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工作中什么叫高情商？
2023-05-30XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 在中國，大家都很重視人與人之間的關(guān)系，大家和很注重職場(chǎng)和生活中的做人技巧。尤其是在職場(chǎng)中，如果和同事關(guān)系搞不好，不但會(huì)惡化自己的工作環(huán)境，甚至還會(huì)出現(xiàn)被其他同事排擠、冷暴力。雖然
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關(guān)于過節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮，給你三個(gè)忠告！
2023-05-30職場(chǎng)上，送禮也能體現(xiàn)你的情商，送的好受到提拔，送不好你就是給自己的職場(chǎng)路添堵。 送禮是門學(xué)問，你懂得越多越好。 1、送禮，職場(chǎng)人的必修課 如果你不存在送禮的心理障礙，那么這一條你可以忽略。 但是我想還是有很多人對(duì)“送禮”的行為是很不恥的，覺
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職場(chǎng)鈍感力和敏感力是指什么？
2023-05-28關(guān)于這個(gè)話題，我實(shí)際上思考了挺久的，而且我越來越感覺到這兩種力的重要性。是否運(yùn)用得好，在很大程度上決定了職業(yè)發(fā)展的走向，決定了能否在職場(chǎng)上游刃有余。 一、鈍感力。鈍感力最早是由日本作家渡邊純一（《失樂園》更有名）提出來的，可以直譯成“遲鈍的
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領(lǐng)導(dǎo)“陰人”的3個(gè)招數(shù)
2023-05-28職場(chǎng)如獵場(chǎng)，很多時(shí)候，你無意間得罪了領(lǐng)導(dǎo)，也許你還不知道。 職場(chǎng)老油條們喜歡對(duì)所有人都裝作一副客客氣氣的樣子，但是背地里怎么使陰招，誰都不知道。 下面這三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)陰人的招式，你一定要清楚。 01、找人陰你 領(lǐng)導(dǎo)如果對(duì)一個(gè)人不滿，想要一個(gè)人走，
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懂得這些規(guī)則，讓你在職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)蟹€(wěn)致遠(yuǎn)
2023-05-28經(jīng)歷得多了，人就會(huì)逐漸成熟起來，便會(huì)對(duì)一些事看得更透徹、悟得更明白。行走職場(chǎng)，除了把本職工作做好以外，還得心明眼亮、懂得規(guī)則，這樣才能順風(fēng)順?biāo)w得高，走得遠(yuǎn)。 1.種好自己的田，做好分內(nèi)的事。把本職工作做得精心精到、出新出彩，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，
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有水平的領(lǐng)導(dǎo)和沒水平的領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
2023-05-27XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 在職場(chǎng)上想混的好，除了自身的努力外，跟隨的領(lǐng)導(dǎo)也很重要，一個(gè)好的伯樂可以發(fā)掘千里馬的潛力，如果跟著一位窩囊的領(lǐng)導(dǎo)，空有一身能力也難以施展。 那么有本事的領(lǐng)導(dǎo)和沒本事的領(lǐng)導(dǎo)有什么
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如何與上司相處？照著這10條做就行了
2023-05-27人在職場(chǎng)，必定要與上司打交道，繞不過，躲不過?，F(xiàn)實(shí)中，一些人備受上司青睞，而一些人卻難入上司法眼。原因固然有很多，但根子就在于如何同上司相處。 1.職場(chǎng)選人用人，大多數(shù)都是伯樂相馬而不是賽場(chǎng)選馬，即使賽場(chǎng)選馬，還得上司一錘定音。要想獲得進(jìn)步
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在職場(chǎng)，這些細(xì)節(jié)可以幫你工作得更順暢
2023-05-271、準(zhǔn)時(shí)、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場(chǎng)的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。 有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng)，開會(huì)遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實(shí)再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒
