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20240619：職場遇到小人，你該怎么應對？
2024-07-30職場遇到小人，你該怎么應對？職場是一個多元而復雜的環境，人與人之間的互動難免存在各種挑戰和沖突。? 其中，與小人的相處是職場人士常常面臨的一種挑戰。? 小人往往以自私、陰險的行為方式來削弱他人，影響職場的和諧與秩序。? 為了幫助職場人士更好
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20240619：職場遇到被人搶了功勞，你該如何正面應對？
2024-07-30職場遇到被人搶了功勞，你該如何正面應對？在職場中，被人搶功勞是一個常見的問題，許多職場人士都曾經遇到過這樣的困境。? 當我們付出努力并取得成績時，卻發現別人將功勞歸于己有，這不僅侵害了我們的利益，還損害了我們的聲譽和自信心。? 為了幫助職場
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20240619：話說機關里的公務員：為下屬跑官要官是你的本分
2024-07-30話說機關里的公務員：為下屬跑官要官是你的本分一個好的單位，理想狀態是：所有員工都想著怎樣做好工作，領導則想著每個下屬的發展和進步。這樣的單位，一定是凝心聚力向上走的。如果相反，領導天天只想著工作任務，而員工不想著工作光想著個人前途，那這個單
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20240619：話說機關里的公務員：別老想著自己是領導
2024-07-30話說機關里的公務員：別老想著自己是領導一個人走上領導崗位之初，很容易出現一陣“發飄”，總是想著自己是領導，恨不得夢中都樂醒了，給自己一種心理暗示，“我是領導了，你們都要聽我的”，有時還免不了擺個官架子、打個官腔，“哼哼哈哈”地，真以為自己就
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20240619：這10條處世技巧，書本中可學不到！（上篇）
2024-07-30這10條處世技巧，書本中可學不到！（上篇）1.尊重和逢迎討好可是兩碼事。? 尊重是注重開展工作的方式方法，照顧別人的情緒和感受，以此創造良好的溝通氛圍，并促進工作，甚至是在工作中建立感情。而逢迎和討好就不一樣了，那是為了討得別人的開心，而采
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20240619：這10條處世技巧，書本中可學不到！（下篇）
2024-07-30這10條處世技巧，書本中可學不到！（下篇）6.不該管的事情，最好還是別操心。? 什么叫不該管的事情？簡單來說，就是跟你沒有必然聯系，最終不由你負責的事情。? 比如說，單位工作秩序混亂，風氣很差，作為下屬，你不要老想著該如何規范秩序、改變風氣
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2024-07-30酒桌上5種不懂規矩的表現，你都知道嗎？規矩就是界限，既是對他人的尊重，也是對自己的保護。? 飯局酒桌是一個人情商的高度體現，寧肯表現得規矩克制一些，也不能讓別人認為你是一個冒失的人。下面這5種不懂規矩的表現，如果你有，那就一定要盡快改掉。?
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2024-07-30錯把同事當朋友，早晚都會掉“坑”里！同事就是同事，朋友就是朋友，怎么能混為一談呢。? 同事，顧名思義就是一起共事的人，是因為工作聯系才構建起關系的，一旦失去工作上的聯系，其它關系也都會隨之消散。我們經常說的人走茶涼，就是最為典型的體現，人一
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2024-07-30?如何在職場中更好地突出自己的學歷學位的優勢？步入職場的大學生，懷揣著充滿艱辛換來的學歷學位證書，正式開啟了人生的奮斗之旅。如何突出自己的學歷學位優勢，更好地在職場中贏得積極主動，是值得思考的問題。? 一、找到施展才華的平臺? 一個圓滿完成
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2024-07-30為什么當領導的往往沉默寡言？不外乎這5個原因！在我們的印象中，體制內的領導似乎都是一副高高在上，不茍言笑，沉默寡言，不輕易表達自己觀點和情感的樣子。? 這樣的領導給人一種嚴肅，穩重，有威信的感覺，也讓人覺得難以親近和了解。? 這是為什么呢？
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2024-07-29信息和新聞稿有啥區別今天有朋友問我，信息與新聞稿有啥區別？這里先給大家介紹一下信息是啥？信息可不是我們所說的消息，短信或者什么電子技術等，這是體制內的一種文體，用于領導及時掌握各級、各領域情況。信息特點就是要求精簡。簡單說來，信息可以分為正
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