時,領導在乎的究竟是什么?你會參會嗎?你知道參會都應該注意哪些事項嗎?? 昨天,單位召開班子會議,當所有人都在討論問題研究工作的時候,我跳出了具體內容,對參會的方法和技巧作了一些思考。我發現,真正高情商的人,都懂得避免下面這三個誤區。?
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2024-08-19當好副職的三大秘訣——少說話,少表態,少拍板!說實話,副職確實好當,上面有主官頂著,下面有下屬撐著,不需要太費心神;但是,把副職當好卻很不容易,管得太多,下面的人會有意見,而啥都不管,別人又會說你不作為。? 所以,當副職最關鍵的就是“尺度”
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2024-08-19當干部就得有境界做人要有境界。領導干部作為黨和國家事業的領導者、組織者、推動者,在境界上應該有更高的標準和追求。? 所謂境界,是指人們在修養、學識和道德上所達到的高度和水平。它潛藏于人的思想意識,外化為言行。說起境界,人們自然會想起清代著名
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