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領(lǐng)導(dǎo)很少給一個(gè)員工安排活，是好？
2023-05-27有可能跟員工有私怨，或者不放心員工的實(shí)力，更有可能是這份職業(yè)本身工作量不多，所以給題主少安排了活。在職場(chǎng)中，員工都是拿業(yè)績(jī)來吃飯的，多做多拿，少做少拿，所以像這種被領(lǐng)導(dǎo)很少安排活，個(gè)人認(rèn)為并不是一件好事。 一、因個(gè)人方面原因，所以很少給
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領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆，你該怎么辦？
2023-05-27在工作中，當(dāng)面對(duì)種種的不如意不順心，誰都會(huì)發(fā)火，你的上司也不例外。處理好個(gè)人和小伙伴的工作關(guān)系，特別是上下級(jí)關(guān)系，很重要。 當(dāng)遇到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火的時(shí)候，如何順利度過考驗(yàn)關(guān)系的危機(jī)呢？這里有一條原則十條建議可以借鑒，職場(chǎng)老人都懂得的道理，新人必須收
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有哪些職場(chǎng)心態(tài)，我們最好丟掉？
2023-05-25類似的問題，我最早是在知乎上看到的。我覺得，這個(gè)問題提得蠻好、蠻啟發(fā)人的，有些心態(tài)在走上工作崗位后，是需要切換、丟掉的。而受到慣性思維、路徑依賴的影響，這些心態(tài)還是會(huì)時(shí)不時(shí)地“冒出來”，對(duì)我們?cè)斐筛蓴_。這篇，我就“哪些職場(chǎng)心態(tài)最好丟掉”這個(gè)
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職場(chǎng)中，與領(lǐng)導(dǎo)相處，牢記三個(gè)原則
2023-05-24在職場(chǎng)中，做事很重要，但比做事更重要的是得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，與領(lǐng)導(dǎo)保持和諧融洽的關(guān)系。 可以毫不客氣的說，你在職場(chǎng)能否成功，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)是否支持你。 所以，為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持，再與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，要遵從以下三個(gè)原則。 1.服從上級(jí) 在任何等
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領(lǐng)導(dǎo)問你對(duì)同事的看法，正確的回答姿勢(shì)是什么？
2023-05-24當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)問你對(duì)另外一個(gè)同事的看法，該怎么回答呢？ 有些職場(chǎng)小白覺得，這簡(jiǎn)直就是一道送命題，但是有時(shí)候如果我們回答正確的話，也可以把它變成加分題，在領(lǐng)導(dǎo)心中樹立好的形象，也許還會(huì)升職加薪。 今天，小編給大家提供一些思路。 首先我們不要急著去
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在職場(chǎng)，怎么擺脫老實(shí)人的形象
2023-05-24職場(chǎng)上，常會(huì)遇到這樣一類人：他們?yōu)槿藘?nèi)向、膽小，話不多；不懂拒絕，對(duì)別人的要求來者不拒；只知道低頭拉車，不懂得爭(zhēng)取利益；不會(huì)見人說人話見鬼說鬼話；對(duì)誰都掏心掏肺；喜歡較真認(rèn)死理……。這類人，就是我們常說的“老實(shí)人”。職場(chǎng)的本質(zhì)是利益交換，人
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這四種“語言賄賂”，千萬別做！
2023-05-23公務(wù)“規(guī)則”有很多，往往讓一些剛步入職場(chǎng)的公務(wù)員無所適從，讓一些老干部迷失自我。這篇文章講述了如何拒絕這四種“語言賄賂”用心揣摩，多加注意，你的職場(chǎng)之路就會(huì)更順暢一些。 以下四種“語言賄賂”值得領(lǐng)導(dǎo)干部警惕： 01、奉承式 不同的人有不同的
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如何看待職場(chǎng)上“教會(huì)徒弟餓死師傅”的現(xiàn)象？
2023-05-23職場(chǎng)道理看多了，今天小編來給大家講個(gè)故事吧： 很久很久以前，老虎其實(shí)并沒有像現(xiàn)在這么厲害的本領(lǐng)，它的動(dòng)作非常遲緩，也不擅長(zhǎng)捕獵。 有一天，老虎看見貓，發(fā)現(xiàn)貓竟然會(huì)那么多本領(lǐng)，很是羨慕，于是便向貓拜師學(xué)藝。 善良的貓禁不住老虎一再的央求，便答
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