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20240621：領導套路下屬的四個手段，現在知道還不晚！
2024-07-28領導套路下屬的四個手段，現在知道還不晚！在職場上，有些領導手段還是相當厲害的，遇到這樣的領導，沒有辦法，只能夠承受領導的這些套路。當然前提是你要能夠識別出來領導的套路，如果識別不出來，你就會采取錯誤的方式應對，到時候后果對你是非常不利的。?
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20240626：12條與領導相處的箴言，超實用！
2024-07-2812條與領導相處的箴言，超實用！1.決定你升遷的是你的越級領導，但你卻不能越過你的直接領導，與越級領導構建太多的聯系。一方面，不管在哪里，都講究層級管理和負責，這是游戲規則；另一方面，直接領導對你的推薦和任用意見，也是非常重要的，不可忽視。
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20240626：一個人內心強大，都有哪些表現？
2024-07-28一個人內心強大，都有哪些表現？何為內心強大？? 在我看來，不是堅強、勇敢或者不服輸等一些籠統的表述，而是一個人有清醒的自我認知，有是非判斷的標準，知道自己該做什么，以及如何達成目標等等。要知道，沒有思想的人，才會受到別人觀點的影響，沒有沉淀
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20240626：一個人的沉穩氣質，從哪里來？
2024-07-28一個人的沉穩氣質，從哪里來？在職場上，怎樣才能沉著穩重、老成持重，給人一種放心、靠譜的感覺呢？看看那些身處高位的領導，或者叱咤職場的大佬，其實不難找到答案。在我看來，一個人的沉穩氣質，主要從以下五個方面得來。? ??1.從控制語速而來。?
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20240626：一個人能不能成事，就看這4點！
2024-07-27一個人能不能成事，就看這4點！常言道：“人有凌云之志，非運不能自通。”什么意思呢？一個人即便有才華、有能力、有遠大的抱負，但是能不能成事，還要看是否有機遇。也就是說，個人努力只是基礎和前提，環境和機遇才是決定一個人能否成事的關鍵因素。? 但
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20240626：一把手要怎樣樹立威信
2024-07-27一把手要怎樣樹立威信一個干部成為了單位的一把手，理應具有相當的權威。但你要注意，權威是兩個字，前面的的“權”，即權力；后面的“威”則是威信。權力是上級授予的，但有權力并不意味著有威信。威信這個東西上級封不出來，花錢買不出來，取巧騙不出來，唯
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20240626：不懂“社交邊界”，每一次開口都是毀滅！
2024-07-27不懂“社交邊界”，每一次開口都是毀滅！什么叫“社交邊界”？? 簡單來說，就是分清楚哪些是別人的事情，而哪些又是自己的事情，多關心自己的事情，少干涉別人的事情。在成年人的世界里，都是自己對自己負責，尊重別人作為獨立個體的獨立性，就是“社交邊界
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20240626：不管在哪里工作，都應該記住這6條箴言！
2024-07-27不管在哪里工作，都應該記住這6條箴言！01對單位和領導再不滿，也不要私底下吐槽單位、抱怨領導? 首先，不管在哪里，負能量的語言和情緒都是不受歡迎的，尤其是不受管理層和領導的歡迎。其次，吐槽抱怨除了能夠發泄情緒外，對于問題的解決，沒有任何幫助
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20240626：不要把領導當成敵人，但也不要當成朋友！
2024-07-27不要把領導當成敵人，但也不要當成朋友！不管是在職場上，還是在社會上，都講究一個詞“秩序”，正所謂無規矩不成方圓，沒有了“秩序”，什么事情都組織不起來，什么工作都推進不了。所以，不管在哪里，都非常注重自上而下的管理秩序，尤其是處在管理者角色上
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20240626：中年體制人，應該是一種怎樣的狀態？
2024-07-27中年體制人，應該是一種怎樣的狀態？01說話嚴謹，只說符合身份地位的話? 如果一個人到了30多歲，還管不住自己的嘴巴，看到不爽的就說，遇到不悅就懟，那這個人在職場上，注定走不了多遠。一個人邁向成熟的重要標志，就是能夠控制自己的語言，只說該說的
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20240626：為人處世中，會說話究竟有多重要？
2024-07-27為人處世中，會說話究竟有多重要？1.開會遲到了，你會怎么說？? 你是會作自我批評，向大家道歉，還是感謝大家的等待和包容？毫無疑問，以感謝的方式處理問題，更能化解大家的消極情緒，獲得大家的諒解，因為你給大家都戴上了一頂高帽子。這頂高帽子，就是
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20240626：為什么你扎實工作，卻慘遭同事排擠？
2024-07-27為什么你扎實工作，卻慘遭同事排擠？不知道大家有沒有發現這樣一個奇怪的現象：在某些體系內，新到一個單位，有時候越是積極、扎實地工作，就越是會遭到同事的排擠和孤立。相反，不那么積極和扎實，甚至還有點渾水摸魚，反而會得到同事們的接納。（這種現象，
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20240626：為什么現在領導都不太敢提拔女干部了？
2024-07-27為什么現在領導都不太敢提拔女干部了？如今體制內，領導提拔女干部都相當謹慎，首先能力得強，其次一般都提拔長相一般的，這樣子才沒有人說閑話。? 這是一個日趨普遍的現象，也是一個值得反思的問題。? 首先，這個問題的緣起，在于公眾對權力的敏感和警惕
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20240626：人到中年，最大的清醒就是不“顯擺”！
2024-07-27人到中年，最大的清醒就是不“顯擺”！晚清第一名臣，“成事理論”集大成者曾國藩，曾說過這樣一句話：“好勝人者，必無勝人處；能勝人，自不居勝?！? 意思就是說，喜歡爭強好勝、炫耀自己的人，大多沒有什么真正的本事和能力，而真正有本事有能力的人，恰
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20240626：體制內工作，如果看不透這十個底層邏輯，活該你提拔慢！
2024-07-27體制內工作，如果看不透這十個底層邏輯，活該你提拔慢！任何職場都有自己的底層邏輯，體制內的職場也不例外，與普通的職場相比，體制內的工作多少有一些特殊性，職場江湖，靜水流深。正如“冰山”模型，水面之下，運行著很多“潛規則”。俗話說“先聞其道后學
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20240626：體制內年輕人，做事排第一，躺平放最后！
2024-07-27體制內年輕人，做事排第一，躺平放最后！一個去鄉鎮的朋友說，還是懷念在縣城上班的感覺，那個時候單位離家只有1公里，而現在卻要9公里。? 我說，可是你去鄉鎮是做領導啊。實際上，她95后，年輕有能力又擔任鄉鎮領導職務，組織確實是在重用她，前途無量
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