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20240621：體制內，為什么總有人去打小報告？
2024-07-28體制內，為什么總有人去打小報告？不知大家是否遇過這種情況，明明在單位表現(xiàn)不錯，卻總感覺領導對自己印象不咋地，還有意無意進行敲打，提醒自己以后做事要用心一點，注意一點。? 這可真是丈二金剛摸不著頭腦，到底發(fā)生了什么，使得領導對自己心生不滿？?
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20240621：體制內，再渴望提拔，也不能和這些人爭
2024-07-28體制內，再渴望提拔，也不能和這些人爭一個單位的人事任免權在于主要領導。? 可以說，主要領導的意見看法，基本上就是最后的人事決策，雖然各位分管也有一定的建議權，但是也僅僅限于“建議”。? 那么，想要提拔進步，也就找了關鍵點——主要領導。? 想
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20240621：體制內，切莫讓此舉成為提拔晉升的絆腳石
2024-07-28體制內，切莫讓此舉成為提拔晉升的絆腳石禍從口出，言多必失。? 古人誠不欺我。? 人這張嘴吶，總是忍不住地想要張開說話，攔都攔不住，結果卻總是說著說著，說漏了嘴，該說的，不該說的，都說了。? 說出去的話，潑出去的水，落口舌把柄給人，苦的就是自
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20240621：你不能不知道的“體制內真相”
2024-07-28你不能不知道的“體制內真相”01? 體制內不是輕易說辭職就辭職的地兒。個人私事或隱秘事項，盡量不要跟領導和同事說，或者在單位里談論。因為有些事情傳著傳著會變味，且不論解釋起來費勁，如果影響到你的個人形象和崗位晉升更是得不償失。? 02? 體
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20240621：公文寫作“一點”都不難，只需做好四個“一點”
2024-07-28公文寫作“一點”都不難，只需做好四個“一點”1.一點耐心寫作的本質其實對思考的整理和提純。但是偏偏人的思維，很多情況下就是剪不斷理還亂的。我們要想把自己的觀點和想法，精準地傳達給他人，就必須要有一點\"坐得住板凳，理得了亂麻\"的耐心。? 首先
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20240621：千萬不要把同事當回事！
2024-07-28千萬不要把同事當回事！在職場打工的道路上，我們總會與各種各樣的人相處。? 而其中，與同事的相處往往占據了我們大部分的時間和精力。? 然而，我們是否應該把同事看得太重？? 首先，不要把同事當回事并不是說完全忽視同事的存在，而是要調整我們的心態(tài)
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20240621：在職場，一定要盡早明白的“道理”！
2024-07-28在職場，一定要盡早明白的“道理”！01? 人這一輩子其實很短，也就那幾十年，晃一下好多年就過去了，輝煌時刻更是可遇不可求。? 每當你膽小懦弱、猶豫不前的時候，你一定要告訴自己，人生除了生死都是小事，沒有什么值得害怕的，如果現(xiàn)在不去嘗試、不去
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20240621：如何快速使自己成長起來，成為領導？
2024-07-28如何快速使自己成長起來，成為領導？步入職場的人，都想盡快適應職場生活，掌握職場的生活規(guī)律，盡快地快速成長，成為一個組織的領導，以體現(xiàn)人生的價值，走上成功的仕途。那么如何實現(xiàn)此目標呢？? 一、眼里有活? 進入職場的生活方式與之學校生活相比較，
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20240621：怎樣批評下屬
2024-07-28怎樣批評下屬當了領導干部，總免不了要對下屬的工作提出批評。今天就說說，怎樣批評下屬。? 可能是個人性格的原因，我很少對下屬發(fā)火，記憶中擔任領導干部之后拍桌子罵人的場面只有過一兩次，關于這兩次拍桌子的經過，我在后面再說。? 我歷來覺得，溫和是
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20240621：患上寫講話稿“恐懼癥”的“三大原因”
2024-07-28患上寫講話稿“恐懼癥”的“三大原因”昨天有位朋友向我訴苦，現(xiàn)在很害怕領導讓自己寫東西，一接到寫稿子就“頭大”。我就問他為何如此。他開玩笑的說，得了寫作“恐懼癥”。的確如此，現(xiàn)實生活中，很多人一開始都有個怕的過程，因為這個階段我們還不熟悉自己
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20240621：提醒！干部名冊需要經常維護
2024-07-28提醒！干部名冊需要經常維護“小李，最近準備提拔一名科長，你把符合條件的干部給我看一下”? 當領導問起這個問題，而你平時又沒有維護干部名冊的習慣，此刻會顯得特別被動。尤其在一些大單位，符合提拔條件的人數會比較多，符合條件的名冊不是隨便整幾下能
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20240621：服務好領導，你需要學習這18條領導心理學！
2024-07-28服務好領導，你需要學習這18條領導心理學！1.現(xiàn)行干部選拔規(guī)則下，領導沒有庸人，一個人能成為領導，必有過人之處，要么智商過硬、情商超高，要么背景雄厚，千萬不要被他們的缺點，蒙蔽了自己的雙眼。? 2.對年輕人來說，跟著好領導比選擇好部門更重要
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20240621：職場上別說自己不成功，接不住領導的橄欖枝，就是你的問題
2024-07-28職場上別說自己不成功，接不住領導的橄欖枝，就是你的問題俗話說：“條條道路通羅馬，”就看你要怎么做到。? 職場上，每個當領導的都有讓自己頭疼的問題，或者是領導自己不方便親自出面的事。? 這時候如果你抓住機會了，那么升職加薪這些好事就是你的。?
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20240621：職場上，如果有人誣陷我們，我們該怎么辦？
2024-07-28職場上，如果有人誣陷我們，我們該怎么辦？明朝時期，張居正位高權重，他聯(lián)合高拱，對大明朝做了大刀闊斧的改革，后來高拱因為傲慢、脾氣暴躁和張居正鬧翻。? 張居正為了扳倒高拱，鏟除異己，就誣陷高拱，張居正得逞后，高拱被趕回了老家。? 被人誣陷，被
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20240621：職場中，值得分享的高效學習方法
2024-07-28職場中， 值得分享的高效學習方法職場人，經常遇到的是各類考試和業(yè)務比武等事項，今天分享高效的應試學習方法——少讀原文多做題。? 一、分析職場的學習環(huán)境? 一是主要精力用于工作。進入職場的人，一般是白天忙于工作，閑暇之余的業(yè)余時間去學習。在學
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20240621：職場技巧避免掉“坑”里：錯把同事當朋友，早晚都會掉“坑”里！
2024-07-28錯把同事當朋友，早晚都會掉“坑”里！同事就是同事，朋友就是朋友，怎么能混為一談呢。同事，顧名思義就是一起共事的人，是因為工作聯(lián)系才構建起關系的，一旦失去工作上的聯(lián)系，其它關系也都會隨之消散。我們經常說的人走茶涼，就是最為典型的體現(xiàn)，人一旦走
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